公司遷居安置住房分配方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 劃及群體性突發(fā) 事件應(yīng)急預(yù)案，受理來(lái)信來(lái)訪，化解矛盾，確保員工遷居安置工作平穩(wěn)推進(jìn)。 、但房改房在礦區(qū)或經(jīng)集團(tuán)公司確認(rèn)列入棚戶區(qū)改造拆除遷居范圍的。 ，一類加 3 分，二類加 2 分，三類加 1 分。未達(dá)到合同服務(wù)年限或未完成協(xié)議中所規(guī)定的工作任務(wù)而調(diào)離公司的人員，須按當(dāng)年市場(chǎng)價(jià)與購(gòu)房?jī)?yōu)惠價(jià)差額補(bǔ)償公司，且補(bǔ)差不按已服務(wù)年限折減。享有優(yōu)先分配權(quán)的特殊人員首先發(fā)放排序卡，如不要一、二層將按正常程序發(fā)放排序卡。 為保證遷居安置房屋分配的公開(kāi)、公平和公正，整個(gè)分配過(guò)程均由專門的監(jiān)督員及員工代表進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。 員工選取房號(hào)后，由本人現(xiàn)場(chǎng)登記簽字確認(rèn)，并由工作人員在公示牌上進(jìn)行公示。 ⑵ 因工負(fù)傷經(jīng)鑒定屬 1— 6 級(jí)傷殘（需提交鑒定證書）。根據(jù)在崗年限，從區(qū)內(nèi)引進(jìn)的人才，本企業(yè)工齡每滿一年加 3 分；從區(qū)外引進(jìn)的人才，本企業(yè)工齡每滿一年加 4 分，不夠整年的 ，折算加分。 煤化工專業(yè)技術(shù)人才范圍：具有化工相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱的技術(shù)管理人員；從事化工工藝、設(shè)備、電氣、儀表、化驗(yàn)崗位，具有技
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