【正文】 銷，剛開始都不知道工作該從何開始，就是這樣一幫人，就是這樣一個團隊，大家抱著積極樂觀的心，以執(zhí)著堅持的精神投入到省外的工作中。最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬事如意!謝謝!優(yōu)秀團隊演講稿4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！當(dāng)獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務(wù)團隊”的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽，“優(yōu)秀團隊”一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo)，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對防損部工作的高度肯定。，在公司各部門的積極配合和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，xxxx項目于20xx年9月份提前封頂，并且在20xx年XX月份完成了該項目的主體結(jié)構(gòu)驗收，該項目的安全、文明、質(zhì)量等各方面均得到了xx區(qū)安全文明質(zhì)量監(jiān)督站和合肥市安全文明質(zhì)量監(jiān)督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質(zhì)量施工標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”。最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝！優(yōu)秀團隊演講稿3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!很榮幸xxxx項目部被評為了我們公司20xx年度的優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任也是對我們工作的肯定。里在確保質(zhì)量的前提下項目順利完成了：主體工程、內(nèi)外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的39。收獲了這一殊榮，我們項目部的每個人都很激動，也很驕傲。每個團隊都沒有絕對完美，也沒有絕對缺陷。而且對于新的銷售員來說能夠快速的成長起來，不斷地學(xué)習(xí)是最直接的途徑，也是最實在的老師。一、相互包容，有容乃大俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷售優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁對我們的信任及肯定。但不管是銷售還是管理首當(dāng)其沖的就是團隊精神。中國有句老話：“天下事，何時了；有些事，不了了；一定了，不得了。所以要想使自己的團隊成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。木桶效應(yīng)大家都知道。我們項目部團結(jié)一致、互相協(xié)作，嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場的安全、文明、質(zhì)量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質(zhì)量問題。在我們的團隊里大家總是相互協(xié)作、互相幫助。在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產(chǎn)強力調(diào)控政策，限貸、限購和人工工資多次上調(diào)等種種逆境。在我們的團隊里大家總是相互協(xié)作、互相幫助。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。我最最可愛的伙伴們，記得簡總在我們15周年司慶冊上有這樣一段話：也曾滿腹酸楚無處吐，也曾一肚子的委屈和牙吞下。您辛苦了！家人們，過去的xxxx已經(jīng)成為過去，那些榮耀以及淚水、汗水都隨著記憶留在了昨天，而這些收獲和成長烙印都將成為我們生命中寶貴的財富。“大北農(nóng)的事業(yè)就是我們大家的事業(yè)”這句話充分體現(xiàn)了“團結(jié)”二字的含義。在萬里疆場奔騰馳騁，在華夏大地逐鹿中原，我們堅信：大北農(nóng)時代一定會到來，大北農(nóng)的名字必將會響徹全球！各位，讓我們共同汲取經(jīng)驗，擁抱成功！祝愿我們的大北農(nóng)集團鵬程萬里，祝愿在座的各位前程似錦！謝謝大家！優(yōu)秀團隊演講稿7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：xx年即將結(jié)束，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部向公司全體人員在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神，表示衷心的感謝，我們今天所取得的成績少不了各位的幫助。二、學(xué)，不斷充實自己活到老學(xué)到老，中國這句古話還是有一定科學(xué)道理的，我們技術(shù)部的開發(fā)人員資歷都是不均的，在要想讓新的業(yè)務(wù)員快速的成長起來，學(xué)是最直接的路徑，要學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識，產(chǎn)品知識，還要向老同事學(xué)習(xí)，不斷充實自己，從而來得到提升。最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再勵，再創(chuàng)佳績。上課時間為：上午08：30—12：00，下午14：00—17：50；08：30之前簽到，不可有他人代簽。每期學(xué)員選出一名組長，由組長負(fù)責(zé)大家的考勤、收繳作業(yè)，組織學(xué)員練習(xí)。工作，保護好臨床醫(yī)療秩序，這些工作量并不比臨床一線的醫(yī)護人員輕松。我院心內(nèi)科在全省有一定的知名度。在過去的一年中我部跟蹤的大項目共12項，小項目共26項。在持續(xù)改進的過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了大力的支持和精心的指導(dǎo)，保證了我們工作的順利開展和進行，我們深表感謝！同時項目的有效管理，團隊的充分合作，心態(tài)的徹底開放，也是迅速解決問題，提升質(zhì)量的關(guān)鍵。人事變動：即將過去的一年對我們來說是不平凡的一年，坎坷的一年，制造團隊經(jīng)歷了重大的人事變動。在過去的一年里我們收獲最大的是差距、是不足。（2）宣傳展板“法律進農(nóng)村，我們在行動”主題鮮明，將法律系大學(xué)生的思想帶到基層，努力做好“法律進農(nóng)村”普法宣傳教育，特別在“關(guān)愛留守兒童，關(guān)注民族未來”等涉及到的未成年人保護法及婚姻家庭法等相關(guān)法律知識，大力宣傳相關(guān)法律及安全衛(wèi)生知識，弘揚愛國主義精神，為加強古統(tǒng)村和諧社會建設(shè)盡一份力量?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。信心有多大，力量就有多強。這是中茂圣源團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋！尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們，歷史即將翻開新的一頁。感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，獲得我店首次39。謝謝！很榮幸，20xx年我們湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部被評為了優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，對我們工作的肯定。不斷的使自己提高，不斷的使自己進步，讓自己從初級開發(fā)人員迅速的成長為一名高級開發(fā)人員這是每個人的目標(biāo)。透過這份榮譽，我們看到的是領(lǐng)導(dǎo)對我們的希望，是公司對我們的重托。但成績永遠代表著過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應(yīng)踩著它一級一級地向上攀登。四、爭取長足進步我們要堅持工作踏實，任勞任怨，務(wù)實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護部門和公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，做到工作不能出現(xiàn)任何紕漏，向良好的方向發(fā)展。優(yōu)秀團隊演講稿（三）如何打造一支優(yōu)秀的團隊演講稿 現(xiàn)在，競爭越來越激烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團隊。在這個信息時代，信息就是金錢，誰擁有最新、最準(zhǔn)確、最及時的信息，誰就是主導(dǎo)者。團隊精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，團隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)惟有擁有一支目標(biāo)一致、良好溝通、有效激勵、共同學(xué)習(xí)的團隊才能立于不敗之地。第三、建立一個開放的信息平臺。孔子曰“三人行，必有吾師，聞其善而知之，聞其惡而改之”.團隊中每個成員的能力和技巧都不一樣，有的人際關(guān)系比較好，有的業(yè)務(wù)水平比較高，有的思維比較清晰??也就是說每個人都有自己的長處，那么，如果團隊成員能夠取長補短，互相學(xué)習(xí)，變劣勢為優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)中進步，又在進步的同時共同學(xué)習(xí)，整個團隊的素質(zhì)就會越來越高，那么還有什么是辦不到的呢？古人云：人心齊，泰山移。據(jù)心理學(xué)家分析，物質(zhì)和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用。第二、建立有效的溝通機制。因此，一支優(yōu)秀的團隊一定要有一個完善的激勵機制。擁有一個暢通無阻的溝通渠道，才能促進團隊成員之間的信息交流。在此，我以集體為榮，集體以我為傲！就讓我們不負(fù)公司的厚望，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不負(fù)全休同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天！最后，我衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利，合家幸福！謝謝大家！優(yōu)秀團隊演講稿（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：當(dāng)獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務(wù)團隊”的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽，“優(yōu)秀團隊”一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo)，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對防損部工作的高度肯定。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高工作效率我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹陳總的會議精神，牢記公司“熱情、用心、盡力”的工作理念和堅持“全員參與，持續(xù)改進，品質(zhì)超越，顧客滿意”的質(zhì)量方針。這一年，我們部門始終把“品質(zhì)為主，服務(wù)至上”作為員工們的第一要任，把“協(xié)同、創(chuàng)意、向上”作為部門增強團隊凝聚力的重要目標(biāo)，鼓勵員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的各項會議精神。團隊的提升自身的各方面也會得到提升，從而促進自己更大的進步邁向新的臺階。而團隊的建設(shè)就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。優(yōu)秀團隊39。優(yōu)秀團隊39。個人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問題j237。我的匯報到此，謝謝大家！優(yōu)秀團隊演講稿13團隊精神興偉業(yè)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，你們好！今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》。本次活動的主題是：心手相牽人才引進：眾所周知，20xx年我們制造團隊引進了具有大公司管理經(jīng)驗的管理人才，例如：物控中心經(jīng)理（李玉潔）、品質(zhì)主管（楊文峰）、計劃主管（歐為軍）等，人才的引進讓我們吸收了更多的新鮮血液，制造團隊的工作開展有了領(lǐng)路人。在新的一年里，我們將一如繼往更加努力，繼續(xù)發(fā)揮團隊合作精神，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。其中，SFP 產(chǎn)品質(zhì)量提升只是一個代表，這中間凝聚了大家共同的努力和協(xié)作，該項目還沒有結(jié)束，后面還有很多的具體工作要做，也需要各部門的繼續(xù)努力。取得的成績已經(jīng)成為過去，我們要從頭開始，不斷開拓進取，以江陰、宜興、泰興為標(biāo)桿，加大科室管理力度，實行精細(xì)化管理、尤其是在人、財、物上加大投入，克難奮進，艱苦創(chuàng)業(yè)，在科研、論文和三級醫(yī)院的重點項目上，花苦功，走出去、請進來，不斷進取，爭取通過35年的努力，創(chuàng)建省級重點臨床?？啤５诙€詞是自豪：人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而作為我們，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我們都非常自豪在人生的韶華之年，有幸進入人醫(yī)這片沃土。今年，在院黨委和院部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院已順利地進入江蘇省三級醫(yī)院的俱樂部，在省廳三級醫(yī)院的各項考核中名列前茅，醫(yī)院取得了跨越式的發(fā)展，進入全省縣市級三級綜合醫(yī)院的第一方陣。上課期間手機調(diào)成振動、靜音或關(guān)閉狀態(tài)，不可在未經(jīng)講師允許情況下接聽電話，特殊情況需向代課講師說明情況，經(jīng)允許后接聽。二、團隊PK形式新人培訓(xùn)中將對參加培訓(xùn)的新人進行分組管理，制定相應(yīng)的`規(guī)則制度，以加減分制的形式進行累積團隊分?jǐn)?shù)，每位講師會根據(jù)團隊中新人的表現(xiàn)結(jié)合加減分值項實行加減分制度。團隊的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤；從而使整個團隊能力得到提升。對于團隊這個詞相信各位并不陌生，我個人認(rèn)為團隊就是有同一目標(biāo)的一群人，這