【正文】 干部競聘是街道干部隊伍建設(shè)的迫切需要。因此，通過競聘上崗?fù)ㄟ^競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，在街道機關(guān)營造一種你追我趕，競相向上的良好氛圍，借以增強干部隊伍的生機與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是街道干部隊伍建設(shè)的迫切需要。廉潔自律；（2）事業(yè)心強，工作勤奮積極，實績比較明顯，在群眾中有較好認(rèn)可度；（3）有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗；（4）近三年考核評定為稱職(合格)以上等次。這是組織多年來培養(yǎng)的結(jié)果，也是大家及至大家的家庭辛勤努力工作的結(jié)果，在這里，我首先向大家表示祝賀。原來紅金龍有一句耳熟能詳?shù)膹V告詞“思想有多遠(yuǎn)，我們就能夠走多遠(yuǎn)”,雖然不完全正確，但理想信念一旦出現(xiàn)偏差，就像大廈失去了支柱、大壩動搖了基石，必然帶來政治上的蛻變、道德上淪喪、生活上的腐化。下面我講兩點意見：一、對本次培訓(xùn)工作的基本估價回顧本期培訓(xùn)工作，歸納起來主要有以下四個特點：(一)在內(nèi)容上突出“補”字，堅持能力和素質(zhì)培養(yǎng)同步。第四是立足實際，在提高學(xué)員管理能力上動腦筋。很多學(xué)員積極克服工學(xué)矛盾，白天堅持上課，利用空余時間處理公務(wù)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。二、對學(xué)員的幾點希望通過20多天的學(xué)習(xí)，在座各位學(xué)員就要離開學(xué)校重返工作崗位，擺在你們面前的是各項艱巨的工作任務(wù)，是改革與發(fā)展的諸多困難，是前進道路上的重重考驗。人類要發(fā)展、社會要進步，創(chuàng)新是動力，是源泉。(三)注重實干，做勤政務(wù)實的干部。對工作沒有一種熱情，對事業(yè)沒有一種激情，對追求的目標(biāo)沒有一種韌勁，人就會缺少活力，干事情就沒有動力?，F(xiàn)在的老百姓不是看你在會議上怎么說的，而是看你是怎么干的。對照時代的要求，對照組織的希望，對照人民的期盼，希望大家認(rèn)清新的形勢、新的任務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，在工作崗位上不斷以新的思想武裝頭腦，以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以新的作風(fēng)開拓進取，努力創(chuàng)造出無愧于時代的新業(yè)績。(五)顧全大局，做團結(jié)協(xié)作的干部。第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實。抓落實意味著要吃苦，要付出要投入，我們必須拿出百分之百的時間和精力去摸實情抓落實。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，我們的各項工作面臨許多新情況、新問題，對我們提出了新的更高的要求。當(dāng)今世界正發(fā)生著人類有史以來最迅速、廣泛、深刻的變化，不學(xué)習(xí)，就要落后于時代，就難以在工作中打開新局面，就難以鑒別各種思潮的真?zhèn)巍Ｊ紫?，以班級管理為手段，充分發(fā)揮班組干部的作用，理論學(xué)習(xí)之外的活動由學(xué)員擬定方案、制定計劃、組織實施，班主任只在宏觀上進行把握，培養(yǎng)鍛煉了學(xué)員的計劃組織和管理才能。(三)在管理上突出“嚴(yán)”字，堅持他律與自律相結(jié)合。以“三個代表”重要思想為理論平臺，強化了“四 觀”教育、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等政治理論培訓(xùn)，為提高學(xué)員的政治理論素養(yǎng)奠定了較好基礎(chǔ)。歸根結(jié)底還是靠自己，靠自己的理想信仰和操守。一、強化學(xué)習(xí)意識，時刻牢記好初心習(xí)總書記強調(diào)，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。干部競聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級黨委政府的要求和街道實際需要必須做好的工作。為認(rèn)真做好這次中層干部競聘工作，黨工委依據(jù)上級文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《中層干部競聘工作實施意見》。這得益于上級黨委政府的指導(dǎo)、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。希望大家與我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一同自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，共同遵守黨的政治、組織、經(jīng)濟、群眾紀(jì)律和廉政準(zhǔn)則，狠剎腐敗歪風(fēng)，潔身自好。近年來，各級黨委出臺了許多文件，都是約束領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)黨規(guī)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。要明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到不插手領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，不影響領(lǐng)導(dǎo)干部的決策。這樣，既是對領(lǐng)導(dǎo)本人負(fù)責(zé)，也是對自己的家庭負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。同時，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，使我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了新的成效，這些成績的取得，是全縣各族領(lǐng)導(dǎo)干部忠實履行職責(zé)，務(wù)實工作，不斷增強服務(wù)意識和敬業(yè)精神的努力成果，當(dāng)然也離不開在坐各位的理解、支持和幫助。抓住這一發(fā)展機遇，加快全縣經(jīng)濟社會建設(shè)步伐，抓好人才工作是關(guān)鍵。各級黨組織要嚴(yán)格按照規(guī)定，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的需要，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律，深入開展“廣推優(yōu)選”工作，堅持做到原則不動搖，標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，為了做好“廣推優(yōu)選”工作，縣委組織部提交了《侗族自治縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作暫行規(guī)定》，并已經(jīng)縣委常委會討論通過，這規(guī)定就明確了要求，促進“靠制度管人，按制度辦事”的選人用人長效機制的建立和完善，促進“廣推優(yōu)選”工作科學(xué)化、制度化、程序化、規(guī)范化。三要把好組織考察和任前公示關(guān)。除要在“廣推優(yōu)選”中擇優(yōu)錄取的人選，一些素質(zhì)確實較高，實績確實突出，在考試、考核中表現(xiàn)確實優(yōu)秀的人選，要做為“二次開發(fā)”，把他們列入后備干部名單，今后在提拔使用時，組織上要優(yōu)先予以考慮。這個動員會必須高度重視，切實按照縣委的統(tǒng)一部署要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作，把廣大干部動員起來，組織起來，積極參與和支持這項工作。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。但是，與新形勢、新任務(wù)的要求相比仍然存在不小的差距。第一篇：在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作動員會上的講話在全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部廣推優(yōu)選工作動員會上的講話同志們：5月24日，縣委常委會專題研究了“廣推優(yōu)選”工作，今天，我們在這里召開這個會議，就是全面落實縣委的決策，動員廣大干部群眾參與到這項工作中，加快推進我縣干部人事制度改革。這次我們深入開展“廣推優(yōu)選”工作就是要從多個層次、多個領(lǐng)域選拔人才，不僅為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)的班子充實一些優(yōu)秀干部，同時也要從中發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀年輕干部，把他們充實到后備干部隊伍中來，使選拔年輕干部工作有一個突破性的進展?？h委結(jié)合實際，提出了加快實現(xiàn)“美好新”目標(biāo)，建設(shè)和諧的戰(zhàn)略決策。第一，要切實做好宣傳發(fā)動工作。第二，要精心組織好“廣推優(yōu)選”工作過程中的每一個環(huán)