事業(yè)單位考核工作總結(jié)范文與事業(yè)單位職員考核情況匯報材料匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 匯編第 14 頁 共 14 頁事業(yè)單位考核工作總結(jié)范文事業(yè)單位考核工作總結(jié)范文【一】參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。工作以來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。作為辦公室人員需要負責處理各種文件，另外作為運政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。（二） 違章處罰室工作。本人特就前段時間的個人學(xué)習工作情況總結(jié)。學(xué)習方面：堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑，學(xué)以致用，既積極學(xué)習，又擠出時間來進行調(diào)研，提高自身的工作能力。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標作出自己的貢獻！事業(yè)單位考核工作總結(jié)范文【三】根據(jù)《中共關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員XX年度考核工作的通知》精神，我辦結(jié)合工作實際，認真組織開展了xxxx年度考核測評工作。五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評會議，綜合民主測評狀況，提出考評等次意見。未參加考核*人（主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習）。為加強我地區(qū)XX年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。（二）今年，機關(guān)（參照公務(wù)員法事業(yè)單位）中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認為應(yīng)該享受同等待遇。普通干部及工勤人員2808人，實踐參與審核人數(shù)2808人。 （二）精心組織施行，嚴厲審核順序 我區(qū)各單元在組織時審核的進程中，都能嚴密結(jié)合單元實踐制訂了出勤治理準則，具體記載出勤狀況，堅持簽到和請休假準則，并將時審核與年度審核相結(jié)合。 （三）做好監(jiān)視指點，保證審核實效 在以從前度審核工作的基本上，我區(qū)將非指導(dǎo)公事員的時審核列為重點、時審核占年度綜合評分的60％，并在每個季度末對各個單元的時審核進行審核，保證了時審核與年度審核的嚴密結(jié)合。有單個單元對審核工作注重不夠，看法不高，僅僅局限于以大會、文件來落實審核工作，工作不足創(chuàng)新，沒有真正發(fā)揚審核的鼓勵、指導(dǎo)效果，沒有真正運用審核這一有力伎倆來抓干軍隊伍治理。在實踐工作中，對時審核后果的運用力度還不大，單個單元的時審核工作還沒有真正與年度審核、職務(wù)提升、評先表揚等直接掛鉤，形成一種時審核黑白一個樣的場面。別的，各單元在抓好機關(guān)干部審核工作的還，應(yīng)積極抓好所屬二級機構(gòu)的審核督查工作。時審核工作指導(dǎo)小組進一步加大對時審核施行日常檢查和催促，按期或不按期地進行檢查或抽查，對不施行時審核或時審核工作不落實、走過場的單元，予以傳遞批判、限日矯正，削減或作廢今年度單元年度審核優(yōu)異目標。一是樹立完美審核立案準則。二是進一步細化辦法，增強審核。三是單個單元審核文件資料存檔不夠標準。一是對完成時審核和年度審核工作的單元、部分的審核狀況進行認真的審核驗收。一是要做好工作業(yè)績的審核；二是要做好出勤狀況的審核；三是要把好優(yōu)異等次比例審批和測評引薦關(guān)；四是要把好順序公示關(guān)，不時加強機關(guān)事業(yè)單元工作人員時審核的通明度，充分發(fā)揚審核的鼓勵導(dǎo)向效果。 區(qū)委組織部、區(qū)人勞社保局在對全區(qū)時審核工作進行檢查時發(fā)現(xiàn)，全區(qū)各單元都充分看法到了開展審核工作的主要意義，看法到審核工作在干軍隊伍建立中的主要位置。（三）根據(jù)我地區(qū)出臺的《XX地直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》，進一步加強縣（市）和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時考核，強化年度考核。要求各單位在黨委（黨
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