【正文】 標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。職工：，集市上午前兩節(jié)。凡請假3天內(nèi)的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。如私自調(diào)課，自行離校，視為曠工。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。，由年級部考勤，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對后將每個教職工的出勤情況給予公布并存檔。1．請假手續(xù)：到級長處取請假單，填寫好請假單（請病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。屬于升旗儀式、全校集會、午讀課、第七節(jié)下班，向年級組長或召集會議的負(fù)責(zé)人請假；屬于會議或其它集體活動，向會議或活動的組織者請假。全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。量化賦分（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和考核。在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。（4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。教職工學(xué)期累計曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。強(qiáng)化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。（請假不計）度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行?？记诿恐芤唤y(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。中學(xué)教職工考勤制度 9為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。請假一天或一天以上，將假條交到校辦。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補(bǔ)助。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦。3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動等屬公假。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。教師要嚴(yán)格按課程表上課、下班級輔導(dǎo)和開展課外活動，參加政治學(xué)習(xí)、級組活動、教研活動(包括外出參加教研活動)、學(xué)校各種會議和集體活動。一天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)；兩天以上一周以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以上兩個月以內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；兩個月以上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校書面報教育批準(zhǔn)；否則視同曠工對待；請假人員的工作由各學(xué)校妥善安排。七、教職工患病需要住院治療，在辦理請假手續(xù)時應(yīng)持有縣級或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，所在單位嚴(yán)格審查核實(shí)并簽署意見，堅持杜絕“無病呻吟”、“小病大養(yǎng)”的不良行為。請事假超出上述規(guī)定者，當(dāng)年的專業(yè)技術(shù)考核和國家機(jī)關(guān)工作人員考核不能評為優(yōu)秀。女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。喪假。曠工扣分規(guī)定：每曠工一次扣3分。十二、期末考核。假期7天，晚婚可增加到15天。符合晚婚晚育條件的產(chǎn)假，在基本產(chǎn)假外增加30天。教職工身患嚴(yán)重疾病（癌癥及其它不治之癥、重度精神病患者）的，病假期間工資照發(fā)。校內(nèi)教研活動，由教研組長（或組織處室領(lǐng)導(dǎo)）考勤；外出教研或其他集體活動由分管處室委托有關(guān)人員考勤。特殊情況不能事先履行請假手續(xù)的可通過電話請假，他人不得代請，但事后(事后第一天上班)應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，凡不辦理手續(xù)者按曠工處理。（請假不計）內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。5．關(guān)于續(xù)假：請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動（包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育等等）。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實(shí)扣除。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報批評，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。臨時病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計陪護(hù)歷時日期不應(yīng)超過一個月，超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。出具虛假病假條，按曠工處理。二、請假規(guī)定教職工因事（?。┬枵埣僬?，本人寫出請假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長審批，四天至七天由校長審批，七天以上由學(xué)校研究審批。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元?；榧贋橐恢?，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。經(jīng)常檢查計算機(jī)設(shè)備，及時排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。教研組長職責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學(xué)研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。以上所扣金額累計不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。一般事假：請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。中學(xué)教職工考勤制度 5為規(guī)范教職工考勤管理，確保正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本制度。三、考勤獎懲學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。（4）喪假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。（2）請假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。4．教學(xué)人員依時上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時間；語文、英語、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。④再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。，因故不能按時上班需要續(xù)假時，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。教師請假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。（由相關(guān)處室、年級組負(fù)責(zé)考勤登記）。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績效工資40元，另行扣分處理。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。第二十五條本條例與上級規(guī)定不一致的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第十八條教職工請短期事假的，當(dāng)月請事假在1個工作日內(nèi)的，工作性津貼不予扣除；超