部門年終工作總結(jié)與部門年終工作總結(jié)及計劃匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 (1)根據(jù)需要，主動參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理。(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本。在員工關(guān)系方面，需進一步豐富員工活動，XX年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系。(2)做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大于95%。定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生，保證員工工作生活環(huán)境。做好公司各類資證的換證審核工作。做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導交辦的各項工作。要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務(wù)認識，提升企業(yè)形象。按照公司領(lǐng)導要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。(3)做好車輛、采購、食堂、衛(wèi)生、通訊、基本公共工程維護等管理工作。加強培養(yǎng)員工凝聚力與赤誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。XX年工作中存在不足與改變措施：行政檢查工作還需進一步完善，XX年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。(1)與各級員工簽訂了XX年各崗位安全責任書。加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進入庫區(qū)。做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓申報和換領(lǐng)證工作。(5)結(jié)合衛(wèi)生港復審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量。(尋找比原來用料更便宜的生產(chǎn)廠家)。四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。④ 封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。部門年終工作總結(jié)與部門年終工作總結(jié)及計劃匯編第 10 頁 共 10 頁部門年終工作總結(jié)這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多。二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)①
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