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公務員工作總結范文與公務員干部作風建設活動演講稿匯編-文庫吧在線文庫

2024-11-22 03:57上一頁面

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【正文】 工作需要,始終注重加強業(yè)務學習,拓寬知識領域,優(yōu)化知識結構,提高業(yè)務素質。年以來,先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓,省政府政務信息員培訓,系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識,有效優(yōu)化了自己的知識結構。幾年來,與辦公室同志一道共同努力,通過創(chuàng)新工作方法,切實提高了辦公室工作的效率和水平。在工作中,對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),不折不扣地抓落實,盡心竭力地完成。幾年來,堅持嚴格要求自已,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上?!叭眯摹笔歉骷夘I導干部要具備的最起碼的從政要求;“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義;“三用心”既有獨立的含義,又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體,是相輔相成的,“想事”是前提,“謀事”是關鍵,“干事”是落腳點;“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據,威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。二是是非不分,不敢堅持原則。始終保持高度的事業(yè)心和責任感,敢于堅持原則、碰硬逗硬。三、學習創(chuàng)新,才能保持政務服務工作的生命力與活力落實“三用心”,提高為民服務的能力,重在學習,貴在學以致用。首先要增強宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,解決好發(fā)展為了誰、發(fā)展首先依靠誰的問題,把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準,進一步增強服務意識,完善服務思路,拓展服務范圍,轉變服務方式,為人民群眾服好務。勤政為民,是我們每一名公務員的職責之所在。要有強烈的敬業(yè)精神,凡承諾和程序和時限,要誠信守諾,做到“說了就算,定了就干,干就干好”。其次,是熱情為人民群眾服好務。反對辦事拖拉,遇事推諉,“踢皮球”,力求高質量、高效率、高標準、高要求。改革與創(chuàng)新既是唯物辯證法發(fā)展觀的內在要求,也是“與時俱進”的時代要求?;乇苊?,不僅不能解決問題,反而會使問題越積越多。不用心、用力抓工作,滿足于應付、過得去。但是,也必須清醒地認識到,有的時候,我們仍不同程度地存在著違背“三用心”的現(xiàn)象,突出表現(xiàn)在三個方面:使命意識不強,不用心想事;宗旨意識不強,不用心謀事;開拓意識不強,不用心干事。公務員干部作風建設活動演講稿上午好!非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會!按照省委省政府的要求和部
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