煤礦安監(jiān)處長個人工作述職報告5篇可選-文庫吧在線文庫
【正文】 制度的按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至撤職。四、加強質(zhì)量標準化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)質(zhì)量標準化是安全工作的基矗我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的`自覺性，夯實安全工作的基礎(chǔ)。三是堅持每周安全質(zhì)量檢查，要求檢查人員對現(xiàn)場存在安全隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。二、敬崗愛業(yè)、盡責盡職20xx年，我注重加強自己對政治理論的學習和業(yè)務(wù)學習，通過學習不斷提高自己的理論水平和規(guī)范服從的意識，使我更加善于從政治的高度去認識分析和處理工作中的問題，更加明確了職責。認真配合班子其他成員，做好當前的技改工作，確保并井工程順利完成。3月2日，開展了吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。加強質(zhì)量標準化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 質(zhì)量標準化是安全工作的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年來履行職責情況匯報如下：認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。配齊了專兼職教師。三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。根據(jù)不同時期的工作實際，他制定不同的工作側(cè)重點，充分發(fā)揮齊抓共管的優(yōu)勢，群防群治，罰教結(jié)合，并創(chuàng)建了安全信息平臺，對嚴重“三違”人員通過手機短信向全礦進行通報批評，切實起到警示教育的作用。作為只有我一個人的安監(jiān)科來說，要想改變現(xiàn)狀，確實感到肩上的責任重大。扎實推進質(zhì)量標準化建設(shè)。建立了崗前培訓、班前培訓、集中培訓相結(jié)合的培訓機制，積極與有關(guān)部門配合開展了管理人員的換證培訓、特殊工種人員的計劃培訓、工種變換人員和新工人的崗前培訓，兩年多來，共組織培訓13次，培訓人員達718人次，組織集中培訓班32期，培訓職工3827人次。三是實行了職工個人安全賬戶管理。為此，在今后的工作中，我一定要不斷改正和彌補自身存在的缺點和不足，以科學嚴謹和求真務(wù)實的態(tài)度服務(wù)于我礦的安全管理工作，為我礦早日建成集團公司一流的示范礦井做出自己應(yīng)有的貢獻。在自律方面：我能自覺以一個共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，特別是在安全考核方面，嚴格落實各項安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不縱，維護了制度的嚴肅性和嚴謹性。兩年多來，共查處“三違”446人次，處罰56400元。編制了《“手指口述”安全確認標準》，制定了《準軍事化管理實施辦法》，組織各包科長對各崗位工種人員進行了手指口述人人過關(guān)培訓和現(xiàn)場演練，聘請呂梁武警支隊教官進行了井上、下成建制隊組軍事化訓練，并將“手指口述”和“準軍事化”納入職工個人安全賬戶進行考核，使職工的向心力、執(zhí)行力有了全面提高。二是針對特殊時期、特殊工程，及時制定下發(fā)了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，為安全管理走上規(guī)范化軌道奠定了基礎(chǔ)。**在工作中以自己的實際行動認真履行崗位職責，以扎實過硬的工作作風贏得了全礦上下的尊重，促進了礦井各項工作的健康發(fā)展。他始終堅持安全第一方針，切實處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，消滅了礦井采掘機運通等方面的各類重大事故，礦井質(zhì)量標準化工作穩(wěn)步發(fā)展，全礦安全工作穩(wěn)步推進。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。加強現(xiàn)場安全管理，從嚴制度執(zhí)行我礦制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級領(lǐng)導(dǎo)每月入井15次以上，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)達到20次以上。三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。積極組織對職工的安全教育培訓工
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