崗位設置動員講話與崗位辭職報告范文4篇匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 推進我院綜合配套改革，規(guī)范我院人事管理的重要基礎。也就是說，以前事業(yè)單位人員的工資待遇是隨人走的；這次改革后，事業(yè)單位人員的待遇是以崗定薪、崗變薪變。我院屬于第一種類型，即是主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位。按照湖北省和黃石市的要求，我院要在11月20日前將崗位類別和崗位等級的設置方案上報審核，并于今年12月底前完成首次崗位聘任工作。三是要科學合理設置崗位。只有經過市人事部門審核、認定和驗收的，才能根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。二是正確處理建立制度和逐步規(guī)范的關系。我們要按照中央和省市的統(tǒng)一要求，堅持以崗為主、因事設崗的原則，堅持進度服從質量，嚴格地按照國家和省市規(guī)定的政策，完成好崗位設置、人員入軌、工資套改等改革任務。我院要把崗位設置工作作為當前深化改革的頭等大事，落實“一把手”負責制，做好安排和部署．成立領導機構，組建工作專班，落實工作經費，認真制定方案，精心組織實施，確保按照省里規(guī)定的時間和要求，把我院崗位設置管理的各項政策規(guī)定落實到位。崗位設置管理直接關系到全院1300多名教職員工的切身利益，政策性強、涉及面廣，也十分敏感，稍有不慎，就可能引發(fā)不穩(wěn)定因素。對上級文件有明確規(guī)定的，要堅決嚴格按照政策辦事，絕不允許任何部門違反規(guī)定隨意開政策的口子。我也一直在努力改變，以便更好的發(fā)揮自己的作用。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。 六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。我開始了思索，認真的思考，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個崗位上工作。尊敬的領導，以上便是我的辭職申請。經過了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開gc監(jiān)理這個大家庭，換一個適合自己的環(huán)境了。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。尊敬的領導：我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的項目經理職位。在服務上缺乏靈活性和主動性。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請您盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。希望各部門領導班子加強領導，精心組織，周密安排，扎實工作，確保崗位設置管理工作任務順利完成，為實現(xiàn)我院各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻!謝謝大家!崗位辭職報告范文4篇李經理：你好!提出辭職我已想了很久,在公司工作不到一年的時間，我學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。對實施過程中的一些重大問題，比如實施崗位聘任的條件、辦法等，一定要廣泛聽取職工意見，經過領導班子集體討論，并在一定范圍內公開，切實增強工作的透明度，落實職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保我院干部職工隊伍的整體穩(wěn)定。領導小組各成員單位之間，要明確職責，密切配合，形成強大的工作合力。全院各部門務必切實加強領導，精心組織實施，確保我院在年底前基本完成崗位設置管理的各項任務。另一方面，我們要因地制宜，分類指導。一是正確處理單項改革和統(tǒng)籌兼顧的關系。崗位設置方案核準后，都要按照核準的崗位設置方案，對現(xiàn)有人員按照相應的崗位和等級進行聘用，兌現(xiàn)崗位工資。在制訂崗位設置方案時，一方面要嚴格執(zhí)行崗位設置的原則、實施范圍、結構比例和審核程序等剛性政策規(guī)定，不得隨意突破；另一方面，還要立足現(xiàn)實
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