聯(lián)社制度落實(shí)年活動(dòng)心得體會(huì)范文大全-文庫吧在線文庫
【正文】 規(guī)章制度的完善和落實(shí)中要涵蓋四個(gè)層面，即：一是在時(shí)間上要有連貫性。其次，“制度落實(shí)年”活動(dòng)是保證信用社改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要。只有堅(jiān)持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行崗位職責(zé)，確保信用社各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。落實(shí)制度架設(shè)了違規(guī)必究的“追責(zé)高壓線”。通過學(xué)習(xí)討論，充分了解了執(zhí)行制度的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開自查，有如下體會(huì)：一、恪守規(guī)章制度。本人能夠自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)金融政1策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強(qiáng)政治和理論學(xué)習(xí)，牢固思想防線。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報(bào)數(shù)字以實(shí)為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報(bào)工作敢說真話實(shí)話，不夸夸其談、弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。反對拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，牢固樹立“平凡”意識(shí)，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。二是要加強(qiáng)對金融機(jī)構(gòu)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻為自己敲響警鐘，進(jìn)一步提高安全防范意識(shí)和自我防范能力。營業(yè)終了，堅(jiān)持“今日賬，今日了”的做事原則，確保當(dāng)日的各種賬務(wù)及報(bào)表核對無誤，嚴(yán)格執(zhí)行雙人守庫，做好安全保衛(wèi)設(shè)防工作等。農(nóng)村信用社的美好的明天正在向我們慢慢走近，作為農(nóng)村信用社的一員，我要帶頭肩負(fù)起信合人該有的擔(dān)子，提高全社員工的覺悟，帶動(dòng)大家全力以赴、齊心協(xié)力、攜手共闖這改革發(fā)展的短暫時(shí)期。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。下面結(jié)合本人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)：落實(shí)制度必須從“我”做起從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng)，履職責(zé)；弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì)；弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，講效率；弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，樹形象。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，憑主觀。完成任務(wù)不拖泥帶水，辦理業(yè)務(wù)快而不急，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。三是不計(jì)較個(gè)人得失，當(dāng)個(gè)人利益和集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，以集體為重，個(gè)人利益要無條件地服從。四是能夠加強(qiáng)庫房管理，堅(jiān)持鑰匙分管，明確分工，同進(jìn)同出，做到“六無”標(biāo)準(zhǔn)；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。首先，從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng)，履職責(zé)；弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì)；弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，講效率；弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，樹形象。落實(shí)制度編織了教防并舉的“道德防護(hù)網(wǎng)”。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，首先要強(qiáng)化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗(yàn)”操作。三、體會(huì)和想法落實(shí)制度必須從“我”做起。二、信用社目前存在的問題對各項(xiàng)制度的認(rèn)識(shí)上有待提高。通過開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，使內(nèi)控制度得到不斷落實(shí)和完善，覆蓋到信用社每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位、每一個(gè)人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監(jiān)督，嚴(yán)密控制，構(gòu)筑銅墻鐵壁式的“防火墻”，不給犯罪分子留有可乘之機(jī)，使想違規(guī)者不能違規(guī)，想作案者無法作案。只有堅(jiān)持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行崗位職責(zé)，確保信用社各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。其次，“制度落實(shí)年”活動(dòng)是保證信用社改革發(fā)展順利進(jìn)行的需要。今年，省聯(lián)社54個(gè)制度給我們指明了規(guī)范的文本，但是在實(shí)際操作中，我們還要切合自身實(shí)際情況，量體裁衣，在省聯(lián)社制度框架內(nèi)制定切實(shí)可行的方案和實(shí)施細(xì)則，在規(guī)章制度的完善和落實(shí)中要涵蓋四個(gè)層面，即：一是在時(shí)間上要有連貫性。通過教育引導(dǎo)，使我們充分認(rèn)識(shí)到違規(guī)的危害性，從思想上不愿違規(guī)，自覺遵章守紀(jì)，從而編織集教育、防范于一體的“道德防護(hù)網(wǎng)”，從教育引導(dǎo)、思想轉(zhuǎn)化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件
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