【正文】 學(xué)習(xí)有關(guān)的法規(guī)法規(guī)、政策和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，提高班組人員的安全意識和自護(hù)意識。 責(zé)任目標(biāo)：班組人員安全教育率 100%，交接班制度執(zhí)行率 100%，安全檢查執(zhí)行率 100%，班組安全會議制度執(zhí)行率 100%，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，確保本班組無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。 對各級提出的隱患，按要求及時(shí)整改。對漏電掉閘裝置、電氣設(shè)備，尤其是移動和手持電動工具、照明燈、拖地電纜線，定時(shí)進(jìn)行安全檢查，排除不安全因素，經(jīng)驗(yàn)收符合安全要求后方可交付使用，并對電氣設(shè)備進(jìn)行定期維修保養(yǎng)。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行 嚴(yán)格考核。 9 四、 獎懲 各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果，每季度一通報(bào)，年終進(jìn)行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予處罰。發(fā)現(xiàn)違法安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的做法，應(yīng)立即制止，嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)。 1負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量、易燃易爆、有毒有害物料的分析，必須及時(shí)準(zhǔn)確。 根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況及安全技術(shù)措施費(fèi)的需要，按計(jì)劃及時(shí)提取安全技術(shù)措施費(fèi)、勞保保護(hù)經(jīng)費(fèi)及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi)，保證專款專用。 11 生產(chǎn)技術(shù)部門安全職責(zé) 編制 新裝置開工方案，審查技術(shù)操作規(guī)程，下達(dá)工藝技術(shù)指標(biāo)，并檢查執(zhí)行情況。 編制和修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程。 負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的管理和貫徹落實(shí)，杜絕或減少非計(jì)劃停車和跑、冒事故。 1 負(fù)責(zé)事故調(diào)查時(shí)的化驗(yàn)檢測和數(shù)據(jù)分析。 來訪人員登記完畢后，門衛(wèi)應(yīng)電話聯(lián)系受訪人員，未經(jīng)允許，不得準(zhǔn)其入內(nèi)。 分析崗位職責(zé) 熟練掌握分析化驗(yàn)技術(shù)，準(zhǔn)確及時(shí)做好原料、成品及中間控制的分析化驗(yàn)工作， 為生產(chǎn)及安全提供可靠的數(shù)據(jù)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，保證安全生產(chǎn)。對儀器、藥品、現(xiàn)場衛(wèi)生、防護(hù)用品等應(yīng)逐項(xiàng)交接并做好記錄，避免因交接不清而影響下一班生產(chǎn)。 組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。 審查企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)際可行。 班組長安全職責(zé) 貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全防火的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全防火工作。 搞好班組建設(shè)，提高班組管理水平。 罐區(qū)班長崗位職責(zé) 對公司負(fù)責(zé)，積極向公司反映班組情況，代表公 司傳達(dá)有關(guān)指令 18 或任務(wù)，形勢部分檢查權(quán)和考核權(quán)。 對原料、產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁出現(xiàn)進(jìn)裝置超標(biāo)或出廠發(fā)生質(zhì)量問題。 19 按要求執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，檢查并整改本崗位的安全隱患。 保證合格產(chǎn)品出廠。 加強(qiáng)巡回檢查和及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患、消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告。 發(fā)生較大責(zé)任事故，值班長以上管理人員，依據(jù)分工和職責(zé)承擔(dān)管理責(zé)任并陪罰。 廠內(nèi)吸煙，等于放火，一次罰款 200元。 1因違犯規(guī)定、違章操作造成工傷五天以上，依據(jù)情節(jié)輕重罰本人 200500元。生產(chǎn)中出現(xiàn)分析結(jié)果不實(shí)，一次罰分析責(zé)任人 50100元，若操作工或分析人員、車間人員、客戶串通一氣做出有損單位利益的視情節(jié)輕重給予 2001000元罰款，并解除勞動合同，直至追究法律責(zé)任。 1在生產(chǎn)過程中，因倒泵造成原料氣中斷影響生產(chǎn)，視情節(jié)扣當(dāng)事人 50200元（非人為原因除外）。 2錯改流程，錯開、錯關(guān)閥門造成事故按損失大小，一次扣當(dāng)事人 100元至數(shù)月效益工資。 3各成品罐、原料罐檢尺時(shí)發(fā)生錯檢，一次扣 50元，不檢，一次扣當(dāng)事人 100元。 24 （四）、勞動紀(jì)律 嚴(yán)禁酒后上崗，更不允許在崗位上喝酒（班前 3小時(shí)不得喝酒），發(fā)現(xiàn)酒后上崗罰 50元，有醉意上崗，罰款 100元，并令其離崗，當(dāng)班按曠工論處 。 無故缺席會議或?qū)W習(xí)者處以 10 元罰款。 工藝員不按規(guī)定時(shí)間收交記錄表一次罰 20元。 私自從裝置區(qū)取氣，視情況扣 200500元或開除。 (二 )公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。 第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保 密措施： (一 )選擇具備保密條件的會議場所； (二 )根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定； (三 )依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。 二、文件收發(fā)規(guī)定 第一條 為了使公司文件收發(fā)管理制度化和程序化，增進(jìn)文件處理效率和利用率，特?cái)M定本規(guī)定。 第七條 文件統(tǒng)一由公司辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送，送件人應(yīng)將文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、收件人等事項(xiàng)登記清楚，并向文件簽發(fā)人報(bào)告報(bào)送結(jié)果。未辦理借閱手續(xù)不得借閱文件，否則保管人承擔(dān)責(zé)任。對于有特殊保密要求的文件，可根據(jù)保密等級，限在公司辦公室查閱，不得帶走，不得復(fù)印。 第十三條 各部門凡需移交檔案室長期保存的檔案，由各事業(yè)部各職能部門清理后，登記造冊，經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)人簽字批準(zhǔn)，送交檔案室保存。 ，及時(shí)找出經(jīng)營管理中的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見，當(dāng)好企業(yè)的參謀，努力提高企業(yè)的管理水平。 、固定資產(chǎn)、低值易耗品、零星購置、生產(chǎn)性開支，必須統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理，制定計(jì)劃，實(shí)行計(jì)劃管理，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性和計(jì)劃外開支。歸口管理部門負(fù)責(zé)在開始活動前對相關(guān)的主要人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，作業(yè)過程進(jìn)行安全監(jiān)督，評價(jià)其表現(xiàn)情況，明確續(xù)用的方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求等。 在作業(yè)過程中如果相關(guān)方多次違反公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，且拒不整改的，歸口管理部門要責(zé)令相關(guān)方停止作業(yè)。 、人員辦業(yè)務(wù)，要查問清楚并逐一登記，不經(jīng)批準(zhǔn)不能入內(nèi)。 所有留守人員在值班期間一定要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。 五 .化學(xué)危險(xiǎn)品貯存的基本要求 貯存化學(xué)危險(xiǎn)品必須遵照國家法律、法規(guī)和其他有關(guān)的規(guī)定。 化學(xué)危險(xiǎn)品為八類： ； ； ； 、自燃物品和遇濕易燃物品； ； ； ； 。 貯存場所的電氣安裝 、場所消防用電設(shè)備應(yīng)能充分滿足消防用電的需要；并符合國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。 壓縮氣體和液化氣體必須與爆炸物品、氧化劑、易燃物品、自燃物品、腐蝕性物品隔離貯存。 九 .化學(xué)危險(xiǎn)品出入庫管理 ，必須建立嚴(yán)格的出入庫管理制度。 、換裝、清掃、裝卸易燃、易爆物料時(shí)，應(yīng)使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或其他工具。 ，用化學(xué)的或物理的方法處理廢棄物品，不得任意拋棄、污染環(huán)境。負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報(bào)工作。每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員。 加強(qiáng)教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側(cè)，工作完畢講究個(gè)人衛(wèi)生，洗浴換衣，盡可能不在通風(fēng)不暢的場所作業(yè)，比要時(shí)應(yīng)開啟強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)施，在有危害的場所不得飲水進(jìn)食。 七、 危害告知 職業(yè)病危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實(shí)地告訴職工，各有關(guān)單位、部門要采用簡報(bào)、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓(xùn)、提供安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽等多種有效形式，對職工進(jìn)行宣傳，使職工了解所從事的工作中的危害，掌握預(yù)防和應(yīng)急處理措 施。 外來施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防止管理工作由歸口管理單位負(fù)責(zé)。 十三 .儲罐區(qū)管理 38 ，其液面計(jì)、壓力計(jì)、呼吸閥、阻火器、安全閥等安全附件完整好用。 ，條件允許應(yīng)安裝滅火噴淋系統(tǒng)（遇水燃燒化學(xué)危險(xiǎn) 品，不可用水撲救的火災(zāi)除外），其噴淋強(qiáng)度和供水時(shí)間如下：噴淋強(qiáng)度 15L/（ min 、搬運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做到輕裝、輕卸。 腐蝕性物品，包裝必須嚴(yán)密，不允許泄漏，嚴(yán)禁與液化氣體和其他物品共存。 遇火、遇熱、遇潮能引起燃燒、爆炸或發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危險(xiǎn)品不得在露天或在潮濕、積水的建筑物中貯存。 六 .貯存場所的要求 根據(jù)生產(chǎn)情況及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)部門，作好輸送及接收工作。 庫內(nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備，如確實(shí)需要，由電工按《電力設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范》安裝。 三 .應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件 《安全生產(chǎn)法》 《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》 《常用化學(xué)危險(xiǎn)品貯存通則》 GB15603 《倉庫防火安全管理規(guī)則》 《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》 四 .定義 隔離貯存：在同一房間或同一區(qū)域內(nèi)，不同的物料之間分開一定的距離，非禁忌物料間用通道保持空間的貯存方式。值班人員包括中控室、鍋爐班及裝卸區(qū)在崗人員和地磅室的部分人員。 ，不能擅離職守。相關(guān)方還應(yīng)對所屬人員進(jìn)行教育，確保職工遵章守紀(jì)，達(dá)到文明、安全施工。 承包商和供應(yīng)商管理制度 為加強(qiáng)承包商和供應(yīng)商的安全管理，使其嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因?yàn)槌邪毯凸?yīng)商的責(zé)任而影響公司的聲譽(yù)和效益，結(jié)合公司實(shí)際特制定本制 32 度。 ，不得遺失和任意銷毀。 財(cái)務(wù)管理制度 為加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，作好經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)營管理水平，制訂本規(guī)定。對超過保存期的文件，定期進(jìn)行清點(diǎn) 登記，簽批備案后按文件銷毀程序處理。存放文件應(yīng)同時(shí)放置文件目錄，便于使用時(shí)查找。傳閱文件由公司辦公室專人負(fù)責(zé)，切勿橫傳，對領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)。 第四條 文件簽發(fā)后，公司文件或各部 門擬稿文件軟盤送公司辦公室統(tǒng)一安排制發(fā)和分別用印。 責(zé)任與處罰 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予 警告，并扣發(fā)工資 100元以上1000元以下： (一 )泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； (二 )違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； (三 )已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 保密措施 第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)保密。 (六 )公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特 定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。 機(jī)泵空轉(zhuǎn)，一次扣 50元。 消防器材、滅火器保持清潔，定置擺放處于受控狀態(tài)，一次不達(dá)標(biāo)罰 50元。 上班期間禁止追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一次每人罰 50 元，若因此而造成傷害的不作為工傷處理。 壓力表失靈應(yīng)及時(shí)更換，發(fā)現(xiàn)一次更換不及時(shí)，罰崗位人員 10元。 2各液位低，造成抽空，視影響生產(chǎn)程度，扣 100 元至數(shù)月效益工資。 1原料氣不按標(biāo)準(zhǔn)取樣，一次扣 50元 。 1崗位操作記錄表每丟失、損壞一張罰款 5元。 精丙烯如果交接班時(shí)不合格，從交班者產(chǎn)量中割出 2噸給接班者做為產(chǎn)量。由于泄壓等原因不能正常使用、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)罰器材負(fù)責(zé)人 50元。 發(fā)生安全閥起跳事故，扣罰責(zé)任班組人員當(dāng)月獎金。 一、總則 凡因人為因素造成的各類事故，造成生產(chǎn)波動和損失的行為，違章違紀(jì)現(xiàn)象，未盡崗位職責(zé)等，均屬本條例考核處罰范圍。交接班必須交接安全防火情況，交班者要為接班者創(chuàng)造安全整潔的良好條件。 原料車輛過磅前例行檢查是否帶水，帶水車輛不允許進(jìn)入裝卸區(qū)。 1 全面負(fù)責(zé)本崗位的安全工作，切實(shí)搞好本崗位的安全防火工作，保管好本崗位的消防器材，定期對本崗位的設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)本崗位人員的工作考核，如實(shí)向公司反映職工狀況，為公司工資發(fā)放提出依據(jù)。 對新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行三級安全防火教育，負(fù)責(zé)本班組職工的崗位練兵和開展消防演練。 負(fù) 責(zé)班組安全防火檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級。 1 對新入公司人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。 組織各類重大事故和惡性未遂事故的檢查處理，并及時(shí)上報(bào)主管部門。 健全安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理制度，解決各級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題。 認(rèn)真做好分析及其他記錄，要求記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、不遺漏，書寫認(rèn)真、工整、不亂寫亂畫。 做好車輛進(jìn)出的指揮，大門處嚴(yán)禁閑雜人員滯留，防止事故發(fā)生，確保車輛進(jìn)出安全。 1 負(fù)責(zé)公司水、電、汽的安全調(diào)度。 積極開展安全技術(shù)研究工作，及時(shí)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)上存在的問題，積極采取先進(jìn)的生產(chǎn)工藝技術(shù)。 在保證安全的前提下，組織指揮生產(chǎn)。 在生產(chǎn)中發(fā)生險(xiǎn)情或事故時(shí)，要采取果斷措施以防事態(tài)擴(kuò)大，并立即通知有關(guān)部門。 協(xié)助安全主管部門辦理安全獎