我院進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員外，其他自費(fèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)3個(gè)月以上的人員，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間一律停發(fā)工資，所在單位應(yīng)及時(shí)向市人事局工資福利科、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）申報(bào)辦理工資停發(fā)手續(xù)。辭職人員自批準(zhǔn)的下月起，停薪留職人員自簽訂合同的下月起停發(fā)工資。執(zhí)法部門(mén)在向單位下發(fā)處罰通知的同時(shí)，抄送給組織、人事、財(cái)政部門(mén)。病愈后正式上班再按政策核準(zhǔn)恢復(fù)其工資。單位“一把手”對(duì)本單位編制、人事、工資管理工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位人事（政工）部門(mén)負(fù)具體責(zé)任。各級(jí)各部門(mén)要相互監(jiān)督，對(duì)存在違反工資政策和“吃空餉”現(xiàn)象的要及時(shí)舉報(bào)?？己酥?我鄉(xiāng)在注重平時(shí)考核與考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力，做到根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)。在本學(xué)期中積極參加教研活動(dòng)，進(jìn)一步更新教育觀念，進(jìn)行課堂教學(xué)改革，并且還承擔(dān)了數(shù)學(xué)課題的研究。強(qiáng)化學(xué)校安全管理入手通過(guò)明確責(zé)任，落實(shí)措施，按照教委“安全工作評(píng)價(jià)指標(biāo)”定期認(rèn)真對(duì)學(xué)校各處進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，每天有值班領(lǐng)導(dǎo)教師24小時(shí)巡查，配合門(mén)衛(wèi)努力加強(qiáng)學(xué)校的安全工作，本學(xué)期中無(wú)任何安全事故發(fā)生，切實(shí)保障師生安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。以教師師德來(lái)規(guī)范自己的言行。同時(shí)，在班級(jí)中開(kāi)展互幫互學(xué)小組，進(jìn)行一幫一的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使學(xué)生端正思想，互相學(xué)習(xí)，互想促進(jìn)，形成良好學(xué)習(xí)氛圍。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，2012年1月13日第五篇：事業(yè)單位工作人員考核20102011個(gè)人工作總結(jié)張利生烏金山鎮(zhèn) 高壁學(xué)校20102011個(gè)人總結(jié)一年來(lái)，我在高壁學(xué)校，承擔(dān)四年級(jí)數(shù)學(xué)、科學(xué)的教學(xué)和學(xué)校的安全管理等工作，現(xiàn)將一年來(lái)的政治思想、教學(xué)和安全管理等方面的工作匯報(bào)如下：一、政治思想在思想政治方面，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，為人師表，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)國(guó)家的教育方針政策，加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。二、主要做法，突出考核工作的嚴(yán)肅性。要建立起單位及時(shí)申報(bào)，主管部門(mén)認(rèn)真審核，人事部門(mén)嚴(yán)格審批，財(cái)政部門(mén)如實(shí)核發(fā)的工資管理機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象。對(duì)已到組織、人事部門(mén)辦理了離退休手續(xù)而未及時(shí)報(bào)財(cái)政部門(mén)注銷(xiāo)在職工資帳戶的，財(cái)政部門(mén)可憑組織、人事部門(mén)提供的離退休審批資料辦理在職工資銷(xiāo)戶手續(xù)，并從辦理離退休手續(xù)的下月起發(fā)放離退休費(fèi)。所在單位應(yīng)及時(shí)將其工資處理意見(jiàn)報(bào)市人事局，市人事局工資福利科根據(jù)處分決定，按《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資處理意見(jiàn)的通知》（人發(fā)〔1999〕134號(hào)）、《人事部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員受行政紀(jì)律處分工資問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（人發(fā)〔1999〕135號(hào)）文件精神辦理工資核減手續(xù)，從受處分的下月起執(zhí)行，并及時(shí)報(bào)財(cái)政部門(mén)予以核發(fā)。借調(diào)人員回原單位工作的，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)人事和財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后恢復(fù)其工資。凡有公派學(xué)習(xí)1年以上人員的單位，應(yīng)自學(xué)習(xí)開(kāi)始之日起1個(gè)月內(nèi)，將有關(guān)批準(zhǔn)資料、保證金收據(jù)及合同復(fù)印件報(bào)市人事局工資福利科和財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資辦（中心）備案。到縣、市、區(qū)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部及在市直單位之間調(diào)動(dòng)工作的人員，堅(jiān)持工資關(guān)系隨行政關(guān)系走的原則，調(diào)出單位應(yīng)及時(shí)辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。隨后，考評(píng)組隨機(jī)抽取了部分中層干部進(jìn)行談話，深入
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