城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范-文庫吧在線文庫
【正文】 的特殊要求，為了規(guī)范我局協(xié)管員的言行舉止，努力建設(shè)一支思想品德好、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)、業(yè)務(wù)技能精、吃苦耐勞強的協(xié)管員隊伍，依照《 市城市管理執(zhí)法協(xié)查員管理若干規(guī)定（試行）》、《 市城市管理行政執(zhí)法隊伍隊容風(fēng)紀(jì)規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本行為規(guī)范。第三章 儀容舉止第八條 執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制服上崗，按規(guī)定佩戴相應(yīng)標(biāo)志，著裝需規(guī)范，不得將便服、制服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳，內(nèi)衣下擺不得外露，不得佩戴與制服或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志和飾物。第十三條 不準(zhǔn)酗酒、賭博、打架斗毆或參加迷信活動，不準(zhǔn)在公共場合高聲喧嘩、嬉笑打鬧。測試以面試為主，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表及對城管協(xié)管工作的認(rèn)識等，并按照1∶1的比例擇優(yōu)確定入圍人員。免費提供住宿（集體宿舍），單位內(nèi)部有食堂。對符合條件的應(yīng)聘人員進行測試、體檢、綜合考察后錄用。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)測試階段的表現(xiàn)，從未入圍的應(yīng)聘人員中遞補。(四)報名表可從廈門湖里人力資源網(wǎng)（）下載，也可現(xiàn)場領(lǐng)取。(二)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛城市管理工作。、報名地點 : 阜陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)商業(yè)街 5號樓 4層(開發(fā)區(qū)行政事業(yè)樓 4層行政執(zhí)法局辦公室)攜帶資料： 本人戶口本和身份證、有效學(xué)歷證書、退伍證書，2寸免冠照片 4張(背后署名)，以及相關(guān)資格條件證明材料。、面試：招聘崗位與參加面試的人數(shù)的比例為 1： 3，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢項目、合格標(biāo)準(zhǔn)及體檢辦法參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。五、聘用與管理由開發(fā)區(qū)下屬國有開發(fā)公司與招聘的協(xié)管人員簽訂勞動合同，行政執(zhí)法局按合同負(fù)責(zé)進行管理和使用。七、組織紀(jì)律嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。一年勞動合同期滿，考核合格的，簽訂三年勞動合同，勞動合同期滿后，考核合格的繼續(xù)簽訂勞動合同。由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進行政審考察。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按 1:1的比例確定參加體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。(二)筆試面試、筆試： 招聘的應(yīng)試人員統(tǒng)一筆試。(六)品行良好，無違法犯罪記錄。擬聘用人員名單如下：陳鬧張志彪王蒙劉騰飛王騰飛馬亮楊軍蕾朱金慶朱立聰呂云浩史博楠曹國輝蘇明華李揚孫歡魏偉陳紀(jì)印劉志遠許宏偉孫巨江孫毅崔慶康王賀李杰賀雙旺于寶安周偉史明遠盧超郭子輝李千王森王輝王慶帥劉剛丁瑤李東劉云飛劉松達李俊娟彭艷艷張倩盧慧艷盧芳魏娟娟范雙艷劉亞靜王翠林楠河北政法干警
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