【正文】 當(dāng)事人在《通知回執(zhí)》上簽收；被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意變更勞動合同書面答復(fù)通知方?！督獬ńK止）勞動關(guān)系證明書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)職工本人，并由職工簽收；不能直接送達(dá)或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期；上述方式均無法送達(dá)的，可以公告送達(dá)，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達(dá)。被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日附件二：變更勞動合同協(xié)議書_______（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對__年__月__日簽訂的`《勞動合同》的部分條款進(jìn)行變更，變更后的條款（內(nèi)容）為：__________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。通知方（簽名或蓋章）__年__月__日簽收回執(zhí)本人（單位）已收到單位（職工）于____年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。無固定期限：從________年_____月_____日起到法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3) 以完成工作期限合同。甲方： 公司 乙方(簽章)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日終止或解除勞動合同6甲方：_______投資有限公司乙方：___________________一、根據(jù)甲乙雙方簽定的勞動合同。五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。5．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。不得作出任何可能損害甲方及其相關(guān)方聲譽(yù)、形象、利益的行為。甲方公章 乙方簽章法定代表人簽章 (委托代理人)勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章勞動用工登記日期年 月 日終止或解除勞動合同9本單位與 同志簽訂的`勞動合同，因 原因，依據(jù) 于 年 月 日終止（解除）勞動合同。甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_______________________年____月____日______年____月____日終止或解除勞動合同11【實(shí)務(wù)熱點(diǎn)】勞動合同屆滿日期是否因法定休息日順延？ 【案情簡介】李某于20xx年9月21日進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了自20xx年9月21日至20xx年9月20日止的為期三年的勞動合同，約定李某月薪為5200元?！緺幾h焦點(diǎn)】李某認(rèn)為：勞動合同到期日為9月20日，而公司卻在9月22日通知其勞動合同終止，不再續(xù)約，已經(jīng)超過了雙方約定的終止日期。公司于9月22日通知勞動合同到期屆滿不再續(xù)訂勞動合同的行為，應(yīng)為解除勞動關(guān)系的意思表示。雖然勞動合同中有些方面也體現(xiàn)了《合同法》的基本原則，勞動爭議仲裁或訴訟在有些方面的規(guī)定也參照民事訴訟法的規(guī)定，但是從勞動法與民法之間體現(xiàn)的諸多不同的特征來看，勞動法還是有其特殊性的，不能完全照抄照搬民法的相關(guān)規(guī)定。規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于 年 月 日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。（大寫：_________________）四、離職手續(xù)辦理完畢后，甲方支付本協(xié)議二、三條約定的費(fèi)用，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)接下列第________條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）。解除或（終止）勞動合同日期：****年**月**日 甲方單位（章）：勞動者（簽名）： 送達(dá)時間：****年**月**日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）。最后一期勞動合同期限為年月日至20_年_月_日。甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。如乙方的個人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應(yīng)于 20xx 年 02 月 05 日前（以下簡稱“個人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”），按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出，因此而發(fā)生的費(fèi)用及責(zé)任均應(yīng)由乙方承擔(dān)。勞動合同中的合同屆滿日期是雙方協(xié)商后確定的，是合同的一項重要內(nèi)容，是屬于當(dāng)事人意思自治的表示，而不是法律強(qiáng)制性的規(guī)定。原勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》第5條第2款規(guī)定：“勞動合同的終止時間，應(yīng)當(dāng)以勞動合同期限最后一日的二十四時為準(zhǔn)。因此，公司提出終止勞動關(guān)系的決定是符合法定條件的。9月20日、21日分別是周六、周日，李某休息，9月22日李某正常到公司上班。二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日終止或解除勞動合同8編號:勞動者身份證號碼：因 根據(jù)《勞動合同法》第 章第 條第 款第 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的. 年 月 日起至 年 月 日止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日解除(終止)。（3）社會保險及住房公積金于_______年_______月_______日_______（封存或轉(zhuǎn)出）。勞動合同。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。如不同意續(xù)訂合同，請于_____月_________日前以書面方式答復(fù)單位（本人）。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附：一、變更勞動合同通知書；二、變更勞動合同協(xié)議書；三、解除勞動合同協(xié)議書；四、解除勞動合同通知書；五、終止勞動合同通知書；六、解除（終止）勞動關(guān)系證明書；七、續(xù)訂勞動合同通知書；八、延續(xù)勞動合同協(xié)議書。二、勞動合同解除程序勞動合同當(dāng)事人要求解除勞動合同，必須符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動合同約定的條件；勞動合同當(dāng)事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動合同，要求解除勞動合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方，并與雙方協(xié)商解除勞動合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》（附件三）；同時，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。本