【正文】 員工獎懲條例。七、本合作協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)壹份,自簽訂之日起生效。建立貴賓及?？蜋n案，了解他（她）們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地為貴賓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。女員工化淡妝，忌濃妝艷抹和珠光寶氣。B、1小時以上扣罰50元（2小時內(nèi)）經(jīng)批準(zhǔn)可用補(bǔ)時方法延長工作時間。第三條 婚假在公司年滿四年以上員工，男女雙方已夠法定年齡者持結(jié)婚證書，按國家勞動法規(guī)定給予結(jié)婚3假天，同時本公司獎勵7天婚假，婚假期間發(fā)放基本薪資。（農(nóng)歷）年三十工作時間：全員早8：0012：00考勤按全天計算，任何人不允許請病假、事假。第七條 關(guān)于對曠工的處理：以上情況之一者均按曠工處理未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休病、事假者逾期不歸者。對公司日常管理、經(jīng)營銷售、降低各項成本等提出合理化建議的獎勵100200元。（三）有下列表現(xiàn)的員工予以懲罰：要應(yīng)視企業(yè)“信譽(yù)”為生命，維護(hù)公司形象，保守商業(yè)秘密，樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，嚴(yán)禁在店內(nèi)外對顧客、對新產(chǎn)品、對上司品頭論足，談?wù)摶蜃龀鲇袚p公司及領(lǐng)導(dǎo)形象的語言和行為，每次罰款50元，屢次不改者開除不返培訓(xùn)費或委培費。若面無表情沒有微笑服務(wù)每次罰款10元。行為惡劣者將對其進(jìn)行解聘，培訓(xùn)費不返。漏劃卡片、不劃卡片做貴賓者扣除其同等金額，屢次不改則雙倍處罰，售出商品采取不退只換的原則，三日內(nèi)保持原樣按原價調(diào)換違者按價賠償。更不允許私自保留本院任何一位顧客的電話號碼，否則按公司管理制度處理（到不到期都不返還培訓(xùn)費）1美容、前臺、員工休息室等衛(wèi)生保持清潔做到（地面、床面、擺臺、門窗玻璃）等無死角，建立衛(wèi)生承包制度、責(zé)任落實制度。1對到店貴賓要主動熱情服務(wù)，不允許隨意選擇或怠慢貴賓違者罰款20元，如有持優(yōu)惠卡進(jìn)店貴賓，要嚴(yán)格按照優(yōu)惠卡上金額服務(wù)，不準(zhǔn)隨意變動價格，若有違反則按原價罰款。袒護(hù)工作過失的人，并出假證者每次罰款100元，嚴(yán)重者予以解聘。2未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)許可，擅自復(fù)印公司相關(guān)資料或給他人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。如貴賓商品發(fā)生丟失一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。3美容師對貴賓要主動熱情接待，不允許隨意選擇或怠慢貴賓違者每次罰款20元，如持優(yōu)惠卡貴賓進(jìn)店，必須嚴(yán)格按照優(yōu)惠卡金額進(jìn)行服務(wù)，不允許服務(wù)時間短及不認(rèn)真服務(wù)，否則每次罰款50元。這不僅僅影響到目標(biāo)和任務(wù)能否達(dá)成，而且不良的思想、行為、情緒具有的傳染力，很容易形成團(tuán)隊的不良風(fēng)氣，沉淀為團(tuán)隊的不良價值取向，積重難返。建立日常學(xué)習(xí)機(jī)制，提供美容師相互交流的機(jī)會，搭建技術(shù)、經(jīng)驗共享的平臺，以致在項目組織成員中創(chuàng)造出學(xué)習(xí)的良好氛圍都是經(jīng)理應(yīng)該做的。經(jīng)營者要學(xué)會肯定、贊揚你的美容師有的管理者認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)在下屬面前一定要威嚴(yán)，這樣說話才有威攝力。如果一項工作涉及多人，還需明確各人的分工或者主要的負(fù)責(zé)人。轉(zhuǎn)眼之間，在xx(改成自己美容師崗位所在的39。相信在我目前的美容師崗位上，xxx(改成自己美容師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己美容師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開美容師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的39。感謝一年來您和諸位校領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心栽培和備至關(guān)懷。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年8月底前正式辭職。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給美容院造成的諸多不便還請諒解。那現(xiàn)在我為什么要離開呢，主要是因為我們店面太小，您又不打算擴(kuò)大，這讓我覺得自己的能力得不到施展，沒有機(jī)會去給別人做美容，空有一身的本事卻無法開展，這讓我很痛苦。最后望您保重，祝您的店的生意會好起來。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是美容院的一員而感到榮幸。D、店長做最后總結(jié)點評、糾正、制定下周工作安排計劃、鼓舞士氣。六、售后服務(wù)、顧客購買產(chǎn)品后A: 給顧客【護(hù)理小竅門】帶回家仔細(xì)看B:運用【一三七法則】去電話跟進(jìn)服務(wù)。對此我深表感激。所以請您諒解，我不是對您不滿，是我想換一個地方工作了，希望可以找到一個店面比較大的，我想讓自己的`美容技能被真正的用上去，而不是擺在那沒用。雖然抱歉，但是我還是狠心辭職。首先，在貴美容院工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。在紅日已經(jīng)工作五年，我已從當(dāng)初的學(xué)徒工成為一名合格的發(fā)型設(shè)計師，這個首先要感謝店長一直細(xì)心的培養(yǎng)，再者感謝同事們的幫助，除了感謝外就是愧疚了，因為這幾年都沒有幫店里多賺點錢，這讓我感到很遺憾。學(xué)校的氛圍不錯，同事們工作也很努力，領(lǐng)導(dǎo)也非常體恤下屬，在學(xué)校里，我有感受到家的溫暖。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的美容師崗位工作者。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的美容師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的(改成美容師個人工作辭職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。其實肯定和贊揚作為一種低成本、有效的激勵形式早已被多數(shù)的管理者廣泛使用。那么經(jīng)理的權(quán)力基礎(chǔ)又是什么呢？權(quán)力顯然來自更高組織裁定的合法權(quán)，但保證這一權(quán)力更重要的應(yīng)是專家權(quán)和典范權(quán)。為美容師提供學(xué)習(xí)機(jī)會學(xué)習(xí)、培訓(xùn)在當(dāng)代社會中越來越頻繁的出現(xiàn)在企業(yè)招聘中關(guān)于福利報酬的說明中。貴賓投訴美容師與美容師在工作期間（為貴賓服務(wù)時），閑談、搞小動作、吃零食等，一經(jīng)投訴扣除當(dāng)月底薪。3做完護(hù)理后美容師之間要做好口頭交接，并提示貴賓將項鏈、戒指等飾品戴好。3對貴工作賓佩戴的項鏈、戒指、手機(jī)、包等貴重物品做美容時，無論自己摘還是美容師幫助摘下的，一律由貴賓自己放入包內(nèi)。違返者每次罰款10元，當(dāng)月累計三次罰款50元。2到下班時員工必須先檢查有無客人，如果有自己的客人則必須為貴賓服務(wù)完畢后，貴賓離開后方可離店。1實行彈性工資即完成工作的按新工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未完成工作的按原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。美容室內(nèi)陳列的各種護(hù)膚品、化妝品，不準(zhǔn)私自動用。如接受貴賓饋贈，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)費及工資中扣除原價值2倍金額，求貴賓辦事的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情節(jié)輕者扣當(dāng)月工資（底薪）情節(jié)惡劣者扣除當(dāng)月底薪加提成獎。C、工作時間接聽、接轉(zhuǎn)員工私人電話一律罰款50元。D、工服不干凈有污漬每次罰款10元。獎金將按各崗位進(jìn)行獎金分配。四、獎懲制度為加強(qiáng)員工對公司的責(zé)任感及使命感，