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第四小學(xué)教職工考勤制度新doc-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 輩為兩天。病假在一個(gè)月以上,按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元,勞動(dòng)曠工每次扣罰元。二、假期的種類:事假:教職工確有須本人處理的事,可請(qǐng)事假,但必須要說(shuō)明理由,辦理事假手續(xù),同意后方可休假,不在校須請(qǐng)假必須提前打招呼,回來(lái)后要立即銷假,凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算。中途或未到下班時(shí)間不請(qǐng)假擅自離校為早退,早退按曠職處。教職工考勤制度3建立健全考勤管理制度,做好教職工出勤管理,是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段。(晚自習(xí)需安排相關(guān)人員到校值班)全校教職工每周一早上必須參加升國(guó)旗儀式。必須是教師職工本人簽到,不準(zhǔn)代簽。(3)上課:由教務(wù)處負(fù)責(zé)。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)120元。教職工考勤制度4為了更好地落實(shí)教職工的崗位職責(zé),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高管理效益,制定教職工出勤率制度。缺勤一節(jié)扣款20元,扣量化分4分;請(qǐng)事假一節(jié)扣款10元,扣量化分2分;遲到、早退、走離一次扣款5元,扣量化分2分。早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)(教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查)負(fù)責(zé)。升旗禮缺一次扣量化分2分,遲到扣量化分1分。每天作2節(jié)課計(jì),缺勤請(qǐng)假按教師上課考勤辦法處理。行政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由葉發(fā)祥校長(zhǎng)批準(zhǔn),并報(bào)馬啟良主任備存。包括:參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。銷假:請(qǐng)長(zhǎng)期病、事假的教師,回校后要填寫銷假單,并送中心校存檔。不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課,一律作曠課論處,并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。(4)教職工在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后,因故需延長(zhǎng)假期的,經(jīng)審批后作事假論,否者為曠工。3。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間(若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)),周未下午可以提前30分鐘簽退。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。三、其它說(shuō)明若在請(qǐng)假考勤中涉及本管理辦法以外的情況,由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。三、請(qǐng)假制度:(一)請(qǐng)假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的,應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單,每月交校務(wù)辦。開會(huì)、公事等外出應(yīng)加以備注說(shuō)明。二、考勤登記行政人員(含后勤、保衛(wèi)科等工作人員)的考勤以簽到為準(zhǔn)。行政人員(含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員)上下班一天分上午、下午兩個(gè)時(shí)間段,遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)金5元;曠班每一時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)15元。教職工考勤制度8為加強(qiáng)教職員工的管理,保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特制定教職員工上班考勤制度。教職工考勤制度9為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案,進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范制度,創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境,特制定本制度。八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度,請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù);中途外出實(shí)行登記制;當(dāng)月中途因私外出(2小時(shí)以內(nèi))5次按事假半天處理,依次類推;若中途外出未辦理登記手續(xù),經(jīng)查實(shí),按曠工半天處理。2.教職工請(qǐng)事假應(yīng)至少提前一天通知校辦,經(jīng)批.準(zhǔn)后方能請(qǐng)假,吝則作曠課曠工處理。6.請(qǐng)假期滿要及時(shí)到校辦銷假,否則繼續(xù)計(jì)假。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購(gòu)辦事,有急事,臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。、進(jìn)修學(xué)習(xí)。四、考勤實(shí)施辦法;考勤和抽查均不在崗,且無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。教職工本人結(jié)婚可請(qǐng)婚假7天。病假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。凡查出未按時(shí)坐班的教職工,視為曠工半天處理,扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng);凡上班遲到或早退者,每次扣10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。以上情況均不扣發(fā)基本工資,但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),不享受績(jī)效評(píng)估中的加分因素。(4)休完假后,應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假,以確認(rèn)休假完畢。(2)參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。一般病假:患病但不需住院的,憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者,扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng),并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律,學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng),均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),“超過”則不含本數(shù)。做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級(jí)黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),確保熱情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。有早讀的科任教師按時(shí)到位,早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。班主任站立本班學(xué)生前,由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者,應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效,并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。病假期間,應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。(6)婚假教職工婚事原則上安排在寒暑假。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。(6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議:由政教處負(fù)責(zé)。(3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng),在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間,未經(jīng)允許不上班者。、級(jí)組活動(dòng):每缺1次扣10元。男55周歲、女50周歲以下教職工全部簽到,每天兩簽,缺簽一次扣5元。如課重復(fù),需及時(shí)向教務(wù)處反映,不反映出現(xiàn)空堂,按缺課處理。調(diào)整到位的,學(xué)校不予追究。事假不包括雙休日和法定假日,其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假。病、事假每學(xué)期累計(jì)15天以上(含15天),會(huì)議每學(xué)期請(qǐng)病、事假累計(jì)5次以上(含5次),不參加評(píng)優(yōu)、表彰和職稱晉級(jí)。不請(qǐng)假遲到、早退扣30元。課職務(wù)原則上仍由請(qǐng)假人自行安排,若自己無(wú)法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的,除扣除請(qǐng)假期內(nèi)的活工資部分外,產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助全部由請(qǐng)假人承擔(dān)。每次請(qǐng)假都必須有書面假條以備案存檔,回來(lái)后必須及時(shí)銷假。晚辦公時(shí)間,提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下,中途定時(shí)不定時(shí)查崗,周前會(huì)公布檢查結(jié)果。以上各項(xiàng)處罰,根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。超過十天的,按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼。超過3天的,扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。(2)坐班:年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé),處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé),音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。如假期已滿,需繼續(xù)請(qǐng)假者,一般按事假處理。生育多胞胎的,每生育一個(gè)嬰兒,還可增加產(chǎn)假15天。(3)病假凡因病不能堅(jiān)持工作,需離崗醫(yī)療半天以上者,必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明,按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。(3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見后,副校長(zhǎng)審批。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐,由辦公室負(fù)責(zé)考勤,不按座位表就坐而造成考勤失誤的,由其本人負(fù)責(zé)。參加升旗儀式時(shí),所有人員必須肅靜,奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立,行注目禮。眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查,待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí),只體育課除外)。經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備,及時(shí)排除故障,對(duì)損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)維修,以確保電腦課的正常進(jìn)行。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。教研組長(zhǎng)職責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí),積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng),帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫教研論文。以上所扣金額累計(jì)不封頂,從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除,扣清為止。教師請(qǐng)假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級(jí)組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì),并每?jī)芍芄家淮巍=處熒险n、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室的為早退,教職工參加由學(xué)校、部門或科級(jí)組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場(chǎng)的為早退。一般事假:請(qǐng)一般事假者,按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金:事假每天扣20元,2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣25元,5天以上每天扣30元。教職工請(qǐng)假當(dāng)天,學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請(qǐng)假情況通知相應(yīng)年級(jí)組長(zhǎng),以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。教職工考勤制度13為規(guī)范教職工考勤管理,確保正常的教育教學(xué)工作秩序,特制定本制度。三、注意事項(xiàng)每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng);每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。3上課時(shí)間不能遲到,不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。凡需請(qǐng)假者,應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條,按批準(zhǔn)權(quán)限審批,經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。凡因事必須由教職工本人處理者,可以請(qǐng)事假,原則上每月請(qǐng)事假不得超過2天,每學(xué)期不得超過7天。三、考勤時(shí)間、地點(diǎn):上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘;下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,每學(xué)期無(wú)故不簽到三次以上,考核等級(jí)下,降一等。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意,同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。5.教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí),出席會(huì)議,參加活動(dòng)等要請(qǐng)公假的,必須持教育行政部門的正式文件或通知。教職工考勤制度10一、請(qǐng)假制度1.教職工請(qǐng)病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。四、婚假、護(hù)理假、喪假:在規(guī)定假期內(nèi),考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除,扣完為止;超過規(guī)定假期的,按事假處理。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi),除上課和下班輔導(dǎo)的教師外,其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費(fèi)但少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元;每無(wú)人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費(fèi)且少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。行政會(huì)議、全體教職工會(huì)議由會(huì)議記錄員登記。對(duì)參加會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)的要求全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級(jí)段的要求參加有關(guān)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng),做到不遲到、不早退。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下,克服困難,敬業(yè)奉獻(xiàn)。(期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算)四、考核制度:假期考核處理辦法:月度考核獎(jiǎng)中扣除。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。二、公出制度:教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄,且通知調(diào)課及其本人方可公出。3天以上的各種請(qǐng)假,要憑書面報(bào)告(病假還要區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明)到校長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假單,一式四份,分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人;假滿后要填寫銷假單,一式兩份,分別存留于學(xué)校、中心校。半天以內(nèi)的公務(wù)假,如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的,可直接填寫請(qǐng)假單,由校長(zhǎng)室審批存檔即可。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11:00,下午考勤從1:30開始??记跁r(shí)間為8:00——16:00,每周跟語(yǔ)文、英語(yǔ)老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。每學(xué)期教師可請(qǐng)兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情,請(qǐng)機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作,提前向校長(zhǎng)室提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,否則按事假或曠工處理。處室主任請(qǐng)假、經(jīng)分管校長(zhǎng)同意,由校長(zhǎng)審批。(3)函授假:教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請(qǐng),經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。1教職工考勤列入工作量化考評(píng),量化分為80分,不倒扣分。1行政會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評(píng)比,只列入班和任崗位量化評(píng)比。所有請(qǐng)假單交文彬主任手備存??平M會(huì)和科組長(zhǎng)會(huì)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場(chǎng)室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。各種上崗出勤,同一崗位走離2次的作缺崗一次處理;遲到、早退、走離達(dá)崗位時(shí)間一半以上的作缺崗一次處理;2分鐘后到崗的作遲到處理。(三)學(xué)校不定期對(duì)全校教職工出勤情況進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者,一律按以上相應(yīng)條款處理。各處(組)考勤統(tǒng)計(jì)表當(dāng)月最后一天必須報(bào)各校區(qū)辦公室,各校區(qū)辦公室匯總報(bào)校長(zhǎng)室,并向全校公布考勤情況。年級(jí)主任、處室主任負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。教輔人員到教務(wù)處簽到。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師在上課時(shí)間、晚自習(xí)到校上班??劭顦?biāo)準(zhǔn):半天扣5元,1天扣10元,超過半天按1天計(jì)算。公假:要有區(qū)有關(guān)部門證明,否則按事假處理。升旗檢查不在扣罰元。因公負(fù)傷請(qǐng)假,按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。正常假為天,大齡為天。假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。一學(xué)期中,長(zhǎng)期病、事假連續(xù)三個(gè)月或以上,每月扣除1500元區(qū)補(bǔ)貼(考勤獎(jiǎng)不再扣);一學(xué)期中,累計(jì)病、事假60天(工作日)或以上,按每20天扣1500元,不足20天在考勤月獎(jiǎng)中扣除。請(qǐng)病、事假半天,需經(jīng)教導(dǎo)處(事務(wù)辦)同意,再由本人調(diào)換好課。學(xué)校設(shè)立教職工考勤月獎(jiǎng)和教職工學(xué)期全勤獎(jiǎng)。(1)每月累計(jì)遲到三次或早退三次,按事假一天記;(2)上課遲到早退每次按一天事假處理,事假一天5分(3)曠課一節(jié)10分;(4)病假一天扣2分;有下列情形者,當(dāng)不得參評(píng)優(yōu)秀先進(jìn)、不晉升職稱。病假未住院一天扣5元,住院病假按教育局文件規(guī)定辦。請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限(1)一天以內(nèi)由教務(wù)處批準(zhǔn)。全校教職工一律實(shí)行坐班工作制。當(dāng)月未扣分的教職工獎(jiǎng)勵(lì)5分;同時(shí)當(dāng)月無(wú)遲到早退獎(jiǎng)8分;又同時(shí)無(wú)中途臨時(shí)外出獎(jiǎng)10分。曠工一天當(dāng)月不得參加考評(píng),累計(jì)曠工達(dá)兩天當(dāng)學(xué)期不得參加考評(píng),累計(jì)達(dá)三天當(dāng)年不得參
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