【正文】 、人員、工作責任、經(jīng)費保障，落實了基層科協(xié)的建設工作。通過“四好”活動的深入開展，市科協(xié)領導班子成員的綜合素質和決策能力有了很大提高，凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強。通過學習，強化了形勢任務教育，增強了班子成員的使命感、緊迫感和責任感，使班子成員的思想進一步解放，觀念進一步更新，提高了班子成員判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。一是堅持把理論學習與中心工作結合起來，通過認真學習、深入調研，認真制定了《ＸＸ市科協(xié)2006年科協(xié)工作要點》。三是認真落實民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。市科協(xié)加大對申報項目的考察和項目實施的指導，主要負責人和業(yè)務部門同志深入項目實地考察，切實做好實施中的服務工作。認真籌備分專業(yè)培訓農技協(xié)理事長、秘書長工作。（三）圍繞“工業(yè)強市”目標，發(fā)揮科技咨詢作用為充分發(fā)揮科技咨詢在“工業(yè)強市”中的作用，市科協(xié)組建了ＸＸ市科協(xié)決策咨詢委員會，制定了《ＸＸ市科協(xié)決策咨詢委員會工作規(guī)則（試行）》辦法。四川建筑職業(yè)工程學院邀請胡思得院士作專題學術報告，并舉辦了第五屆科技周活動；四川省工程職業(yè)技術學院科協(xié)在科技活動周期間開展了“科學發(fā)展觀”展示。市教育學會從北京特聘德育專家、特級教師徐安德研究員為全市中、小學校負責人作了題為《德育創(chuàng)新，提高實效，從點滴做起》的專題報告；市統(tǒng)計學會、市茶葉行業(yè)協(xié)會、市藥學會等結合各自學科發(fā)展開展了豐富的學術活動，確定了各自在ＸＸ首屆學術大會上交流的重點論文主題；市審計學會加大對審計人員業(yè)務技能培訓；市水電學會開展了首屆水電系統(tǒng)科技論文評選活動，編輯了首冊《ＸＸ市水利系統(tǒng)第一屆科技論文集》。一”期間舉辦了第六屆青少年科技創(chuàng)新大賽展示活動；ＸＸ五中、綿竹中學、綿竹中學實驗學校開展的學?？萍蓟顒又?，不僅擴大了青少年科技創(chuàng)新教育的參與面，還拓展了青少年科技教育的領域。六、加強科協(xié)機關自身建沒，提高服務意識，拓展服務方法和手段(一)認真學習貫徹中國科協(xié)“七大”精神經(jīng)層層推薦、評審，國家人事部、中國科協(xié)授予ＸＸ市科協(xié)“全國科協(xié)系統(tǒng)先進集體”稱號。批準成立了“四川劍南春集團有限公司科協(xié)”，四川藍星機械、川油廣漢采氣工程研究院科協(xié)進行了換屆。在今后的工作中，我們要進一步解放思想，更新觀念，實事求是，努力把班子建成“政治過硬，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，廉政勤政”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨委中心組堅持理論學習制度，做到了學習計劃、時間、內容三落實。在開展各種形式的勞動競賽和年終“雙文明”建設評比中，共評出三等功集體1個；三等功個人16名；先進個人20名。（二）、加強理論學習，提高領導班子政治素質。政工部門對黨支部書記進行了4次集中培訓、2批黨校進修；行政管理部門參加造價工程師繼續(xù)教育7名，質量員培訓16名、安全員培訓5名，參加西安建筑學院預算員培訓班6名，質量工程師繼續(xù)教育5名，招收錄用本科和?？飘厴I(yè)生16名，推薦評審1名高級經(jīng)濟師、1名高級政工師，7名工程師，為12名有項目經(jīng)理證書的人員更換建造師資格證書；評聘二十冶管理專家3名。（一）、各項經(jīng)濟技術指標勝利完成，完成年計劃的100%；，,完成計劃的127%；年平均在崗員工346人。在項目管理為核心的經(jīng)營機制改革基本完成以后，以資金為重點進一步加強了對項目的管理。經(jīng)過為時三個月大量艱苦細致的政策解釋、思想疏導工作，沒有出現(xiàn)鬧訪事件。經(jīng)營計劃部結合公司經(jīng)營工作實際，編制下發(fā)了《市政分公司經(jīng)營系統(tǒng)管理方法》，做到了人員管理、預結算、統(tǒng)計報量、分包管理、合同管理、外協(xié)隊伍選擇等各個方面有章可循。這主要得益于：健全了安全管理制度，工作目標、安全責任明確；管理部門加強了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患及時整改；安全生產管理體系運轉正常；安全生產責任制和包保協(xié)議執(zhí)行情況良好；強化了安全教育培訓；安全技術措施和技術交底到位；建立了重大危險源管理方案和應急預案；對外協(xié)隊伍監(jiān)管得力，從而杜絕了事故的發(fā)生。杭浦高速公路工程項目部新班子進駐后，克服工程前期管理混亂、合同失誤、工程嚴重脫期、資金緊張等重重困難，抓緊完善合同管理和各項管理制度，加大宣傳和協(xié)調力度，凝聚人心，加強現(xiàn)場管理，著力塑造工程形象進度，使工程逐步納入正常管理和施工的軌道。堅持選聘干部主要看其在市場競爭中所發(fā)揮的作用和業(yè)績，既發(fā)揮年輕干部的聰明才智，又注意調動各個年齡段干部的積極性，既要選拔高知識層次人才，又要選拔那些通過刻苦自學，長期實踐，確有真才實學的人。班子成員自覺參加“雙重”組織生活。對職工代表提出的議案，經(jīng)過公司黨政領導班子會議研究討論，做出認真的回答和解釋。兩級領導班子把確保職工在生產過程中的勞動保護、生產安全與職業(yè)健康作為維護職工切身利益的重要內容，在各施工項目上組織開展勞動保護監(jiān)督檢查，強調安全生產責任制的落實；注重關心女職工切身利益，6月份安排376名女職工進行了身體檢查；支持工會組織開展職工文化體育活動，豐富了職工業(yè)余文化生活；持續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動，走訪慰問長病、傷病、離退休和特困職工32次，送慰問金8600元；救濟困難職工76人次，；在先進性教育“黨在我心中，幫困見真情”的主題實踐活動中，全體黨員踴躍參加，為特困黨員和特困員工捐款8010元；幫助職工或職工家屬料理喪事33件；圍繞勞動保護、勞動爭議方面的問題處理職工來信來訪43件。按照“三個代表”重要思想要求，經(jīng)書記辦公會議研究決定，繼續(xù)在領導班子中開展創(chuàng)“四好”班子活動。建立健全中心組學習、職工政治理論學習、組織生活、民主評議等制度，按照統(tǒng)一安排和部署，積極參加，認真作好筆記。堅持集體領導的原則。堅持領導干部述職的制度。健全黨的民主政治生活制度，堅持黨員干部參加每學期一次的民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，努力提高民主生活會的質量；班子成員要開展積極的思想斗爭，做到會上暢所欲言，會后不亂議論。要寫好讀書筆記，通過學習，結合本部門實際，認真總結學習經(jīng)驗，寫出學習心得體會、調查報告或理論文章，其中要寫出一至二篇質量較高的文章。（一）學習創(chuàng)新領導班子成員高度重視理論學習。求真務實，實事求是，不弄虛作假，不急功近利。（二）、廉潔從業(yè)，嚴于律已，黨風建設和反腐倡廉各項制度健全，無違法違紀現(xiàn)象。（三）、班子成員講政治、講黨性、講紀律、講團結，工作協(xié)調，決策和工作效率高，整體功能得到了有效發(fā)揮。企業(yè)生產經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作及重要人事任免堅持領導班子集體討論決定。圍繞二十冶“十一五”發(fā)展規(guī)劃，從機制上、政策上吸引人才、培養(yǎng)人才、引進人才。如寶鋼1880熱土方、土建工程從開工以來，進度、質量、安全、文明施工一直處于領先地位，在“熱軋杯”立功競賽七項綜合性評比中，連續(xù)2次季度綜合評比獲流動紅旗并受到表彰獎勵，為今后我公司承攬大規(guī)模土方、土建施工任務創(chuàng)出了良好信譽。工程質量管理中，堅持對施工管理人員強化質量意識方面的教育，加強施工過程的質量控制，提高了工程實體質量與軟件資料管理，認真開展質量月活動，深化貫標工作，保證了質量體系的有效運行，進一步解決了質量管理粗放問題，在內審、中建協(xié)外審中均未發(fā)生不合格項，完成了公司質量管理目標。在各項改革措施出臺和實施過程中，公司領導班子正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定和諧的關系，注重把握改革的速度、改革力度和職工的承受程度，加強思想政治工作，把改革發(fā)展與解決職工實際困難有機結合，取得了好的效果。取消工程處建制納入項目管理的軌道。（二）、營銷工作取得較好成績。公司黨委圍繞企業(yè)施工經(jīng)營的中心工作，在抓好黨的建設的同時，充分發(fā)揮群眾組織特點和優(yōu)勢，支持工會、共青團組織獨立自主地開展各種有益活動，群眾工作、思想政治工作、精神文明建設和企業(yè)文化建設都取得了較好成績。通過先進性教育和政治理論學習，增強了領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識。（一）、加強政治領導，先進性教育取得豐碩成果。班子成員實事求是，聯(lián)系實際，以科學發(fā)展觀和正確的政績觀指導工作，在公司歷史包袱沉重、資金緊張、經(jīng)濟困難的情況下，克服畏難情緒，在專題組織生活會和民主生活會上，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，堅定了馬克思主義理想信念，堅定了搞好國有困難企業(yè)的信心和決心。公司黨委根據(jù)黨中央、上海市委、中冶集團黨工委、建設公司黨委的部署，加強對先進性教育活動的領導，經(jīng)過為時三個多月、三個階段15個重點環(huán)節(jié)的工作，全面完成了先進性教育活動的各項任務。落實工作目標任務責任制，切實做好文秘、行政管理、綜合治理、精神文明建設、信息報送、檔案管理和保密以及后勤保障服務工作。(二)進一步加強各級科協(xié)組織建設各級科協(xié)組織按照中國科協(xié)、四川省科協(xié)及市委、市政府分管領導的意見，積極開展組織建設。采取有效措施為各類技術人才發(fā)揮作用、為廣大科技工作者施展才智架橋鋪路，激勵大批人才脫穎而出。其中選送了35個項目、科幻畫參加省級大賽。根據(jù)我市科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展的現(xiàn)實需求，為搭建科技人員展示才能的平臺，活躍學術氛圍，拓寬學術交流渠道，提高學術交流的水平和質量，探索科協(xié)學術活動為ＸＸ發(fā)展服務的途徑，經(jīng)報請市委、市政府領導同意，在省科協(xié)的大力支持下，市科協(xié)組織籌辦ＸＸ市首屆學術大會。市科協(xié)在積極協(xié)助成員單位做好工商年檢，指導成員單位開展業(yè)務工作的同時，開展了2002006科技咨詢企業(yè)資質等級、執(zhí)業(yè)人員資格的年檢工作。充分發(fā)揮農民專家科技服務團的作用，組織服務團成員蒲亨勇為中江雙鳳鄉(xiāng)青獅村培訓養(yǎng)殖技術，提供優(yōu)良肉鵝品種，發(fā)展肉鵝養(yǎng)殖。（二）積極投入社會主義新農村建設，全面啟動科普惠農興村工作各級科協(xié)組織緊密結合各地特點，以促進農民增收為中心，以提高農民科技素質為切入點，以普及推廣農業(yè)新技術、新成果為重點內容，廣泛開展了面向“三農”的科技服務活動，積極參與并組織廣大科技人員投入社會主義新農村建設。二是結合干部群眾思想認識和工作、生活中的新情況、新問題，突出理想信念教育，增強了班子的凝聚力。一是堅持民主集中制原則。一是根據(jù)市委的安排，結合我市的實際，在反復研究討論的基礎上，制定了科協(xié)中心理論學習組的學習計劃，確定了學習的主要內容、學習時間、參加人員、學習方法及步驟，確保了理論學習的有序進行和取得成效。一、加強學習，努力提高班子整體素質緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。(三)扎扎實實抓好黨建工作市科協(xié)黨組接照市委加強機關黨建工作的要求，制定了《市科協(xié)2006年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《市科協(xié)2006年度領導班子創(chuàng)“四好”活動規(guī)劃》、《市科協(xié)2006年度中心組及干部理論學習規(guī)劃》；組織了以學習、貫徹、落實、維護好《黨章》和“八榮八恥”教育為主要內容的政治學習活動；認真貫徹落實中央、省、市紀委第六次全會精神，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗警示教育；積極組織全體黨員及機關工作人員參加全市性集體活動，分別參加了建黨85周年黨的知識競答、“紅船杯”黨的知識競賽、精神文明建設知識競賽及評選優(yōu)秀黨員活動；組織參加《公務員法》及公共政策等培訓、考試等全市綜合培訓活動。為及時傳達貫徹中國科協(xié)“七大”精神。加強未成年人思想道德建設工作，建立健全工作體系，落實了未成年人思想道德建設工作責任和任務，對未成年人校外活動場所建設提出了意見建議，提供動態(tài)和信息。(四)認真組織德陽市第二十一屆青少年科技創(chuàng)新大賽，推薦優(yōu)秀項目參加省和全國大賽市科協(xié)、市教育局共同組織了“德陽市第二十一屆青少年科技創(chuàng)新大賽”，全市共有48所學校的中小學生26000余人次參加了大賽活動，收到科技創(chuàng)新作品、優(yōu)秀科技實驗活動、少兒科幻畫370余件。據(jù)統(tǒng)計，活動期間組織科技人