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第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——甘肅政法學(xué)院-文庫吧在線文庫

2025-11-11 07:55上一頁面

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【正文】 B級員工已經(jīng)不可行,只能調(diào)整策略招聘C級員工。而真正沖擊我們的,是在第二年結(jié)束時市場排名第一的C003,從排名倒數(shù)第二成為第一名,且評分是第二名評分的十倍,我們驚嘆他們的策略,同時也開始擔(dān)憂第三年的進(jìn)程。(五)躬自省,精創(chuàng)未來最終,比賽圓滿成功。展望未來,我們認(rèn)為本次人力資源知識技能競賽,使得復(fù)雜、抽象、枯燥的人力資源管理理論知識變得生動、形象、具體,有效地幫助了學(xué)生強(qiáng)化專業(yè)知識、訓(xùn)練管理技能、全面提升綜合素質(zhì)。我們堅(jiān)信全心付出就會有收獲。這讓老師和我們感到很意外又很驚喜。我們跟老師和志愿者們說辛苦啦,他們微笑著調(diào)侃了一句“你們仨咋這么高哈哈哈”。比賽中我們發(fā)現(xiàn)C區(qū)的對手十分強(qiáng)大,但是我們并沒有自亂陣腳,而是穩(wěn)扎穩(wěn)打,按照市場的動態(tài)和自己的想法進(jìn)行決策??偹愕靡匀シ潘傻馗惺芗闻d這座城市了。一路上,說不盡的是感謝。真心地祝愿全國大學(xué)生人力資源沙盤模擬比賽可以越辦越好。在培訓(xùn)期間,認(rèn)真聽講和做筆記,并把存在疑問的地方向老師詢問。在省賽的準(zhǔn)備中,我校隊(duì)伍采取的是團(tuán)隊(duì)合作的形式。但是,由于在第二年有失誤出現(xiàn),導(dǎo)致在未來兩年內(nèi)未能招聘到高級員工而維持在較低的排名。與此同時,在國賽的準(zhǔn)備期間,我們也更加注重和其他學(xué)校的交流和學(xué)習(xí),不斷地汲取精華、彌補(bǔ)自身缺點(diǎn)。而且,如參賽學(xué)生所言,在這個比賽的準(zhǔn)備過程中,他們收獲了來自不同地區(qū)不同學(xué)校的友誼。幸運(yùn)的是,根據(jù)相關(guān)規(guī)則我們幸運(yùn)進(jìn)入國賽。這個階段的我們更像史玉柱的“巨人”:有錢,也能給活下去,但是我們就是希望能夠“一步登天”,錯將未來的價值默認(rèn)為現(xiàn)有的資產(chǎn),導(dǎo)致資金鏈的斷裂而“破產(chǎn)”。怎樣才能拿到特等獎?隨著排名的漸漸靠前,我們也有了新的追求和奮斗目標(biāo),那就是特等獎。一、對于經(jīng)營:認(rèn)清自己,又要正視內(nèi)心認(rèn)清自己,說的是,要正確評估自身實(shí)力,在市場經(jīng)營和投資中,切不可過分的將未來或許可以得到的收益轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)階段的實(shí)際資本,否則,在市場出現(xiàn)萎靡的時候,首先破產(chǎn)的便是這樣的公司。最后,感謝團(tuán)隊(duì)中這群可愛的人的付出,也感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持,更感謝為此次大賽付出的浙江精創(chuàng)教育科技有限公司,嘉興學(xué)院和人力資源開發(fā)研究學(xué)會。這個時候,我們應(yīng)該充分的相信我們的隊(duì)友,支持鼓勵他們,使之發(fā)揮最大能量。第一年第一期三個B,第二年大量囤積C,至第四年少量招A滿足PP4市場,然后繼續(xù)囤積C。如果確定好是自己必須要占領(lǐng)的市場和招聘的員工,可以花費(fèi)自身能承受的最大代價將其拿下。經(jīng)營時,我們盡可能的謹(jǐn)慎,留出足夠多的資金來防止市場飽和導(dǎo)致的價格萎靡。而我校參賽隊(duì)伍更是把今年的比賽資料進(jìn)行整合,并研究總結(jié)比賽的戰(zhàn)術(shù)策略,以供下一屆比賽的學(xué)生進(jìn)行參考。比賽當(dāng)天,我校隊(duì)伍在前期操作都能沉著應(yīng)對,理想反映?;侍觳回?fù)有心人,我校隊(duì)伍在第六年經(jīng)營中,實(shí)力反超,排名第六,榮獲二等獎,成功晉級國賽。比賽當(dāng)天,我校學(xué)生在七點(diǎn)半就到達(dá)比賽場地,熟悉環(huán)境。從9月10日起,我們開始在比賽群中不斷地參加各大學(xué)校主持的比賽,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以及向高手學(xué)習(xí)。其中,工商管理學(xué)院作為我校的三大王牌專業(yè),一直有著優(yōu)良的學(xué)生口碑,致力于打造適合企業(yè)和社會的高質(zhì)學(xué)生。是你們讓我懂得幸福其實(shí)就是活在當(dāng)下。從省賽的一等獎到國賽的二等獎,我們從沒對比賽抱有太大的期望,像老師對我們說的,結(jié)果是什么不重要,經(jīng)歷最重要,見識最重要。我們中間吃飯的休息時間也是充滿著無限的歡樂,兩餐盒飯很可口,肉很多,還給了蘋果和橘子,我們一邊吃著飯,一邊感慨著大賽組委會的貼心與溫暖。我只記得那是我們在嘉興的第一個夜晚,房間很大床很軟,我們做著香甜的夢期待著明天的到來??第二天上午首先是大賽的開幕式,緊接著從上午九點(diǎn)半到晚上九點(diǎn)半,我們一直在進(jìn)行著緊張又激烈的比賽。出租車司機(jī)操著一口流利的方言與我們暢聊嘉興,不能全聽清楚,卻能真切地感受到他的樸實(shí)與熱情,言語中流露出驕傲。當(dāng)一行人匆匆趕去上海虹橋火車站時,又發(fā)現(xiàn)連續(xù)幾輛前往嘉興的高鐵都已是座無虛席,我們計(jì)劃要等近三個小時才能上車。在培訓(xùn)會上,浙江嘉興學(xué)院朱建中老師為我們細(xì)致地講解了人力資源沙盤模擬系統(tǒng)的操作流程,并帶領(lǐng)我們實(shí)際操作,為我們答疑解惑。從賽前的策略指導(dǎo)到賽中的殷勤問候再到賽后的鼓勵安慰,兩位老師給予了我們團(tuán)隊(duì)最大的包容和支持!圖 4西南財(cái)經(jīng)大學(xué)代表隊(duì)與楊河清教授合照留念回顧比賽,我們認(rèn)為比賽制勝的關(guān)鍵有三個:第一,比賽策略的制定,其中包括人才定價策略、市場價格預(yù)測、競爭對手的博弈對策、公司經(jīng)費(fèi)與人力資源經(jīng)費(fèi)合理配置;第二,良好的心態(tài)。這時傳來主席臺:“C組30支隊(duì)伍在兩年結(jié)束后一個隊(duì)伍都沒有破產(chǎn)。值得高興的是,經(jīng)過團(tuán)隊(duì)成員縝密的計(jì)算,在公司不破產(chǎn)的情況下我們發(fā)揮所有經(jīng)費(fèi)的最大價值,第三期招到了一個B級員工和一個C級員工,以目前的員工結(jié)構(gòu),只要在第四期穩(wěn)妥扎實(shí)的生產(chǎn),按時提交產(chǎn)品就可以了。比賽正式開始了,我們面對多個競爭對手和變化多端的市場環(huán)境,運(yùn)用所學(xué)的人力資源管理專業(yè)理論知識,依據(jù)市場需求預(yù)測和人才供求信息,制定人力資源管理戰(zhàn)略和方案,實(shí)施人才的選、育、用、留等一系列策略。圖 1 團(tuán)隊(duì)成員抽空練習(xí)討論第二,面對隊(duì)員均是文科生的現(xiàn)實(shí),思維的定勢也是我們要擺脫的一大難題。于是,每次下課在自習(xí)區(qū)的討論成為了我們的日常,隊(duì)伍根據(jù)每個隊(duì)員的性格特點(diǎn),對成員進(jìn)行了初步分工,主要分為對外聯(lián)系、對內(nèi)安排、比賽訓(xùn)練、策略制定與調(diào)整等,6名成員變成了一顆顆小齒輪,緊湊的轉(zhuǎn)動起來,全力備戰(zhàn)國賽,力爭將所有的困難、焦慮都化作拼搏的力量!(二)寒風(fēng)阻,雨打歸舟人力資源沙盤模擬大賽是專業(yè)性、技能性很強(qiáng)的比賽,我們首次參賽,比賽經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重缺乏,但是我們一邊學(xué)習(xí)一邊訓(xùn)練積累經(jīng)驗(yàn)。即使陰天下雨也不氣惱抱怨,更不灰心氣餒,總是對未來報有堅(jiān)定的信念,相信總有雨過天晴陽光普照明媚燦爛的時候。只有堅(jiān)強(qiáng)的忍耐頑強(qiáng)的奮斗,才會看到屬于自己的那一片晴朗的天空。我充滿了向往,在來之前我們就十分激動我們在百度上收集他的各種信息,我們珍惜來到這里的緣分!一下火車,我們就見到了可愛的志愿者同學(xué)們,他們拉近了我們與這座城市的距離,打消了我們對于陌生城市的無措和迷茫
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