【正文】 x年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。3月8日上午，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢日”活動。一是基層工會組建步伐加快。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。二是大力開展職工健康免費體檢公益活動。四是加大開展科技扶貧。
　　依法治會，提升能力，自身建設明顯加強
　　為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。三是進一步建立完善了內部各項規(guī)章制度和長效機制。
　　較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務
　　今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務。三是根據(jù)縣委、縣政府維護穩(wěn)定工作的安排部署。在5月幫助聯(lián)系點修橋資助1000元。工會干部的工作能力需要進一步提高等等。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。四是要加強職工文化生活建設。
　　五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。三是按照活動的要求，要以維護職工利益和改善職工生活為重點，在4月份重點走訪慰問了12戶困難職工和2戶省困難勞模，送去困難慰問金11000元。以零星分散的小型企業(yè)為重點，與工商、商務等部門建立工會組建工作聯(lián)席制度，形成聯(lián)建合力，帶動各類企業(yè)的全面建會。二是4月份在一枝槍廣場舉辦工會法律知識宣傳活動，共接待職工300人次，并向職工群眾發(fā)放《勞動合同法》、《工會法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)200冊，極大地增強了職工自我維權意識。本篇文章來自資料管理下載。三是職工互助保險工作開展難度較大，特別是縣直部門這塊起步較晚。
　　(五)依法收繳、保障經費。二是深入開展了“送溫暖獻愛心”活動，對困難職工群體實行有效救助。工業(yè)園已建會的企業(yè)，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實到位。
　　(二)夯實基礎，擴大覆蓋
　　按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規(guī)范結合起來、把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結合起來，以非公企業(yè)工會組建為重點，積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑，切實抓好工會組織的基礎工作。
　　認真組織、精心部署，扎扎實實推進“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”主題活動。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功xx，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎，完善廠務公開、民主管理工作制度。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全縣經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。按照”安全穩(wěn)定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長的3人拆遷工作領導小組，通過調查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調及耐心說服等方式方法，按時提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務。還組織縣總工會領導班子成員到縣人民醫(yī)院、客運站及xx公交公司等9家重點要害企業(yè)單位進行走訪落實安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作，對各企業(yè)“迎奧運、保平安、促穩(wěn)定”、安全生產、安全保衛(wèi)、開展維護穩(wěn)定宣傳教育活動、職工反映熱難點問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項工作進行督促檢查抓落實。我們高度重視，強化和落實工作責任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動員會，傳達縣委穩(wěn)定工作會議精神，成立了“創(chuàng)平安xx、保奧運安全”領導小組，制定了比較詳細、可行性的安保專項活動實施方案，并簽訂了領導和副職及職工之間的安全保衛(wèi)目標管理責任書。根據(jù)《中國工會章程》及《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規(guī)定》的等有關規(guī)定，經過半年來的精心籌劃和準備，6月12日至13日，縣總工會第五次代表大會在縣委會議室隆重召開。二是加強工會干部隊伍建設。8月我們通過在全縣范圍內的調查核實，確定了以困難職工子女為“金秋助學”對象，在縣總工會會議室舉行為困難職工子女“金秋助學”活動資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農民工子女2名)，發(fā)放助學救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關愛。首先縣總工會在領導班子成員的帶領下，單位全體干部職工踴躍參加為地震災區(qū)“送溫暖、獻愛心”捐款活動，共為四川地震災區(qū)捐款1250元。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的國家級、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經驗交流和學習，同時在縣委、政府和上級工會關懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元。二是加快縣總工會標準化建設步伐。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。在4月召開了“慶五一、迎奧運”20xx年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣20xx年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。
　　一、20XX年工會工作回顧
　　把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
　　我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘xx’活動”，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。要深化學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓力度，推進學習與研究、創(chuàng)新的有機結合?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。要協(xié)助政府落實“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關優(yōu)惠政策。重視抓好改制企業(yè)工會的確認和重建工作。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關系中的突出問題。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領兩名副職全力招商。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工群眾的合法權益。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。
　　三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作
　　全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設，以點帶面，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督網絡優(yōu)勢。牛山鎮(zhèn)總工會領導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨