財(cái)政局三大活動考核方案與財(cái)政局業(yè)務(wù)股室輪崗實(shí)施方案匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 后，還要保持與原股室的業(yè)務(wù)銜接和溝通，做到相互促進(jìn)、互相提高。四、工作紀(jì)律和要求在規(guī)定的時間內(nèi)沒有上交《自薦志愿表》的，作棄權(quán)處理。確定輪崗結(jié)果。有利于解決部分崗位人崗不適的問題。三、考核結(jié)果的運(yùn)用考核得分實(shí)行加權(quán)比后列入單位年度目標(biāo)管理考核評優(yōu)評先依據(jù)之一，對于此項(xiàng)考核得分位列全系統(tǒng)排名倒數(shù)三名的，取消當(dāng)年單位年度目標(biāo)管理考核評優(yōu)評先資格。（二）考核內(nèi)容：。根據(jù)《干部任用條例》精神，任職時間過長的應(yīng)進(jìn)行交流、輪崗。召開局機(jī)關(guān)干部職工大會。XX年3月14日，各股室負(fù)責(zé)人整理有關(guān)資料，相互辦理好崗位移接交手續(xù)；XX年3月5日，所有輪崗人員正式到新的崗位上班。提高工作效
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