企業(yè)投產儀式祝酒詞與企業(yè)招工工作會議紀要匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 主旋律，合舟共濟，拼搏奮進，毫不動搖增信心，義無反顧抓發(fā)展，使青岡躋身于全國競爭力提升速度最快的百縣之一，在青岡發(fā)展史上譜寫了可歌可泣的壯麗篇章。會上，縣就業(yè)局局長**同志還通報了**年企業(yè)招工工作獎罰情況，文武壩鎮(zhèn)、縣編委辦作了經驗介紹，小密鄉(xiāng)、縣僑聯(lián)作了表態(tài)性發(fā)言。但從微觀上看，“招工難”又是一個必須引起高度重視的新問題。在為企業(yè)招工過程中，政府職能部門是“搭臺者”、“服務者”，即搞好有關組織、協(xié)調、服務工作，真正“唱戲者”是用工企業(yè)自已。有關職能部門要按照“企業(yè)缺工找?guī)椭?、農民求職我服務”的要求，協(xié)助企業(yè)及時做好招工信息的收集發(fā)布和宣傳工作，建立招工信息網站，將企業(yè)的用工信息全部放在網站廣泛宣傳，要加強與縣外各勞動力信息網站的互聯(lián)互通，大力推介我縣和企業(yè)形象，讓更多的人了解**經濟發(fā)展和招工企業(yè)的有關情況，吸引其務工就業(yè)。針對我縣勞動力結構失衡、專項技能工作存量少的實際，企業(yè)招工不能只盯在青壯年上，對應聘者的年齡、性別、文化程度、技能等要求不是很高的勞動密集型企業(yè)，招工條件應適當放寬一些，讓那些歲數(shù)偏大、文化程度偏低但身心健康、手腳靈活的求職者也能到園區(qū)務工。三、加強領導，確保招工工作任務落到實處（一）要加強領導招工工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和招工責任單位主要領導負總責，分管領導具體抓。企業(yè)要重視培養(yǎng)企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認同感，加強企業(yè)員工的文娛活動，如組織文體活動，開展技能競賽等，這些活動都能增強企業(yè)員工的凝聚力，穩(wěn)定員工隊伍，優(yōu)化務工環(huán)境。（二）要加強宣傳各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各有關單位一定要加大宣傳力度，強化宣傳教育，引導廣大勞動力克服陳舊觀念，樹立起“走出家門天地寬”、“有工作就是就業(yè)”、“外出打工光榮，在家等閑受窮”的新觀念。向企業(yè)輸送更多合格的技能勞動者，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有機統(tǒng)一。各村也要確定一名村干部專門負責本村的企業(yè)招工工作，并選定1—2
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