社團(tuán)聯(lián)合會組織機(jī)構(gòu)及各部職能共5則-文庫吧在線文庫
【正文】 ，工作實(shí)績15分，工作能力15分。值班考評細(xì)則⑴委員必須依值班表按時值班，無故遲到、早退者一次扣一分。屢犯則取消其委員資格。⑶ 對自身工作有很好的總結(jié)并通過總結(jié)不斷完善自我者，部長酌情加分，不超過三分。對工作實(shí)績的考評細(xì)則⑴委員須努力挖成自己的任務(wù)，對完成不佳者，部長酌情扣分，不超過三分。⑸值班紀(jì)律嚴(yán)明，不得高聲喧嘩，聊天，受到主席團(tuán)批評，一人依次扣5分并在例會上公開檢討。⑶例會無故遲到者，依次部長給予提醒，無故遲到達(dá)三次者，部長給予批評并扣其評分2分，達(dá)四次，必須上交書面檢討并扣其評分三分，取消其評優(yōu)資格，四次以上者扣除五分，若情節(jié)者，取消其委員資格。本制度只適用于社團(tuán)聯(lián)人事部。四、日常工作（1）值班：整理歸檔社團(tuán)平日上交的資料，并記錄下當(dāng)日完成和尚需完成的相關(guān)事宜，以及自己的一些意見建議。（2）理事培訓(xùn)在協(xié)會表格上交完畢后，與其他部門一起，對協(xié)會理事進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們盡快熟悉我部的工作，為今后我部與各協(xié)會工作的順利進(jìn)行做準(zhǔn)備。委員剛進(jìn)入部門，前期工作相當(dāng)陌生，除了在例會上向他們介紹一些部門工作情況外，部長更要充分利用值班時間，讓他們盡快對工作有清晰的認(rèn)識。二、基本職能負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、人員編制的審查管理；制定相關(guān)人事考核管理制度；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)社團(tuán)負(fù)責(zé)人（正、副會長）的選拔、資格審查、任免、考核、獎懲（含發(fā)布任免、考核、獎懲結(jié)果/文件）；統(tǒng)籌安排社團(tuán)招員、會員名單報盤（含信息查漏），會員注冊卡發(fā)放、考核章加蓋等工作；負(fù)責(zé)對各社團(tuán)擬聘的正副理事進(jìn)行資格審查，并統(tǒng)一發(fā)布任免結(jié)果； 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃、學(xué)期（學(xué)年）實(shí)施計劃、教育管理制度以及保障和促進(jìn)社團(tuán)工作者學(xué)習(xí)的具體規(guī)定；有目標(biāo)有體系的組織社團(tuán)工作者的崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育。分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。并為院社聯(lián)的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗(yàn)及方案?？傮w職能為社團(tuán)聯(lián)合會的各項活動開展做好外聯(lián)工作。，由點(diǎn)及面，向社會提供學(xué)院的精彩，向?qū)W院引入優(yōu)秀社會經(jīng)驗(yàn)，以便有效推動學(xué)院的發(fā)展。財務(wù)部，參與社團(tuán)的財務(wù)管理與指導(dǎo)。文體部：負(fù)責(zé)策劃社團(tuán)聯(lián)合會的大型活動；負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)各項活動策劃的深度追蹤審查，特殊活動的策劃和組織；負(fù)責(zé)社聯(lián)所有活動的彩排與審查；負(fù)責(zé)禮儀培訓(xùn)，各種大型活動的頒獎儀式；調(diào)研部：調(diào)查社團(tuán)成員對自己所屬社團(tuán)開展活動的了解、參與情況以及各會員對自己所屬社團(tuán)的意見；受理各方投訴，及時將所搜集信息反饋給社團(tuán)聯(lián)合主席團(tuán)或相關(guān)部門，以期更好的維護(hù)社團(tuán)成員的權(quán)益；負(fù)責(zé)對各社團(tuán)開展活動等行為的合法性進(jìn)行檢查；對各社團(tuán)財務(wù)使用情況進(jìn)行監(jiān)察；對所有社團(tuán)干部之行為進(jìn)行監(jiān)督；外聯(lián)部：為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會開展的大型活動爭取社會贊助；與兄弟高校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會、校內(nèi)各組織管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)交流，為我校社團(tuán)與其它各高校社團(tuán)聯(lián)合開展活動做好前期準(zhǔn)備工作。7．掌握社聯(lián)及各審計團(tuán)的經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。2．完成社聯(lián)日常事務(wù)。負(fù)責(zé)社團(tuán)的評估、常務(wù)工作督促、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的獎勵評定。每學(xué)期開始做出社聯(lián)工作，活動計劃。它直接關(guān)系到社聯(lián)、社團(tuán)人員的任免、調(diào)整和活動開展，思想政治教育等工作。４、組織召開社聯(lián)全體成員會議，向全院各社團(tuán)部署工作，聽取各部門工作匯報，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。社聯(lián)主席，書記，副主席，副書記由各部門及社團(tuán)推薦，經(jīng)批準(zhǔn)，通過競選產(chǎn)生。各部受主席團(tuán)的監(jiān)督并受主席的領(lǐng)導(dǎo)，主要工作如下：１、主持社團(tuán)聯(lián)合會工作和社聯(lián)會議，決定有關(guān)重大事項，負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會全局工作的決策。副主席協(xié)助主席搞好全面工作，整理社聯(lián)日常工作和事務(wù)、分管各部門工作。對各社團(tuán)的活動申請進(jìn)行審批。監(jiān)督社聯(lián)各職能部門的工作開展情況。廣泛征求同學(xué)們對社聯(lián)的意見和建議，定期做調(diào)查，對各社團(tuán)的大型活動作跟蹤調(diào)研，及時反饋信息和同學(xué)們的需求。4．做好社聯(lián)分會工作，包括組織
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