【正文】 專項集中整治要以即將開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機和動力。屬于能力不足“不會為”的,要開展精準化的理論、政策、管理、法規(guī)培訓等,增強干部適應新形勢新任務的信心和能力。要認真總結專項集中整治工作,分析研究“不作為、慢作為”問題發(fā)生的特點規(guī)律和深層次原因,查找制度上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),建立長效機制。（三）行政審批，程序繁瑣，審批超規(guī)定時限，執(zhí)法人員吃拿卡要或利用行政審批權謀取不正當利益不收斂、不收手的。各單位、各科室要認真對照方案中列出的整治重點，認真組織自查自糾。要抓好內(nèi)部監(jiān)督，通過民主生活會、組織生活會，對黨員干部作風中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，搞好教育談話，把問題解決在萌芽狀態(tài)；要抓好群眾監(jiān)督，進一步深化黨務、政務公開；要強化紀律監(jiān)督，黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要根據(jù)群眾反映和其它渠道掌握情況。各單位、各科室要圍繞干部隊伍紀律作風方面查找出的問題，逐項檢查整治措施是否到位、整治問題是否落實、整治效果群眾是否滿意，切實增強整治實效。要重視正面典型宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和大力宣傳各單位、各科室先進人物和典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范帶動作用；要堅持以“亮劍”的精神抓整治，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，既抓大的反面典型，也抓小的反面典型，及時進行通報、處理，充分發(fā)揮警示教育作用。二、整治重點重點整治以下八種行為：1．服務態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情，服務不周到，告知不詳細，解釋不耐心的；2．對應公開的事項不公開或公開不及時、不真實、不全面或已對社會公開承諾且無法定理由不兌現(xiàn)，造成不良影響和后果的；3．思想僵化，服務經(jīng)濟發(fā)展意識不強，不講策略，遇事照抄照搬照傳，不會主動化解職責范圍內(nèi)的困難和矛盾的；4．亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權吃拿卡要報，以權謀私、借機斂財?shù)模?．執(zhí)法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權的；6．辦事不公、有法不依、違法行政、越權執(zhí)法、濫用權力、野蠻執(zhí)法的；7．政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其是、為所欲為的；8．其它違反中共湖南省委、湖南省人民政府《關于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的暫行規(guī)定》（湘發(fā)[2002]10號）、市委市政府制定的關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定和《辰溪縣關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》等破壞發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)和群眾利益的行為。（三）集中整治（4月21日至12月30日）1．明察暗訪、督導檢查。（優(yōu)化）辦發(fā)現(xiàn)查或查實的，要對其分管領導予以通報批評。4．強化案件查處，嚴格責任追究堅持和完善舉報投訴制度和案件查處制度，嚴格執(zhí)法《辰溪縣關于對不作為、慢作為、亂作為行為的處理辦法》，局機關工作人員尤其是具體辦事人員有損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的，對其要堅決實行責任追究，絕不姑息遷就。積極查找工作中的責任、效能、作風方面的問題，逐一研究改進辦法和措施。三、落實“一崗雙責”制度，推進黨風廉政建設堅持一把手負總責的要求，成立了合作市黨風廉政建設領導小組。嚴守出勤紀律，并將考勤結果與年終評獎選優(yōu)掛鉤。對行政事業(yè)性收費進行再梳理，編制收費目錄報送市財政局，統(tǒng)一向社會公布。(三)土地招標拍賣掛拍方式得到進一步規(guī)范。精簡文件、簡報數(shù)量，提高文件、簡報質量。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。按照市紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。六、存在的問題和下一步打算我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展“不作為、慢作為”問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務意識，自覺遵守“政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結協(xié)作，品行端正”的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。敢于動真碰硬，持續(xù)改進作風，堅持一心為民、信念堅定、敢于擔當、攻堅克難、善始善終、善作善成，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，把作風建設抓早、抓小、抓細，建設忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?二)“一批約談”接通誡勉震懾“警示燈”支部黨委要按照職責權限，加強對黨員干部日常監(jiān)督管理，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。成立*****居委整治“不作為慢作為”專項行動領導小組。針對專項整治中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風、提高機關效能的制度體系。對有令不行、有禁不止的，既要嚴肅查處直接責任人，又要嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任，倒逼“兩個責任”落到實處。利用LED、宣傳欄等刊播整治“不作為慢作為的濃厚社會氛圍。居委各成員要各負其責、各司其職，細化工作方案，做好動員部署，層層壓實責任，層層傳遞壓力。約談成果運用要精準，區(qū)分時間節(jié)點、問題性質、認錯態(tài)度等具體情況，堅持懲前毖后、治病救人的方針，依紀依規(guī)進行恰當處理。開展網(wǎng)上服務、上門服務、預約服務、錯時服務、延時服務、綠色通道服務、郵寄服務，嚴格執(zhí)行各類事項辦理承諾時限。通過認真深入開展“不作為、慢作為”問題專項整治活動，結合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。認真貫徹落實市委效能風暴工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》市效能組發(fā)〔2014〕2號文件精神，深入開展“不作為、慢作為”問題專項整治活動規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。強化服務意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。對新、續(xù)建項目實行“一一二三”動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。著力解決思想觀念滯后、工作能力不強、服務意識淡薄、工作作風漂浮、為政不廉、奢侈浪費的問題，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”、刁難群眾、效率低下、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不良行為的發(fā)生。黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。六、繼續(xù)簡化行政審批，加強審批事項監(jiān)管。不存在領導干部及其親屬插手工程建設、招投標暗箱操作、工程建設項目分包等問題。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實。(三)加強制度建設，推進效能建設向縱深發(fā)展結合“作風建設年”有關精神，進一步加強制度建設，逐步建立起適應市場經(jīng)濟要求的權力運行機制，工作責任機制和激勵機制。2．加大宣傳力度，營造輿論氛圍對“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動進行廣泛宣傳。對屬于重點范圍內(nèi)的重要崗位中層干部和相關人員進行民主評議。（二）自查自糾（3月13日至4月20日）動員部署后，我局要對照重點整治的8個方面的問題進行認真開展自查自糾，逐一排查整改。第三篇：不作為慢作為整治方案1商