【正文】 帳資料完善為基礎(chǔ)，以全面自查和邊查邊改為手段，凝心聚力，從嚴(yán)務(wù)實(shí)，科學(xué)安排，周密部署，全體干部員工團(tuán)結(jié)拼搏，攻堅(jiān)克難，奮力爭先，確保此次春檢取得明顯的成效，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，并巧借春檢東風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)“無違章年”活動有序展開。3月4日下午，在市局春季安全大檢查再動員電視電話會議結(jié)束后，我局組織班組長和供電所所長及以上人員進(jìn)行了再次動員和總體部署，迅速啟動了春季安全生產(chǎn)自查、整改活動。安檢安檢科長述職報告安檢安檢科長述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫，現(xiàn)任安檢安檢科長，中共黨員，中專學(xué)歷，20XX年9月份調(diào)入安檢科任科長，現(xiàn)將自己任職以來的工作情況進(jìn)行簡要述職，請予審議。三、狠抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作在公司開展的強(qiáng)力推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，我礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作因底子薄、投入多，特別是安全設(shè)施方面的投入，為使職工提高安全意識，安全科在井口設(shè)置了群監(jiān)站，三違專欄，并不定期組織安全員，進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場整改，整改不了的及時采取補(bǔ)救措施，一方面為了搞好我礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，耐心為他們講解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發(fā)展之間的關(guān)系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現(xiàn)在的大好機(jī)遇，為職工辦一些實(shí)事，讓職工享受物質(zhì)文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發(fā)動工作，并要求各區(qū)隊(duì)利用班前會向工人講解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識和公司開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精神，讓每一個職工都能充分認(rèn)識到標(biāo)準(zhǔn)化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標(biāo)準(zhǔn)化思想。在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進(jìn)步。抓好重點(diǎn)時期“**功”人員的穩(wěn)控工作。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，以上是我對自己工作情況的匯報，如有不妥之處，歡迎提出寶貴意見，謝謝大家。個人行為鑒定：重點(diǎn)考核員工日常工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、勤務(wù)紀(jì)律、規(guī)章制度等工作要求的執(zhí)行情況。安全服務(wù)獎懲指標(biāo)是指員工在考核期間，工作中產(chǎn)生安全、服務(wù)等違規(guī)后果（如漏檢違禁品）而被處罰或有建議性提議、突出表現(xiàn)（如檢查出違禁品）而被獎勵。七、考核周期月度績效考核周期（1）考核周期為一個自然月度；（2）每月月底前，將部門績效考核結(jié)果報人力資源部審核備案；（3）審核通過后在部門范圍內(nèi)公示三天。你還在為寫述職報告而苦惱嗎？以下是小編精心整理的安檢述職報告范文，歡迎閱讀與收藏。二、業(yè)務(wù)工作方面不斷向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅綈蹗従礃I(yè)、無私奉獻(xiàn)。當(dāng)前，以便捷交通為基礎(chǔ)的民航事業(yè)迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮。切實(shí)提升行政執(zhí)法效率，真正成為一名優(yōu)秀的安檢員。與此同時，對在工作中認(rèn)真檢查，嚴(yán)把安全關(guān)的安檢員進(jìn)行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當(dāng)優(yōu)秀安檢員的活動高潮。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差一定距離，在以后的工作中，我會不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托，不斷提高自身素質(zhì)，為礦井長治久安，發(fā)出自己的光和熱，為礦井多做貢獻(xiàn)。完成轄區(qū)有限空間作業(yè)排查，對排查出存在有限空間作業(yè)的9家單位進(jìn)行詳細(xì)登記和有限空間作業(yè)安全宣傳教育。開展更多形式的安全宣傳、加大檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患，不留情面，不講關(guān)系，一定督促完成整改。完成轄區(qū)面包車道路安全宣傳教育。全年共發(fā)現(xiàn)安全隱患127處，都督促責(zé)任人完成了整改。在提高職工標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識的同時，根據(jù)我礦現(xiàn)狀，對各采掘工程質(zhì)量進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場管理，組織管理人員對各采掘頭面，軌道運(yùn)輸巷道進(jìn)行現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，對區(qū)隊(duì)工程質(zhì)量實(shí)行獎優(yōu)罰劣，鞭策后進(jìn)，組織區(qū)隊(duì)相互參觀學(xué)習(xí)集中座談，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查找不足之處，向管理要效益以質(zhì)量求安全，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計出亮點(diǎn)工程，迅速提升標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和礦區(qū)環(huán)境面貌都有了大的改觀。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)一年來，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自身文化素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要適應(yīng)新形式下安檢工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、理解問題、解決問題的實(shí)際能力。三、組織紀(jì)律方面今年以來，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識貫穿到工作生活中。展望未來，為了總結(jié)過去，揚(yáng)長避短，使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更為進(jìn)步，現(xiàn)將xx的工作情況總結(jié)如下：一、思想方面我在思想上嚴(yán)以律己，熱愛黨的教育事業(yè)?？冃Э己斯ぷ髟u審小組負(fù)責(zé)申訴處理及核實(shí)反饋工作，一般應(yīng)在接到申訴請求2個工作日內(nèi)向申訴人反饋核實(shí)結(jié)果?？冃Э己说莫剳团c民航行政主管單位、集團(tuán)公司、機(jī)場公司獎懲制度不相沖突?；鶞?zhǔn)指標(biāo)和基準(zhǔn)分：基準(zhǔn)指標(biāo)是一種績效考核指標(biāo)性質(zhì)，該類指標(biāo)考核的是員工每月基本工作要求的完成情況。三、原則堅(jiān)持公平、公正、透明、公開的原則；堅(jiān)持突出考核重點(diǎn)，強(qiáng)化行為導(dǎo)向的原則；堅(jiān)持立足崗位實(shí)際、注重反饋時效的原則；四、績效考核工作評審小組安檢護(hù)衛(wèi)部特成立績效考核評審小組： 組 長：左 軍 副組長：王曉輝成 員： 劉建因、閻 梁、王淑玲、侯志善、張愛民、程廷利、張六山、王海軍 評審小組職責(zé)：評審小組負(fù)責(zé)每月定期召開兩次績效考核評審會議，針對各隊(duì)室 主管對員工的加分項(xiàng)及減分項(xiàng)的合理性進(jìn)行評審。目前，我們科室2012的網(wǎng)評、輿情任務(wù)已超額完成。工作作風(fēng)方面：堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。本人任職以來能夠經(jīng)常深入井下檢查指導(dǎo)工作，解決安全生產(chǎn)方面的問題，對重大問題的隱患追究、協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作。結(jié)果發(fā)現(xiàn)有個別安檢員對安全監(jiān)督工作睜一只眼閉一只眼，有的班中不能堅(jiān)持盯班到施工頭面，有的甚至班中脫崗早升井現(xiàn)象，看到勞動紀(jì)律如此渙散的被動局面，除對不負(fù)責(zé)的安檢員進(jìn)行嚴(yán)厲批評教育外，還對他們約法三章：發(fā)現(xiàn)一次違反勞動紀(jì)律提出批評，取消年終評先資格，發(fā)現(xiàn)第二次不低于降級處分，發(fā)現(xiàn)第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負(fù)責(zé)或因不負(fù)責(zé)造成事故的處罰也進(jìn)行了明確規(guī)定。三是充分發(fā)揮各級骨干的帶頭作用。統(tǒng)一思想，更新觀念，使全體干部員工充分認(rèn)識到此次春檢的極端重要性