【正文】 實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。2，企業(yè)在應聘會計人員的時候很看重應聘者的經(jīng)驗嗎還是什么別的能力？其實兩者都要，但偏重于能力5，您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？做財務財務會計工作也要有足夠的耐心和細心，要沉著冷靜，能力可以在財務會計工作中慢慢提高。她告訴我們一些公司卻對高級財務管理人員如注冊會計師求賢若渴。b、專業(yè)知識與營銷技巧兼?zhèn)涞娜瞬湃狈ν{因素(T)a、競爭激烈結論： 職業(yè)目標 IT銷售行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)發(fā)展策略 進入北京某電子企業(yè)公司職業(yè)發(fā)展路徑 進入北京某IT產(chǎn)品銷售公司具體路徑 大學畢業(yè)—電子檢測電子—產(chǎn)品營銷—銷售副總訪談對象簡介：姓名：李明 性別：男 年齡：45 職業(yè)：硬件工程師 職務：處長 單位：某IT公司。問：您在做這份工作時日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？答：技術難題,目前我國這方面的技術不是很先進。問：行業(yè)內單位對剛進入該領域工作的員工一般會進行哪些培訓？答。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。三 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結報告此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。電子行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。學會做人是我們大學生必修的一門課程。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。常求于人有利于人，少求于人有利于己。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業(yè)的發(fā)展狀況和發(fā)展前景、從事電子行業(yè)人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業(yè)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。堅持一份工作，就會產(chǎn)生經(jīng)驗，從而會有更大的發(fā)展。問題7：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？現(xiàn)在的工作基本是男女平等的了。這次訪談我認識到人在社會上走，人脈資源很重要，這要的能對你有幫助的，就要一直保持聯(lián)系，還需要定位自己做什么合適，要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃。機會是留給有準備的人，所以我們在大學這個小社會圈里就應該為我們進入大社會做好充分的準備。：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？答：對于我來說，我本身的興趣就是經(jīng)濟，這也是我選擇會計工作的原因。很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。工作是只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。這次的活動讓我明白了許多道理，機會是留給有準備的人，我們在大學這個小社會圈里就應該為我們進入大社會做好充分的準備。：您對我們大學生有什么建議嗎？答：在學業(yè)上，把自己的專業(yè)知識學好，無論什么專業(yè)，只要它存在就有它的價值，千萬不要渾渾噩噩的度過大學時光。每個行業(yè)的會計賬務處理都不盡相同，會計人員要根據(jù)單位的具體情況和每一項經(jīng)濟業(yè)務去做憑證，登賬簿，做報表。除此之外，每一天面對著無數(shù)復雜的數(shù)據(jù)，會計人員必須要在工作時充分集中，細心地處理好所有工作。：您在畢業(yè)時是怎樣面對就業(yè)問題的？答：當年會計專業(yè)畢業(yè)的學生必然要從事會計工作。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發(fā)展前景。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。像我現(xiàn)在的工作，還需要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決并將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經(jīng)典案例，在日后給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。問題4：平常在工作方面您每天都干些什么？在辦公室中處理各個經(jīng)銷商的問題與銷售業(yè)績統(tǒng)計。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。這也是我們作為未來的電子工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。面對想在全球化的今天，特別電子產(chǎn)業(yè)，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡和學校里無法感受和洞悉的到的。所以能力真的很重要。問：這個行業(yè)存在的困難及前景如何？答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。問：您的職位是什么？您的主要職業(yè)責是什么？答： 職位是處長。最后學姐建議我們要 努力學好本專業(yè)知識，積極地參加各種有益身心的活動，利用各種機會參加社會實踐，早點融入社會，培養(yǎng)實際動手能力，學會如何與人相等。據(jù)您所知，從事這種工作的人在單位或者行業(yè)內發(fā)展的前景怎樣？從事財會財務會計工作的人員，在單位或行業(yè)的發(fā)展前景還是可以的，我國的注冊會計師隊伍的人才缺口還很大，高級管理人員相對少，可以先做基礎財務會計工作，積累了經(jīng)驗后可以做主管，財務總監(jiān)?？偟母杏X是，會計行業(yè)還是比較適合自己的行業(yè)。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。學會做人