汾西礦業(yè)集團公司人力資源崗位管理暫行辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 員工可申請取得專業(yè)技術(shù)職稱資格：學(xué)歷要求⑴具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。六、日常管理及考核第十八條 管理及考核科級以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)集團公司組織人事部門對管理人員及專業(yè)技術(shù)人員的日常管理辦法及考核辦法執(zhí)行。出勤正常，一年內(nèi)月平均出勤天數(shù)下井的不少于18天，地面的不少于21天。四、操作崗位員工轉(zhuǎn)入專業(yè)技術(shù)崗位序列的管理第十三條 操作崗位員工工作滿一定年限，取得本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，所在單位專業(yè)技術(shù)崗位缺編時，可通過集團公司專業(yè)技術(shù)人員考核競聘程序轉(zhuǎn)入專業(yè)技術(shù)崗位序列，納入相應(yīng)崗位序列管理。管理崗位人員不從事管理崗位工作時，保留其專業(yè)技術(shù)職稱資格，可轉(zhuǎn)入專業(yè)技術(shù)崗位或操作崗位工作。(2)操作序列員工從集團公司員工學(xué)校畢業(yè)生中擇專業(yè)、擇優(yōu)選用，其他類普通高等院校畢業(yè)生愿從事煤礦井下崗位工作的，可根據(jù)集團公司用工需求招錄后進入集團公司員工學(xué)校培訓(xùn)一年，培訓(xùn)合格后由勞資處安排到操作崗位工作。集團公司組織人事部門負(fù)責(zé)牽頭制訂各單位組織機構(gòu)編制和管理序列崗位編制，專業(yè)技術(shù)崗位人員編制由相關(guān)職能部門提供依據(jù)、組織人事部門牽頭制訂專業(yè)技術(shù)人員崗位編制，操作崗位人員編制由勞資處負(fù)責(zé)編制。汾西礦業(yè)集團公司 人力資源崗位管理暫行辦法人力資源崗位管理暫行辦法一、總則第一條 為
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