班級管理中要樹立六種意識5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 。一是樹立居安思危，未雨綢繆的憂患意識。思想決定未來，細節(jié)決定成敗，要胸存大局，著手細節(jié)，不能顧此失彼，因小失大。只有具有了強烈的工作責(zé)任感，就不會避實就虛，避重就輕，舍遠求近，才能從最基本做起，做好本職工作。加強隊伍建設(shè)，解決人的思想觀念問題是關(guān)鍵。每一位治超人員都要胸懷大局，在大局工作的指導(dǎo)下，把本職工作做細做實做好，確保治超工作平穩(wěn)有序開展。隨著人民群眾物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，公路行業(yè)由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐步向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，公路交通要解決“走得了”，更要滿足“走得好”。做為一名治超人員，愛崗敬業(yè)是其在平凡崗位上實現(xiàn)自己人生價值的最基本要求。做為一名治超人員思想上應(yīng)樹立六種意識，即大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉潔意識、憂患意識、自我保護意識。二、樹立責(zé)任意識。為此交通部提出了交通行業(yè)要“服務(wù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)人民群眾安全便捷出行”的“三個服務(wù)”理念。超限超載率降了，交通事故少了,公路設(shè)施得到有效保護是每個治超人員追求的工作目標(biāo)?？偠灾纬藛T“六種意識”的樹立，將對進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)意識，強化工作責(zé)任，打造一支政治合格、紀(jì)律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通的治超隊伍將具有導(dǎo)向作用。因此，工商執(zhí)法人員監(jiān)管好大市要堅持以人為本，加強隊伍建設(shè)，努力提高執(zhí)法人員的素質(zhì)。故我所嚴格學(xué)習(xí)制度，增加集中學(xué)習(xí)時間，每周利用兩個半天，即在星期二上午和星期五下午進行學(xué)習(xí)。首先，我們?nèi)w同志統(tǒng)一思想、上下齊心，發(fā)揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，唱響“青春獻紅盾、紅盾傳佳音”的口號，進一步提高工商人員的敬業(yè)奉獻意識。工商管理行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的使用太隨意，處罰不當(dāng)，畸輕畸重，會引起管理對象懷疑、產(chǎn)生對立情緒，在社會中造成的不良影響，最終直接影響到行政執(zhí)法機關(guān)的整體形象。此外，該所還積極受理消費者投訴，切實維護消費者的合法權(quán)益，為廣大消費者服務(wù)。為規(guī)范工作人員的行政執(zhí)法行為，確保依法行政，該所結(jié)合本單位的實際情況，積極從制度上下功夫，進一步健全和完善了《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制度》、《執(zhí)法責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制》《案件回訪制》等內(nèi)部管理制度，將崗位職責(zé)、工作責(zé)任細化到每一位干部，分解到每一個工作崗位，進一步明確工作人員的崗位職責(zé)，避免了工作中的隨意性和盲目性，促使干部職工增強依法行政意識，深化依法行政理念，規(guī)范行政執(zhí)法行為。工商行政管理機關(guān)是執(zhí)行法律的機關(guān),依法行政才能體現(xiàn)最廣大人民的根本利益。作為國家重要行政職能之一的工商行政管理,當(dāng)前一個最緊迫的課題就是改進和加強執(zhí)法工作,千方百計提高執(zhí)法水平,使之在市場經(jīng)濟法制體系中發(fā)揮應(yīng)有的作用。治超工作任重道遠，因此我們每名治超人員，還應(yīng)樹立憂患意識，克服消極思想，要常思量自己工作崗位的來之不易，不斷提高個人綜合素質(zhì)，全心全意投入到治超工作當(dāng)中，攜手作戰(zhàn)，筑起一道杜絕超限超載的鋼鐵長城，打贏治超攻堅戰(zhàn)，為構(gòu)建和諧xx，和諧交通貢獻力量。要真正將管理寓于服務(wù)之中，解他人之難，幫他人之困，只有這樣才能有利于我們工作的開展，才能促進行業(yè)精神文明建設(shè)，才能促進人與公路、人與經(jīng)濟社會的健康和諧發(fā)展。要常掂量自己肩負的責(zé)任之重，以此增強榮譽感和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，履其職盡其責(zé)。那么要牢固樹立大局意識，就必須要做到以下兩點：首先要加強政治理論學(xué)習(xí)，在思想上筑牢服務(wù)大局的意識和理念。隨著治超工作的不斷推進，治超隊伍中極個別人員的不良行為和問題的暴露（如執(zhí)法行為不規(guī)范，服務(wù)意識差等），給治超工作造成了一定的影響，損壞了治超隊伍形象。以人為本，就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，把不斷滿足人的需求、促進人的發(fā)展作為思考問題、做好工作、謀求發(fā)展的出發(fā)點。做為我們每一名治超人員要根據(jù)自己工作崗位職責(zé)，踏踏實實地做好自己的本職工作，不能認為自己的崗位不重要而敷衍了事，或抱怨自己“大材小用”，要深刻明白“有責(zé)要有為，有為才有位”的道理。因此全體治超人應(yīng)該緊緊圍繞這個大局開展工作。（供稿人：梁鵬飛）第三篇：關(guān)于治超人員應(yīng)要樹立的六種意識我省自2003年開展集中治理超限超載運輸以來，通過積極開展各項專項整治和對超限車輛實施嚴管重罰的治超政策，超限超載率顯著下降，治超工作取得了良好成效，保障了人民生命財產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧社會提供了良好的道路交通環(huán)境。四是樹立與時俱進，永不止步的創(chuàng)新意識。二是
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