20xx人力資源部工作總結模板-文庫吧在線文庫
【正文】 招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
?、?、辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。
?、啤Ω鞑块T、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。
⑵、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位。
根據(jù)領導意圖，起草有關規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。
加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。
?、伞栏駡?zhí)行公司各項規(guī)章制度。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。
三、人力資源的管理和調配
今年，為了實現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅*業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
十二是按照集團公司《員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝14XXXX套；棉鞋411雙；毛巾65XXXX條；香皂180XXXX塊。
及時做好人員調配工作。
干部、技術人員信息臺帳。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3XXXX被我公司錄用。
二、積極學習、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
【篇二】
2020年，是人力資源部收獲
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