打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍淺議-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 事、能干事、干成事的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，為全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的制度性安排，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前需要和可持續(xù)發(fā)展，制定培養(yǎng)選拔的長(zhǎng)期規(guī)劃，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)同志培養(yǎng)選拔年輕干部的具體責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任體系。積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革，構(gòu)建更加開(kāi)放、更具活力、更有實(shí)效的教育培訓(xùn)體系，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性。“心”是主觀努力，“事”是客觀存在，“三用心”就是把主觀努力與客觀效果高度統(tǒng)一起來(lái)。如何做到用心想事呢？一要對(duì)黨有一顆忠心，對(duì)群眾有一顆愛(ài)心。只有心純氣正，才能無(wú)私奉獻(xiàn)，更多地想到黨的事業(yè)，人民的事業(yè)。要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)來(lái)想事，用聯(lián)系的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)、辯證唯物的觀點(diǎn)來(lái)想事。不謀全局者不足謀一域。細(xì)節(jié)體現(xiàn)水平，細(xì)節(jié)決定成敗。五要用民主的方法謀事。作決定，出政策，定方案，一定要針對(duì)實(shí)際，遵循規(guī)律，嚴(yán)密科學(xué)，反復(fù)比對(duì)，充分考慮決策實(shí)施的政治效果、經(jīng)濟(jì)效果、社會(huì)效果、法律效果、生態(tài)效果等，力求最佳，追求卓越，切實(shí)可行。二要有專心和恒心。四要以黨心換民心?！洞蛟旄咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍要注意的三用心》，歡迎閱讀打造高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍要注意的三用心。三、以人為本，拓寬渠道，突出培訓(xùn)方式的實(shí)用性為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量，注重運(yùn)用多種培訓(xùn)模式，確保將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐。作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，新化縣委、縣政府站在全局的高度，將高質(zhì)量培訓(xùn)村干部作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工程、富民強(qiáng)縣的引擎工程來(lái)抓，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)均成立了村干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了村干部培訓(xùn)三年規(guī)劃和計(jì)劃,按照“統(tǒng)籌全局、科學(xué)整合，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層管理”的原則，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。貼近實(shí)際抓創(chuàng)新。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，金融同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，銀行外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境愈加嚴(yán)峻。二、當(dāng)前客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題目前，我行已建有一支頗具規(guī)模的客戶經(jīng)理隊(duì)伍，在拓展業(yè)務(wù)中發(fā)揮了積極的作用。甚至有的客戶經(jīng)理連電腦操作都不能獨(dú)立完成。職責(zé)定位準(zhǔn)確與否，是客戶經(jīng)理能否做好工作、完成任務(wù)、確保成效的基礎(chǔ)前提，是加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。三是獲取收益。要細(xì)化對(duì)客戶經(jīng)理的考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面；考核的總體原則是科學(xué)化、制度化、全方位、重實(shí)績(jī)，做到統(tǒng)籌兼顧激勵(lì)與約束、合作與競(jìng)爭(zhēng)、銀行短期目標(biāo)與長(zhǎng)期利益的相結(jié)合。當(dāng)前客戶需求的日益?zhèn)€性化，要求一位優(yōu)秀的客戶經(jīng)理，不僅要具備過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，精通銀行各類業(yè)務(wù)，還要熟知國(guó)家貨幣信貸政策和與銀行有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及法律知識(shí)，同時(shí)還要具有全面的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念、強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，以及良好的溝通能力和情緒智力。二是服務(wù)客戶?？蛻艚?jīng)理隊(duì)伍作為銀行整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的核心力量，人員的選拔至關(guān)重要。可以說(shuō)，客戶經(jīng)理是銀行深入市場(chǎng)的觸角?？h委特別注重挖掘本土先進(jìn)人物、先進(jìn)基層組織的典型事跡，將其作為先進(jìn)性教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的生動(dòng)教材，引導(dǎo)廣大村干部見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超。除了列入培訓(xùn)的必修教材，參訓(xùn)的村干部還可以按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的要求，在政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設(shè)與管理等方面自由選擇。第四篇：打造高素質(zhì)村干部隊(duì)伍打造高素質(zhì)村干部隊(duì)伍吳建平村級(jí)組織是我國(guó)行政組織中最基層的組織，它直接面對(duì)廣大人民群眾，承擔(dān)著把黨的路線、方針、政策貫徹到千家萬(wàn)戶的職責(zé)。有效地解決了基層黨務(wù)工作者政策規(guī)定把握不準(zhǔn)、工作要求了解不清、開(kāi)展活動(dòng)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，提升了黨務(wù)工作者的素質(zhì)。要善于凝心聚力，把廣大干部和群眾的智慧和力量都凝聚起來(lái)，同心同德才能干得起事，群策群力才能干得成事。抓工作不求抓得多，事情要抓一件就成一件，問(wèn)題解決一個(gè)就少一個(gè)，而不是老擺起，抓抓停停，半途而廢。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。絕不能憑主觀臆想、一己之見(jiàn)、個(gè)人好惡隨意決策，更不能搞“一言堂”、獨(dú)斷專橫。領(lǐng)導(dǎo)干部要有思想家的理性。深謀才能遠(yuǎn)慮，深思才能熟慮。常言道，謀定而后動(dòng)。一個(gè)人只有在心靜的時(shí)候才可能用心想事。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)追求，把問(wèn)題當(dāng)學(xué)問(wèn)來(lái)研究。常言道，心想才能事成。當(dāng)前，我縣正在深入開(kāi)展以“三用心”為主題的專題教育實(shí)踐活動(dòng)。完善選拔方式，堅(jiān)持干什么考什么，既看分?jǐn)?shù)又不唯分?jǐn)?shù)，既看票數(shù)又不唯票數(shù)，讓會(huì)干事的考得上，提高公選干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力。具體要落實(shí)“六個(gè)優(yōu)先”，即
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