【正文】 思想意識，還進一步解決了突出問題，加強了大家的參與性。工作的同時也及時了解群眾之所想，組織安排社區(qū)干部入戶走訪慰問。黨員群眾們說，咱們居委會的辦事方式非常嚴謹，再這樣的工作環(huán)境中同志們齊心協(xié)力，發(fā)揚了黨員的艱苦樸素的工作作風。對已一些容易落實的工作，支部內(nèi)部黨員積極分子能夠雷厲風行、立說立改，而對于一些周期較長、難度較大的整改任務，需要在下步工作中持之以恒地抓好落實。五、規(guī)范開展重點人群的隨訪服務，加強重點人群的篩查，發(fā)現(xiàn)目標人群及時納入管理，規(guī)范填寫健康管理記錄表，并及時錄入電子檔案。使各項健康教育活動達到《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011版）》的要求。方法步驟：對征求到的有關(guān)大隊領(lǐng)導班子的意見建議，具備條件整改的問題，責任到人、到部門馬上整改；通過努力能夠解決的問題，責成有關(guān)人員和部門限期整改；那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，由大隊向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面廣，單靠一個部門和單位難以解決的問題，大隊將加強協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。（2）帶頭抓好學習張仁和、建設(shè)人民法庭的先進事跡，以先進人物的先進事跡和通過自身的模范行動影響帶動黨員干部職工共同完成各項工作任務。[責任領(lǐng)導：郭盛暖，責任部門：大隊，責任人：班子成員，啟動時間：20xx年5月21日]中長期整改措施：（1）進一步落實各項工作責任制，加強城區(qū)管理監(jiān)察力度，大力整治臟亂差問題。近期整改措施：（1）繼續(xù)帶頭參加先進性教育活動，積極探索讓廣大黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。二是部分黨員、群眾思想意識落后，內(nèi)生產(chǎn)動力不足，等靠要思想嚴重，缺乏主動發(fā)展的積極性。二是加快推進脫貧項目實施。篇三：黨風廉政建設(shè)責任制情況考核結(jié)果及存在問題整改報告黨風廉政建設(shè)責任制情況考核結(jié)果及存在問題整改報告根據(jù)街道2018落實黨風廉政建設(shè)責任制情況考核結(jié)果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結(jié)合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改方案。二、強化監(jiān)督檢查，嚴抓全面從嚴治黨。我將進一步增強領(lǐng)導干部責任意識，落實主體責任，履行“一崗雙責”一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。根據(jù)地區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的通知(塔地群辦發(fā)[2015]1號)的要求，現(xiàn)將地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教肓實踐活動整改落實“回頭看”自查情況報告如下:一、基本情況地區(qū)林業(yè)局黨的群眾路線教育實踐活動基本結(jié)束后，局黨組按照“標準不降、力度不減、時間不推”的要求，繼續(xù)下大力抓好教育實踐活動整改落實、建章立制工作的落實。二是嚴格落實工作責任，建立完善領(lǐng)導干部接訪、帶班值守、應急處突等工作機制，始終保持在崗在位在狀態(tài)，社會管理綜合治理工作目標管理達到優(yōu)秀。(二)形式主義方面(5條)不真學習，學用脫節(jié)整改情況：一是堅持把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，把學習焦裕祿精神作為一條紅線，做到真學、真懂、真用。大力推行電子政務和無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。二是年內(nèi)實現(xiàn)機關(guān)工作作風有明顯轉(zhuǎn)變，干部精神面貌有明顯改觀，工作業(yè)績在農(nóng)口排名靠前，并完成文明單位創(chuàng)建達標。關(guān)心干部隊伍建設(shè)不夠整改情況：一是積極培養(yǎng)政治素質(zhì)高、工作能力強、業(yè)務能力精的干部，加強政治堅定性的培養(yǎng)教育力度。按照實際造林計劃上報上級部門。二是遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，講求實效。二是切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，強化領(lǐng)導責任，實施層級管理，一級帶著一級干、一級做給一級看，發(fā)揮好領(lǐng)導班子的示范帶頭作用。三是及時向基層部門打招呼、提要求，不接受超標準接待，不違規(guī)接受會員卡、土特產(chǎn)等。但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了問題。今后，地區(qū)林業(yè)局班子將繼續(xù)以解決領(lǐng)導班子“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立改立行和長效機制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強服務型領(lǐng)導班子建設(shè)，確保整改落實工作扎實有效，圓滿完成群眾路線教育實踐活動各項工作任務。《反饋意見》在充分肯定了我公司成立四年來經(jīng)營管理發(fā)展取得的成績的同時，也中肯地指出了三個方面的問題和不足，并提出了下一步整改建議，對我公司加強和改進今后一個時期的工作具有十分重要的意義，必須照單全收、全面整改落實。、狠抓落實。用制度管人、依制度辦事。其中檢舉控告類5件，省公司紀檢監(jiān)察審計室已進行了初核，形成的結(jié)論已經(jīng)黨委會審定，整改處理正在進行中。為此，公司就網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)、有線無線覆蓋、熱點WIFI覆蓋項目、集客業(yè)務、戶戶通工作等重點工作做了全面的安排部署，公司高管和各相關(guān)部門也進一步加大了對目標任務完成的督導、支撐和保障力度，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城，克服一切困難，努力實現(xiàn)“雙過半”。進一步明確了黨委的集體領(lǐng)導責任、主要負責人的第一責任、班子其他成員的分管責任，切實增強了“一崗雙責”意識，出臺了《關(guān)于深入落實兩個責任，進一步強化“一崗雙責”的實施細則》，并對各級班子成員落實“一崗雙責”的情況進行督查，對“一崗雙責”落實不到位、措施不明確的單位和個人，啟動高管集體約談、重點個別談話提醒，公司內(nèi)部通報等形式予以加強，真正做到了把“一崗雙責”落實到單位、靠實到個人。四是針對風險防控機制不健全，內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)的問題，公司先后出臺完善了《關(guān)于財務審批及內(nèi)部報銷流程的規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司內(nèi)部審計制度》、《商務卡管理使用辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司招標管理實施細則》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司投資項目管理暫行辦法》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工程對外發(fā)包管理辦法》、《關(guān)于各級分公司總經(jīng)理、敦煌市分公司總經(jīng)理績效薪酬核算的指導意見(暫行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于所屬子公司財務支出暫行規(guī)定》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司子公司財務管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司預算管理制度》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司關(guān)于市(州)縣級分公司財務管理改革暨財務人員直管的通知》等一系列規(guī)則制度，進一步加大公司資金管理、資本運作、成本分析等方面的管控力度，對公司主要負責人兼任子公司法人的情況進行了及時調(diào)整變更，從業(yè)務上加強了對子公司的監(jiān)管，保持子公司的獨立性的具體管理。由省公司紀檢監(jiān)察審計室牽頭，集中整治懶散慢、不作為、亂作為、慢作為問題，從源頭上杜絕了推諉扯皮。由省公司紀檢監(jiān)察審計室牽頭，在重點節(jié)假日期間，對違規(guī)送禮、送_的行為發(fā)出專門通知，并予以約束管理，6月10日發(fā)出了《關(guān)于在端午節(jié)期間加強廉潔自律禁止鋪張浪費行為的通知》，取得了良好效果。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，執(zhí)行民主集中制原則，公司對于重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，都通過公司黨委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等研究，集體做出決定。公司還起草了《關(guān)于人才引進工作的匯報》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)》和《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司領(lǐng)導干部回避制度(試行)》，以建立健全人才引進、員工招聘的公開透明機制，嚴格招聘程序，對報名、招考、筆試、面試、公示、錄用等各環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，規(guī)范運作，從制度上、程序上規(guī)避和防止了感情用人，徹底杜絕了“裙帶關(guān)系。、不具體。而縣級分公司且多為原則性答復，沒有實質(zhì)性舉措和行動。有的畏難止步，對難啃的“硬骨頭”躲著走、繞著改。我們要把這種作風貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的各方面工作中，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)中去，不斷解決黨內(nèi)存在的問題，特別是要始終從嚴抓好各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)工作。二是要構(gòu)建主體責任體系，明確目標。作風就是形象，黨員干部的作風充分體現(xiàn)和集中反映著黨員干部素質(zhì)和能力。要進一步完善制度的落實機制，限度地發(fā)揮制度的規(guī)范作用，切實把規(guī)章制度落實到每個工作環(huán)節(jié)、每一個工作步驟、每一項具體工作。三是要明確監(jiān)督責任，突出主業(yè)。一是要統(tǒng)一思想認識，加強責任。堅持原則和從嚴治黨方針，是我們黨從長期執(zhí)政黨建設(shè)實踐中得到的重要認識和結(jié)論，也是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)必須長期堅持的重要指導原則。有的搶時間、趕進度，沒有經(jīng)過充分論證就倉促出臺一大摞制度。在對各市縣分公司的整改工作督促檢查時，有基層群眾表示，對身邊的不正之風整治效果感受不明顯，一些地方“四風”問題隱形變種，有的將吃喝改到單位內(nèi)部食堂、農(nóng)家樂，公車私用行為還沒有完全遏制。制定出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司干部交流管理辦法(試行)》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司中層干部選拔任用辦法》，通過能上能下的干部使用選拔機制，培養(yǎng)干部豐富的工作經(jīng)驗和進出通暢的選人用人渠道，切實增強干部隊伍的責任感、凝聚力、戰(zhàn)斗力。制定印發(fā)了公司《會議紀要制度》，《關(guān)于進一步規(guī)范會議記錄和會議紀要的通知》，進一步明確會議記錄人員的工作職責，從根本上解決了會議記錄混亂、要素不全的問題，做到了議事決策既有會議紀要又有會議記錄，有據(jù)可查，有據(jù)可依。嚴格落實收支兩條線制度，做到了用制度管人、用制度管事和各個環(huán)節(jié)公開、透明，杜絕“吃拿卡要”。三是針對干部作風不扎實，個別人生活作風不嚴謹?shù)膯栴}，公司一方面對公務用車進行了全面整改，對公司高管的超標車輛予以封存，實行公務用車配車制度，堅決杜絕公車私用。二是針對管理部門和基層單位都不同程度存在服務意識不強、運行效率不高的問題，公司一方面指導市縣各級分公司建立定期向當?shù)攸h委政府通報、匯報工作機制，積極協(xié)調(diào)處理與當?shù)攸h委政府的關(guān)系，力爭當?shù)攸h委政府的支持。同時面向社會和高校，公開招聘財會經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力較強的專業(yè)性人才，充實公司財會隊伍。同時還以黨課的形式對“三轉(zhuǎn)”內(nèi)容全面講解，幫助提高，切實做到了往監(jiān)督執(zhí)紀問責上轉(zhuǎn)，向轉(zhuǎn)變作風上轉(zhuǎn)，下大力氣糾正“四風”，切實形成嚴、細、深、實的工作作風，做到了情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實。出臺了《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司20PC年黨建及群團組織工作實施意見》、《甘肅省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，切實加強了企業(yè)黨建工作，把抓黨建作為政績，不斷增強了黨委在公司經(jīng)營管理發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。、全面發(fā)展。切實扎緊黨內(nèi)制度的籠子，強化制度的執(zhí)行力和約束力，使得各項工作有章可循、有規(guī)可遵、有制可守。能夠做到主動對薄弱環(huán)節(jié)進行自查自糾，較好地堅持“三會一課”、黨總支中心組學習制度、黨員評議制度和開好民主生活會。公司黨委多次召開會議進行專題研討，重點就三大方面55項具體問題一一歸納梳理，提出了整改舉措，明確了責任部門、責任領(lǐng)導和完成時限。一、整改工作概述公司黨委以高度警醒、負責的態(tài)度，全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，對省委巡視組反饋的問題全面看待、正確對待，始終把抓好反饋意見的整改作為當前公司的政治任務，真正做到了認識充分、措施有力、效果顯著。二是廣泛聽取群眾意見，不斷提高整改落實、建章立制工作質(zhì)量。黨組成員按照職責分工，牽頭開展了分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作。二是建立科學規(guī)范的公務車輛管理機制，嚴格公務用車管理，落實公務用車使用管理辦法，在車輛使用和購置等方面帶好頭、把好關(guān)，杜絕公車私用現(xiàn)象。創(chuàng)新意識不夠整改情況：一是進一步更新觀念，樹立開拓創(chuàng)新的精神，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路，永葆工作中的蓬勃生機和活力。二是強化思想理論和業(yè)務技能培訓，提高干部隊伍綜合素質(zhì)，幫助廣大黨員干部提高精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是加強干部日常管理工作，加大監(jiān)督落實工作，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立良好形象。為民服務意識不強整改情況：一是嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制和服務承諾制，進一步提升服務意識，提高服務質(zhì)量和水平。工作落實不夠整改情況：一是從坐辦公室轉(zhuǎn)到深入調(diào)查研究上來，更新“一線”觀念。文風會風不實整改情況：一是切實轉(zhuǎn)變文風，提倡寫短話、寫短文，能不轉(zhuǎn)發(fā)的文件就不轉(zhuǎn)發(fā)，一般性匯報材料不超過1500字，一般性總結(jié)材料不超過3000字，工作報告不超過 5000字，一般性文件審批不過夜，綜合性、復雜性文件原則不超過2個工作日。二是堅持貫徹落實民主集中制原則，進一步落實集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的工作制度，增強領(lǐng)導班子的整體功能。截止目前，地區(qū)林業(yè)局黨組領(lǐng)導班子整改方案中明確的五個方面21項整改任務，其中立行立改事項4條，近中期整改事項9條，遠期整改事項8條，目前已全部落實完成。解決形式主義、官僚主義等“四風”問題的主體責任在于各級黨組織及其主要負責人，其中，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵因素。對發(fā)現(xiàn)干部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病”。強化務實意識，推進責任落實。繼續(xù)落實減貧摘帽責任落實，做好“五個一批”，吸取各地在精準幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面好的經(jīng)驗做法，發(fā)揮貧困地區(qū)在特色產(chǎn)業(yè)、自然和旅游資源等方面的“比較優(yōu)勢”，調(diào)動貧困戶創(chuàng)業(yè)、興業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，克服“等靠要”的傳統(tǒng)思想，通過挖掘貧困村和貧困戶內(nèi)生潛力，培育并提升其內(nèi)源發(fā)展能力，推動全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷增強“造血”功能。五是“五個一”幫扶機制臺賬還需進一步完善，預脫貧人戶的基礎(chǔ)資料仍需不斷夯實。[責任領(lǐng)導：郭盛暖，責任部門：大隊，責任人：班子成員，啟動時間：20xx年5月21日]（3）堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行重大問題集體討論決定制度。[責任領(lǐng)導：郭盛暖，責任部門：大隊，責任人：班子成員，啟動時間：20xx年5月21日，完成時間：20xx年6月20日]中長期整改措施：（1）自覺在工作和學習中克服形式主義、官僚主義，堅持與時俱進，帶頭解放思想、更新觀念，勇于探索，銳意進取，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績。近期整改措施：（1）完善領(lǐng)導班子成員帶班制度。[責任領(lǐng)導：郭盛暖，責任部門：大隊，責任人：班子成員，啟動時間：20xx年5月21日，完成時間：20xx年6月20日]（2）加強學習，提高認識，以虛懷若谷的胸懷虛心接受群眾的意見和建議。明確資金專帳專頁和明細科目，杜絕其資金混合記賬。九、加強對兒保人