縣醫(yī)院臨床管理指導方案與縣醫(yī)院加強干部素質(zhì)和能力實施方案匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 ，并于20**年9月底將總結(jié)材料報技術(shù)指導小組。：由指導評價小組負責對每位患者進行實施效果評價。該文本將作為指導評價小組質(zhì)控員進行臨床路徑過程評價的標準。臨床路徑管理工作指導評價小組全面負責制訂臨床路徑的評價指標和評價程序，對臨床路徑的開發(fā)、實施進行技術(shù)指導，對臨床路徑的實施過程和效果進行評價和分析，并根據(jù)評價結(jié)果提出臨床路徑管理的改進措施。一、指導思想為認真貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”，落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關工作，貫徹國家基本藥物制度，進一步規(guī)范臨床診療行為，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，為人民群眾提供安全、有效、方便、廉價的醫(yī)療服務，促進社會和諧。具體實施步驟如下：（一）啟動階段（20**年2月）。以此調(diào)動全體醫(yī)務人員參與臨床路徑管理工作的積極性和主動性。：實施小組每周常規(guī)統(tǒng)計病種評價相關指標的數(shù)據(jù)，并上報指導評價小組。（四）工作評估總結(jié)（20**年11月—12月）。醫(yī)院將定期對各科室工作開展情況進行督導檢查，并定期通報督導檢查情況。確定培訓重點和內(nèi)容，把學習理論和解決實際問題結(jié)合起來，加強學習培訓的針對性、實用性。三、目標任務樹立以人為本、執(zhí)政為民的施政理念。四、工作要求提高思想認識，把提高干部素質(zhì)和能力貫穿機關效能年活動的始終。根據(jù)實施方案，醫(yī)院建立干部學習培訓督查和考評機制，將干部學習培訓工作列入考核內(nèi)容，與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，并作為培養(yǎng)、選拔、任職的重要依據(jù)。院黨支部將及時了解掌握干部學習培訓工作的情況，實行分類指導，跟蹤督查，防止形式主義。各科室要高度重視，把加強學習培訓、提高機關干部素質(zhì)和能力作為轉(zhuǎn)變作風、提高效能的關鍵措施來抓，切實加強領導，明確工作職責，精心制定方案，認真組織實施，努力做到標準更高，要求更嚴，效果更好。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合實際，制定提高干部素質(zhì)和能力建設規(guī)劃，科學設置培訓內(nèi)容，提出具體實施措施。提高構(gòu)建社會主義和諧社會的本領。將集中培訓與分散自學結(jié)合起來，激發(fā)干部自我提高、自我完善的內(nèi)在動力。各科室要在工作中認真學習，深入研究，加強交流，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷總結(jié)，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，為研究建立醫(yī)院臨床路徑管理的制度和工作長效機制積累寶貴經(jīng)驗。五、工作要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識臨床路徑管理工作
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