【正文】 ：抓思想政治素質(zhì)的提高，抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；向書本學(xué)習，向?qū)嵺`學(xué)習；促進全站干部職工綜合素質(zhì)提高。該站堅持理論灌輸，強化動力效應(yīng)，堅持用正確的理論武裝干部職工的思想，用科學(xué)的觀點分析問題，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)；堅持“雙向教育”，強化共振效應(yīng)，運用“一幫一談心”、“一幫一進步”和“三問一幫”（問思想、問工作、問家庭、幫助解決實際困難）等思想政治工作載體，及時調(diào)動干部職工的積極因素，形成了共圖奮進，上下謀發(fā)展的良好氛圍。站長蘇培祿連續(xù)幾年被縣政府授予林業(yè)系統(tǒng)先進個人。一是較好地完成了紅棗的補種、直播、定植、嫁接。森林防火是一項事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和保護生態(tài)環(huán)境的重要工作，其社會效益和經(jīng)濟效益是無可估量的。為樹立好班子形象，他們提出了“三個第一”，即干部職工上班第一眼看到的是站領(lǐng)導(dǎo)；急難險重任務(wù)走在前面第一個的是站領(lǐng)導(dǎo)；工作受到批評承擔第一責任的是站領(lǐng)導(dǎo)。為樹立務(wù)實廉潔、勇于奉獻的林業(yè)人形象，他們開展了“四教育、四增強”活動。他們推出了“四時”為主要內(nèi)容的“五一、四時、兩少、一滿意”的服務(wù)舉措。他們結(jié)合實際，在全站開展了創(chuàng)建“學(xué)習型”單位，爭當“學(xué)習型”林業(yè)人活動。二是著眼于凝聚力的增強，做好針對性的思想工作。連 5續(xù)多年，被區(qū)、縣評為先進集體、文明單位。政務(wù)公開，辦事透明度高。積極落實向社會公開承諾的事項。將崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、AB崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制等效能建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度收集成冊，有上級規(guī)定的服從上級規(guī)定，沒有的自己擬定。針對不足認真查找問題根源，制定整改方案，已有提高的進一步完善工作機制，鞏固創(chuàng)建成果。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識和執(zhí)教理念，提高自身能力(德能、才能、效能)為學(xué)生、提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。加強教育，健全制度，嚴格管理，強化監(jiān)督，注重抓源治本，抓好學(xué)校行風建設(shè)。全體教師參加，同時制定本實施方案，做到創(chuàng)建有目標，活動有記錄，評比有依據(jù)。發(fā)放《問卷調(diào)查表》召開座談會召開學(xué)校評議大會，形成書面報告?；ㄏ谒闹袑W(xué) 2013年4月11日 花溪第四中學(xué)“爭創(chuàng)人民滿意基層站所”領(lǐng)導(dǎo)小組名單組 長：鄧章華（校長）副組長：莫祥（支部書記）成 員：羅章韓（教導(dǎo)主任）邱菊（副校長）陳翠蘭（思教主任）王旭東（辦公室主任）金邦萬（工會主席）羅啟偉（團委書記）張艷（教導(dǎo)副主任、組織委員））周定娜（宣傳委員）貴陽市花溪第四中學(xué) 2013年4月12日花溪第四中學(xué)“萬人評基層站所”評議代表名單教師代表：楊再麗、女、漢族、1975年5月出生，無黨派人士，花溪第四中學(xué)英語教師、聯(lián)系電話：*** 家長代表：班良兵，男、布依族、1977年2月出生、無黨派人士、石板鎮(zhèn)山村村民務(wù)農(nóng)，聯(lián)系電話：***貴陽市花溪第四中學(xué) 2013年4月12日 花溪第四中學(xué)“萬人評基層站所”主管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系人名單主管領(lǐng)導(dǎo)：莫祥、男，中國黨員，花溪第四中學(xué)黨支部書記，聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人：周定娜、女、中國黨員、花溪第四中學(xué)宣傳委員、2013聯(lián)系電話：***貴陽市花溪第四中學(xué) 年4月12日 花溪第四中學(xué)“萬人評基層站所”動員大會會議議程（2013年4月15日）主持：莫祥（支部書記）會議議程：一、支部宣傳委員周定娜傳達花溪區(qū)教育局“萬人評基層站所”活動方案。作為全區(qū)工商系統(tǒng)重點建設(shè)的首批“五星級工商所”，狠抓硬件環(huán)境建設(shè)，著力提升工商部門形象。以營造風清氣正發(fā)展環(huán)境和“六查六看”活動為契機，積極開展學(xué)習教育、自查自糾、整改落實等活動，有力提振了干部職工精神面貌。大力踐行“你消費、我服務(wù)、有事找工商”的承諾，始終站在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的高度，通過熱心接訴、細心調(diào)查、耐心調(diào)解，認真做好消費糾紛調(diào)解工作，在調(diào)解過程中，工作人員始終堅持以“耐心”為服務(wù)宗旨，反復(fù)與投訴方和被投訴方溝通交流，適當運用法律法規(guī)，耐心做好說服和教育工作，使得雙方當事人的主張、愿望逐步達成一致，提升消費糾紛調(diào)解成功率和消費者滿意率，提高群眾對工商所的信任度。四、切實抓好食品安全監(jiān)管。三是優(yōu)化學(xué)習環(huán)境，提高服務(wù)能力。六、校長鄧章華對評議代表發(fā)放聘書。建立完善相關(guān)制度。對個人自查中發(fā)現(xiàn)的問題進行剖析，寫出自查報告及整改措施。公開校務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)及收費等情況。認真履行職責．勤奮工作，廉潔奉公，千方百計、真心實意為學(xué)生解決實際問題。特此通知，不得有誤。（2011年6月起）及時受理群眾投訴和舉報電話并限期給予答復(fù)。第一階段：準備階段（2011年1月）成立創(chuàng)建工作小組，由司法所所長負責，全體工作人、員參加，同時制定本實施方案，做到創(chuàng)建有目標，活動有記錄，評比有依據(jù)。作風實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象好。二〇一二年八月十二日第三篇：爭創(chuàng)人民滿意基層站所實施方案張甸司法所爭創(chuàng)人民滿意基層站所實施方案根據(jù)中共姜堰市紀委關(guān)于進一步深化“基層站所萬人評、爭創(chuàng)人民滿意基層站所”活動的通知，為推動我所所創(chuàng)建工作深入開展，保證活動順利進行，經(jīng)討論，制定本方案。近年來，該站先后為干部職工解決了大大小小二十多件事，使干部職工感到站里就是自己的家，主人翁意識進一步增強。該站個別工作人員由于剛開始對這次爭創(chuàng)活動認識不足，導(dǎo)致群眾觀念不強，辦事拖拉。工作中他們始終想群眾之所想，急群眾之所急，切實以群眾滿意為標準，認真做好各項工作，他們是“三個代表”重要思想的忠實實踐者，是群眾心目中的好干部，贏得了廣大群眾的高度評價與贊揚，從而使得干群關(guān)系更加密切了。全心全意為人民服務(wù)，全心全意為“三農(nóng)”服務(wù)是XXX鄉(xiāng)林業(yè)站各項工作取得驕人成績的力量之源，關(guān)鍵所在。XXX鄉(xiāng)一些農(nóng)戶只顧眼前利益，在國有林內(nèi)濫砍亂伐，危及森林資源安全。在做好森林資源保護的同時，積極做好資源合理開發(fā)利用，嚴格執(zhí)行手續(xù)審批制度，工作人員跟蹤督察到位，有效杜絕了各種不良現(xiàn)象的發(fā)生，促進了森林資源的可持續(xù)發(fā)展。其中包括：完成直播紅棗嫁接？？？？畝，？？？？株，育苗面積？？？畝，育苗合格面積？？？畝。是一支班子團結(jié)，決策民主，辦事高效的隊伍。今年4月，他們還著眼于增強干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，開展“雙優(yōu)”（優(yōu)化環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)）教育活動。為了提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，該站在辦公經(jīng)費嚴重不足的情況下，為干部職工訂閱了《云南林業(yè)科技》、《中國林業(yè)》、《中國林業(yè)報》、《云南人民日報》等報刊雜志。素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)精良是清平鄉(xiāng)林業(yè)站對干部職工提出的基本要求，也是以人為本，科技興林的基本標準，更是實現(xiàn)人民滿意的基礎(chǔ)工程。每年3－9月份，正是麻竹種植、采筍旺季，林業(yè)站工作人員就要冒著高溫酷暑、風吹雨打，走村串戶，幫助群眾進行選地、地塊勘測、指導(dǎo)打塘、種植、采筍等一整配的技術(shù)指導(dǎo)，通常是天剛蒙蒙亮就出門，直到深夜才回到站里