農(nóng)業(yè)局作風建設年的分析材料與農(nóng)業(yè)局作風建設材料匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 作中缺乏競爭氛圍。二、存在問題的原因?qū)C關(guān)學習重視不夠。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。農(nóng)業(yè)局作風建設年的分析材料與農(nóng)業(yè)局作風建設材料匯編第 7 頁 共 7 頁農(nóng)業(yè)局作風建設年的分析材料一、存在的問題抓干部培訓缺乏力度。深入基層開展調(diào)查研究較少。深入基層指導幫助，提供更多的服務，為農(nóng)民群眾多提供信息服務有待進一步加強。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導缺乏針對性的現(xiàn)象。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務，特別是上門服務、拓寬領(lǐng)域服務意識有待增強。強化激勵機制，引入競爭制度。強化公道正派，倡導清正廉潔。在農(nóng)業(yè)局內(nèi)部形成負責、高效的工作格局，增強干部的業(yè)務工作能力。三、發(fā)揚艱苦奮斗精神，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風一是樹立實效作風，維護人民利益，防止脫離群眾。勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一。通過轉(zhuǎn)變作風，使全體干部以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為構(gòu)建和諧社會及社會主義新農(nóng)村建設建功立業(yè)?？傊黠L正，干部強，則事業(yè)興。二是堅持服務作風，增強服務意識，克服拖拉作風。加強調(diào)查研究工作，深入基層，深入實際，到困難多、問題多的地方排憂解難。我們將認真總結(jié)近年來農(nóng)業(yè)系統(tǒng)機關(guān)作風建設方面好的經(jīng)驗和做法，進一步建立和完善機關(guān)作風建設的各項規(guī)章制度。強化作風轉(zhuǎn)變，建立務實機關(guān)。我們將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部
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