【摘要】1經(jīng)營(yíng)手冊(cè)第一章:組織架構(gòu)第二章:組織運(yùn)行第三章:人員管理第四章:銷(xiāo)售運(yùn)作第五章:顧客管理第六章:技術(shù)管理第七章:職位流程2一:組織架構(gòu)組織架構(gòu):店長(zhǎng),纖體顧問(wèn),纖體師工作職責(zé)與工作規(guī)范一、店
2025-12-07 23:18
【摘要】第一篇:美容院經(jīng)營(yíng)手冊(cè) 美容院經(jīng)營(yíng)手冊(cè):美容院需要為客戶(hù)提供什么 眾所周知,美容院就是一個(gè)贏(yíng)利為目的服務(wù)性機(jī)構(gòu)。這種雙重的身份,促使美容院在營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中,需要時(shí)時(shí)刻刻以顧客為主,顧客就是美容院能否...
2025-11-10 03:16
【摘要】完美WORD格式目錄第一篇項(xiàng)目簡(jiǎn)介…………………………………………………………………………….......第二篇項(xiàng)目認(rèn)知……………………………………………………………………………....
2025-06-17 19:26
【摘要】創(chuàng)業(yè)篇:開(kāi)設(shè)一家成功的葛林若品牌美容院,需具備良好的個(gè)人素養(yǎng),你更將仔細(xì)的掌握自己,樹(shù)立目標(biāo)堅(jiān)信能夠?qū)⒆约核茉斐梢幻晒Φ纳倘?。一、良好的個(gè)人素養(yǎng):l、當(dāng)一名人緣好的人,當(dāng)你投入自己的事業(yè)時(shí),你必須面對(duì)各式各樣的人、顧客、員工以及其它相關(guān)的人,必須有能力和這些人協(xié)商,并保持良好的關(guān)系。2、
2025-09-28 11:54
【摘要】汽車(chē)美容運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)深圳市XX汽車(chē)維修有限公司無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng)()百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)一、美容店店面管理的重要性汽車(chē)美容店面是公司建立企業(yè)形象、品牌形象的有利場(chǎng)所,是實(shí)施VIP服務(wù)理
2025-12-06 16:06
【摘要】1雅芳美國(guó)際美容美體連鎖機(jī)構(gòu)前言我們經(jīng)常聽(tīng)到美容院的經(jīng)營(yíng)者在抱怨:許多美容師、業(yè)務(wù)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、教育掌握了一定的技術(shù)后,就跳槽或另起爐灶,根本無(wú)法留住人才。還有,我對(duì)員工的工資、福利考慮得很周到,可員工還是出工不出力,店里業(yè)績(jī)還是下滑,為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題呢?其實(shí),除了行業(yè)本身的客觀(guān)原因外,經(jīng)營(yíng)者自身恰恰是問(wèn)題發(fā)生乃至存在的根源。據(jù)此,就以下問(wèn)題客觀(guān)真實(shí)回
2025-05-14 03:28
【摘要】?美容院店務(wù)管理培訓(xùn)課公司提醒大家,針對(duì)所有的課程要保密,因?yàn)槲覀兊恼麄€(gè)行業(yè)充滿(mǎn)著抄襲和克隆,這是我們心血和智慧的結(jié)晶,我們無(wú)私的奉獻(xiàn)給大家,希望大家一定要珍惜!一、癥狀:顧客不能按時(shí)做護(hù)理,降低產(chǎn)品效果使顧客不滿(mǎn)意導(dǎo)致客戶(hù)流失。解決方案:建議執(zhí)行顧客護(hù)理考勤管理制度1、可以執(zhí)行月護(hù)理考勤制度或2個(gè)月護(hù)理考勤制(4次或8次)2、按月護(hù)理
2025-08-09 15:04
【摘要】專(zhuān)業(yè)整理分享店務(wù)管理細(xì)則為保證會(huì)所日常管理的規(guī)范、高效運(yùn)行,樹(shù)立全心全意為客戶(hù)服務(wù)的觀(guān)念,協(xié)調(diào)店內(nèi)的各項(xiàng)工作,做到全體員工既能團(tuán)結(jié)合作、融洽相處,又能做到自主管理,以《員工手冊(cè)》作為依據(jù),特制訂本細(xì)則。一部門(mén)職責(zé):
2025-04-09 06:29
【摘要】汽車(chē)美容店的管理第一章、人力資源管理(一)職員配置不同規(guī)模的汽車(chē)美容店職員配置與數(shù)量。(二)職員工作職責(zé)1、汽車(chē)美容店經(jīng)理的工作職責(zé)1)服從董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);2)制定各項(xiàng)管理制度,并組織貫徹落實(shí),做到公平,公正,公開(kāi),獎(jiǎng)罰分明;3)制定各項(xiàng)工作計(jì)劃,督促員工尊守執(zhí)行,并及時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督;4)制定實(shí)施周到的廣告宣傳計(jì)劃及售
2025-04-12 22:39
【摘要】學(xué)習(xí)型美容院網(wǎng)學(xué)習(xí)型美容院網(wǎng)美容院接聽(tīng)預(yù)約電話(huà)注意事項(xiàng)由于美容師人手不夠或顧客過(guò)多,服務(wù)時(shí)間過(guò)于集中而造成顧客長(zhǎng)時(shí)間等待或不能正常接受服務(wù)的現(xiàn)象。1電話(huà)預(yù)約技巧:1)電話(huà)響兩聲接起電話(huà),一聲接起電話(huà)顯得有些突然,三聲讓顧客等的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)。2)拿起電話(huà),先致問(wèn)候語(yǔ)(早、中、晚、重大節(jié)日、顧客生日不同的問(wèn)候語(yǔ)),致問(wèn)候語(yǔ)后自報(bào)美容院的名
2025-12-06 15:53
【摘要】——憶念美美容院管理手冊(cè)——1憶念美美容院管理手冊(cè)目錄第一章:勞動(dòng)管理第一節(jié)人員招聘第二節(jié)新員工實(shí)習(xí)期管理規(guī)定第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)管理規(guī)定第四節(jié)人事考勤及員工休假第五節(jié)培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)第六節(jié)員工福利和社會(huì)保障第七節(jié)員工離職管理規(guī)定
2025-12-06 06:47
【摘要】范文范例指導(dǎo)參考美容院經(jīng)營(yíng)黃金法則美容院如何才能“贏(yíng)利”或者美容院如何才能保證“持久贏(yíng)利”,也許這是一個(gè)永恒的話(huà)題。作為第三產(chǎn)業(yè)鏈中的終端環(huán)節(jié),美容院,是所有專(zhuān)業(yè)美容化妝產(chǎn)品通往消費(fèi)終端的唯一出口。而
2025-08-05 16:33
【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2025-08-30 10:56
【摘要】1國(guó)際美容美體連鎖機(jī)構(gòu)前言我們經(jīng)常聽(tīng)到美容院的經(jīng)營(yíng)者在抱怨:許多美容師、業(yè)務(wù)員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、教育掌握了一定的技術(shù)后,就跳槽或另起爐灶,根本無(wú)法留住人才。還有,我對(duì)員工的工資、福利考慮得很周到,可員工還是出工不出力,店里業(yè)績(jī)還是下滑,為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題呢?其實(shí),除了行業(yè)本身的客觀(guān)原因外,經(jīng)營(yíng)者自身恰恰是問(wèn)題發(fā)生乃至存在的根源。據(jù)此,就以下問(wèn)題客觀(guān)真實(shí)回答:
2025-05-13 23:45
【摘要】溫州舍賓女子俱樂(lè)部員工手冊(cè)伊美蘭婷員工手冊(cè)1目錄總經(jīng)理致詞…………………………………………………………………….2總則………………………………………………………………………...……3第一章企業(yè)文化企業(yè)概況………………
2025-09-29 15:00