人力資源部-文庫吧在線文庫
【正文】 、招聘、培養(yǎng)，做好部門團隊建設(shè)。五、每天部門安排一次安全衛(wèi)生檢查，各區(qū)塊要在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，不能如期完成的要及時向督查小組說明原因。三、各部門在管理相對薄弱的時間點，要有計劃性的進行檢查，如早晨上班、午休、下班時間等。、環(huán)境、質(zhì)量體系建設(shè)，制定相關(guān)流程、規(guī)范、管理制度，不斷改進部門管理。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。六、對部門內(nèi)部規(guī)定的各區(qū)塊每天必須完成的工作和每周部門下達(dá)的工作指令，各部門管理人員必須及時完成，無法及時完成的要向督查小組說明進展和原因。二、各部門每周需填寫本周工作總結(jié)及下周計劃，并于下周一5點30分前上報督查小組。負(fù)責(zé)公司人員的離入職、錄用手續(xù)、員工溝通、轉(zhuǎn)正、薪資核算、晉升管理、社保辦理、考勤管理、調(diào)工調(diào)干、人事檔案、員工勞動合同管理。負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃并組織進行培訓(xùn)。第三篇：人力資源部人力資源管理職責(zé)是指人力資源管理者需
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