請(qǐng)給我結(jié)果-心得報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 有很多缺點(diǎn)和不足，希望在以后的工作學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)、改進(jìn)，不斷拓寬自己的人生道路，讓自己活的更加精彩。有很多條路徑都可以到達(dá)目的地。責(zé)任制可以保證每件事情有人做；高水平的業(yè)務(wù)能力可以保證每件事情都有能力做好；考核制度可以保證得到一個(gè)有價(jià)值的、好的結(jié)果。想要管理好商業(yè)企業(yè)，就要時(shí)刻記得員工：請(qǐng)給我結(jié)果。如果我們能把這48個(gè)字全面的理解，完全的做到，那么工作會(huì)容易得多，工作的結(jié)果也會(huì)圓滿得多。有的干了一點(diǎn)工作就覺的不得了，開始飄飄然了；甚至有的小事不想干大事干不了，總以為自己生不逢時(shí)，英雄無用武之地。專注于目標(biāo)，清楚地認(rèn)識(shí)它，緊緊盯住它，始終保持充足干勁，奮力拼搏，百折不饒，不達(dá)成目標(biāo)永不放棄！讀《把結(jié)果給我》得一些粗淺體會(huì)，與大家共勉。一：心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。這樣的結(jié)果，也必將大大促成我們非凡的人生。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時(shí)就只能要這個(gè)差些的結(jié)果了。因?yàn)橹挥羞@樣，員工才能明白他們身上所肩負(fù)的責(zé)任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。世上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書中i得到的又一個(gè)啟示。總之，《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。這并非聳人聽聞。五：鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。這種做法，在團(tuán)隊(duì)合作，尤其是在企業(yè)的運(yùn)營管理中是萬萬不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動(dòng)力。工作中我們時(shí)常會(huì)面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時(shí)之間不知道如何下手。沒錯(cuò)，正是對(duì)待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局,導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向?！墩?qǐng)給我結(jié)果》一書很好地回答了這個(gè)問題：思路決定出路，結(jié)果決定人生！企業(yè)、個(gè)人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。結(jié)果來自行動(dòng)。對(duì)我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)、盡心。要想企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須提高我們員工自身的素質(zhì)，武裝自己，強(qiáng)大自己，提高企業(yè)和員工的執(zhí)行力。活過努力過，就是最精彩的人生。三 用符合“道”的行動(dòng)來獲得公司期望的結(jié)果并不是隨便的一個(gè)結(jié)果就可以了，對(duì)公司有價(jià)值的結(jié)果才是需要的。拿破侖先生有段話：人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是指所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。二、以自己想要的結(jié)果為導(dǎo)向以前我是一個(gè)意志力特別不堅(jiān)定的人，缺乏自己的主見，在工作和生活中很容易被別人思想的左右，也許這是性格使然，也許是自己還不夠成熟，但是我必須要改變現(xiàn)狀。坐著不動(dòng)，永遠(yuǎn)也賺不到錢。成功的道路上沒有捷徑。這也就能夠解釋為
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