在全市新任紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓會上的輔導講稿-文庫吧在線文庫
【正文】 舉措，下面我代表區(qū)委就進一步推進“四種形態(tài)”工作講三點意見。推進和落實好“四種形態(tài)”，首先要準確理解好其深刻內(nèi)涵，正確把握其核心要義。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用多種辦法，既管重點又管全面，科學回答了“什么叫全”、“怎么去治”、“如何從嚴”等重大理論和現(xiàn)實問題。強調(diào)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就是要把監(jiān)督執(zhí)紀的關(guān)口前移，在懲防并舉的同時更加注重預防，用最多的辦法、盡最大的努力保護和挽救，使踏上不歸路的黨員干部成為極少數(shù)，從而在預防腐敗上構(gòu)建立體防治體系。第四種形態(tài)強調(diào)“拔爛樹”，去根消毒，防止病毒傳染擴散。實踐“四種形態(tài)”，嚴明黨的紀律戒尺，決不允許“大事化小”、“小事化了”，決不允許把“老虎”當“蒼蠅”打、把“蒼蠅”當“跳蚤”打，決不允許對待存在的問題“睜一只眼、閉一只眼”，搞“執(zhí)紀空轉(zhuǎn)”?！八姆N形態(tài)”中的前兩種著重體現(xiàn)對“全面”的要求，后兩種則突出對“重點”的關(guān)注。比如：有的在研究確定黨政紀處理時，該開除黨籍的給予留黨察看，該嚴重警告的給予警告，在處理上“高抬貴手”，理由是運用“四種形態(tài)”，要使黨紀輕處分占大多數(shù)，“四種形態(tài)”可以相互進行轉(zhuǎn)化，這實際上是對“四種形態(tài)”理念上的誤解和實踐上的扭曲。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容中，無論是開展批評與自我批評、約談函詢，還是組織處理、黨紀處分，都是管黨治黨的日常工作，都需要黨委(黨組)承擔主體責任，既掛帥又出征。二是紀委要強化專責監(jiān)督。區(qū)紀委要促進和幫助基層紀（工）委提高工作能力。黨的工作部門處在黨務工作第一線，盡管工作性質(zhì)、內(nèi)容、特點各不相同，但都具有熟悉本單位本系統(tǒng)工作的優(yōu)勢，要適應新形勢下強化黨內(nèi)監(jiān)督的新要求，明確監(jiān)督職責，采取有效措施，真正做到各司其職、各盡其責。三、加強組織領(lǐng)導，確?！八姆N形態(tài)”顯威顯效2019年，我區(qū)保持“有腐必反，有貪必肅”的高壓態(tài)勢，全年共受理各類信訪舉報X件，立結(jié)案X件，給予黨紀處分X人，政紀處分X人，雙重處分X人，移送司法機關(guān)X人，對典型案件公開通報曝光X次X人。能否做到敢管敢嚴、真管真嚴的前提是主動監(jiān)督、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭及時談話提醒、約談批評、函詢誡勉，使管黨治黨從只盯少數(shù)人向管住大多數(shù)轉(zhuǎn)變，增強黨的觀念和紀律意識，心有敬畏、行有所止。二是嚴肅黨內(nèi)生活要落得實。對那些在批評中不聯(lián)系實際，不觸及思想，不直面問題、不直戳痛處的，自我批評中提出的問題數(shù)年不變、知而不改的，區(qū)委派出的督導人必須要給予明確指出、限期整改，對走過場的責令重新召開，并對主要負責人給予嚴肅批評教育。同志們，推動實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的落實，不但是各級黨組織、黨委書記職責所在的“必修課”，從某種程度上也是對過去黨風廉政建設工作不足的“補習課”，各級黨委主要負責人要親自推動落實、親自參與實施，班子成員要牢記“一崗雙責”，確保能把“四種形態(tài)”在思想上樹牢，在實際行動上用實，在結(jié)果上讓黨和群眾滿意。對反映不實的予以澄清，對如實說明且反映問題并不嚴重的給予了結(jié)，讓同志放下包袱。各級黨（工）委必須發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔責，決不能把個人意志凌駕于組織之上。只有對黨員干部的思想、工作、作風、生活狀況及時了解掌握，才能做到抓早抓小、抓常抓長、抓細抓全。緊盯決策權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)等方面反映突出的具體事項。根據(jù)工作需要和管理權(quán)限，督促本系統(tǒng)相關(guān)單位黨組織及其負責人實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》首次明確了黨的工作部門的監(jiān)督責任，第九條將“黨的工作部門職能監(jiān)督”作為黨內(nèi)監(jiān)督體系的重要組成部分；第十六條規(guī)定“黨的工作部門應當嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，加強職責范圍內(nèi)黨內(nèi)監(jiān)督工作，既加強對
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