工作服定做需要注意的問題-文庫吧在線文庫
【正文】 用人員、孕婦等易感人員，通信雷達(dá)兵種的防護(hù)等各個(gè)領(lǐng)域。正因?yàn)樘厥夤ぷ鞣姆雷o(hù)性質(zhì)和舒適性質(zhì)，所以其主要的功能都必須靠特殊面料來實(shí)現(xiàn)。工作服定做必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。對于服裝的外型設(shè)計(jì)，主要還是要針對該企業(yè)的行業(yè)類別和面對的人群，這樣才能將它的效果達(dá)到最大化。具體搭配還要看面對的人群屬于哪個(gè)年齡段的，在根據(jù) 環(huán)境設(shè)計(jì)出合理的顏色與設(shè)計(jì)合為一體。防靜電面料：防靜電工作服是易燃易爆場所必穿的防護(hù)工作服，可廣泛用于易燃易爆氣體、粉塵、石油、化工、制藥、電子等行業(yè)的工作人員穿著。紫外線輻射對人體的危害越來越引起世界各國的重視，澳大利亞等國家明確要求學(xué)生制服等具備防曬功能，我國也制定了紡織抗紫外線標(biāo)準(zhǔn)。五．工作服定制貨期是多久？貨期為15—20天，要視服裝的款式、數(shù)量和季節(jié)等情況而定，一般為15天，特殊情況除外，一般以與客戶溝通好的為準(zhǔn)。”（）簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。（）這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。（）在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。（）人簡歷求職網(wǎng)(://)提供個(gè)人簡歷范文,個(gè)人簡歷模板,個(gè)人簡歷表格下載,求職簡歷,英文簡歷,各個(gè)專業(yè)簡歷參考范文,個(gè)人簡歷封面,求職信范文、面試求職技巧等（）HR的任務(wù)很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。表述過于簡略。（）每個(gè)HR經(jīng)歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的：（）求職者個(gè)人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。簡歷不要寫要求不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件給外企的簡歷要注意外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。（）工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實(shí)習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷。附件形式或標(biāo)題不明確的。（）HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。（）闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。（）雇主們都想知道你可以為他們做什么。第二、現(xiàn)貨工作服，沒有交貨時(shí)間上的限制，只要企業(yè)需要可以隨時(shí)訂購，況且一般企業(yè)做的現(xiàn)貨，款式還是蠻多樣的，只要沒有別的復(fù)雜修改，像繡花，印花還有拉鏈更換一般就幾天的時(shí)間，而且現(xiàn)在網(wǎng)上賣現(xiàn)貨的商家很多，實(shí)體店的也不少，你覺得哪個(gè)商家的衣服好，可以依據(jù)自己的需要訂購，缺點(diǎn)：定型的的設(shè)計(jì)和款式不能改動，不能滿足客
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