【正文】 ，外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場。雖然普外科醫(yī)護人員人手少，工作量大，尤其是醫(yī)生大量存在加班 加點現(xiàn)象，但更應抓好個性規(guī)章制度的落實，使每一位職工在工作中有章可循、有法可依?？苾?nèi)人員的業(yè)務素質、服務意識需要進一步加強。總指導思想：遵循“以護理服務為主，發(fā)展特色?？啤?的工作方針，以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。（4）臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色，依據(jù)科室特點豐富服務內(nèi)涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。三、全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務（1）加強“三基”培訓計劃，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。（1）主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現(xiàn)不合格檢查結果，及時制定出相關護理措施，以確保護理安全。二、加強護理安全管理，保障患者安全 ，并能運用到實際工作中。依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。計劃今年培養(yǎng)造口?？谱o士1名。一、帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻主動服務意 識，質量安全意識，從而促使護理質量提高。落實患者的各項安全制度與規(guī)范，健全完善患者風險評估，如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度及保證患者護理安全。對新調(diào)入、新上崗、實習生及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待，重點跟班、重點查房。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的外科工作計劃4篇，希望對大家有所幫助。認真落實患者權利，把科室服務的`標識規(guī)范化。四、建立完善的質量安全管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為。外科工作計劃 篇2我院新大樓竣工在即，同時為了更好的適應我市人民群眾日益增長的健康需求，促進科室護理工作全面、協(xié)調(diào)、快速、健康發(fā)展，提高護理質量和專業(yè)技術水平，維護人民群眾健康，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和我科實際情況，特制定本規(guī)劃。二、具體規(guī)劃：以質量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證，使護理工作不斷向深發(fā)展。按照科室護理任務、所需業(yè)務技術水平、實際護理工作量等要素合理配置各層次護士，以做到人力資源最大化，切實保證醫(yī)療安全。特別是積極開展“世界結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。每月定期開展健康教育講座，全年不少于10次。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。“三基三嚴”培訓和考核，針對今年內(nèi)外科進行資源整合的情況，三基考試的情勢要及時調(diào)劑，特別是要加強外科醫(yī)師對內(nèi)科常見疾病多病發(fā)疹治能力的培訓和考核。對骨、外科每個危重病人的轉院和病人要求轉院的病人，如果轉院的一律通知業(yè)務院長和科主任會診，會診后才能轉院，對轉診的病人由主任聯(lián)系上級醫(yī)院，關于轉上級病人的轉診費由主任領取和管理。加強科室病人管理，工作人員在上班時間得穿工作衣，上班時間不能喝酒、賭博。年內(nèi)計劃引進住院醫(yī)師2~3人，平時定期外出參加省級培訓、進修。比如對某某各種疾病的系列治療，包括等均可系統(tǒng)治療，達到此類疾病患者就診后能夠留在本院并使其治療滿意。對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。外科工作計劃 3在外科擔任護士長工作這段期間，學xx到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)制定以后工作計劃，如下：一、思想政治作為一名黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。剛到外科時的護士還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，耐心教導，積極摸索不同的培訓指導方法，在短時間內(nèi)讓新來的護士比較熟悉了外科的工作。(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。繼續(xù)制定科學實效的護理分層培訓計劃，提高護理人員的業(yè)務水平。繼續(xù)組織學習天津市質控中心新下發(fā)《臨床護理管理質量標準執(zhí)行手冊》內(nèi)的相關管理規(guī)定，以手冊為質量管理指導，引導護理人員落實標準規(guī)范行為，以保證科室護理質量管理有依據(jù)、有標準、有指引。開展品管活動，運用品質管理手法，持續(xù)改善護理管理和服務水平。并希望能有機會外派本科護理人員出外進修學習，接受新的理論和技術學習，帶動科室業(yè)務水平。三、修正自身的缺點在工作中總是會出現(xiàn)一些不好的方面與情況，大部分都是因為自己在工作上的不認真，思想不夠集中才會分心，尤其是手機的影響是非常的大，畢竟心中念著手機那便是沒有辦法在工作上做出較好的成果，也沒有辦法達到更高的效率。：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。（4）加強危重孕產(chǎn)婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤?，將專科疾病的環(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。一月工作計劃：制定護理工作計劃、季重點、月安排；制定三基三嚴培訓計劃；組織召開護理人員會議，明確職責與分工；組織護理人員進行一次護理安全教育培訓。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查十月工作計劃：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點督查；組織召開護理質控會議；分層次護士考核。指導完成各種病歷書寫并完成三份完整病歷?？己藭r間：輪科實習結束前的一周內(nèi)。外科工作計劃 7擔任xx外科護士長近一年的時間里，深刻體會了xx外科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在xx外科得到十分的體現(xiàn)，在20xx年里，xx外科護理部堅持把以“病人為中心”的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。切實做好護理安全管理工作，減少xx患及患者的不良投訴，保障病人就控，新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生xx人要重點督促檢查和監(jiān)控。外科工作計劃 8在20xx年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，在總結上一開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，特制定20xx年“優(yōu)質護理服務”工作計劃。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結；對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量控制。（1）主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。外科工作計劃 9一、抓好科室人員培訓，加強科室護理人員素質培養(yǎng)全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學來積累知識，才能提高自身素質和業(yè)務能力。每月科內(nèi)業(yè)務學12次，護理查房1次，操作培訓12項等。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。護理管理者應增強經(jīng)營管理意識，護士長應與科主任一道共同動，想，改變科室收入構成結構。(4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。四、護理安全則是護理管理的重點護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。護士長或責任組長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊。二、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒；每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作。（5）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容。（2）進一步規(guī)范護理文書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。提高護患溝通技能。隨著護理水平與xx現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學xx，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。腦外科：顱腦損傷和腦疾患、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等。本病區(qū)外科常見病的診斷、鑒別診斷及防治方法。加強目標管理，把目標落實到各個人，各司其責各盡其能，緊密配合，確保各項教學工作順利進行。組織召開護理質控會議；分層次護士考核。第二季度工作重點：組織護理操作技能培訓（靜脈輸液法），安排“”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內(nèi)容。一人一針一管一用滅菌合格率達100%。三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。（1）堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。一、加強病區(qū)管理，確保安全：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。往后的生活我更是需要以個人的努力來促成我更好的發(fā)展，所以不管是任何的時候都需要以較好的方式與態(tài)度來完成好個人的工作。并根據(jù)不良事件的級別，鼓勵護理人員積極上報，建立正確的安全文化氛圍，確保患者安全。根據(jù)專科特點制定本科室分層培訓計劃，首先在今年的課件選擇上，結合科室業(yè)務發(fā)展需求將去年開展的項目，納入重點培訓內(nèi)容，補短板重實效，課件由科室指定內(nèi)容，各位授課老師精心制作，科室把關審核，最終確立科室分層培訓計劃。年護理計劃完成達到：90%二、護理工作質量指標護理核心指標監(jiān)測：（1）住院患者給藥差錯發(fā)生率；（2）住院患者跌倒發(fā)生率；（3）住院患者墜床發(fā)生率（4）住院患者壓瘡發(fā)生率；（5）管路滑脫發(fā)生率；（6）留置導尿管相關泌尿系感染發(fā)生率；（7）護士離職率；（8）護士銳器傷發(fā)生率。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。這項技術過去我也沒接觸過，要從零開始學，于是我就抽時間查資料，向外單位學習，很快掌握了這項技術，為本院帶來了一定的經(jīng)濟效益及社會效益。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高護士的自身素質及應急能力。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的指導。對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進行紫外線空氣消毒。再就是瞄準本地區(qū)醫(yī)療技術發(fā)展前沿，實施?？平ㄔO計劃，利用目前合作醫(yī)療的優(yōu)勢，利用多種方式宣傳科室特色，增加病員數(shù)量及質量，爭取在第一年翻一翻的基礎上科室收入每年XX%遞增，以進一步提高科室綜合實力。目前外科的發(fā)展越來越向微創(chuàng)、腔內(nèi)技術發(fā)展，上述醫(yī)療設備已逐漸成為外科必不可少的最基礎的設施。1對骨、外科制定的幾項科室制度，希望院長和主管院長在以后的工作中大力支持主任的工作，這樣才能搞好科室的業(yè)務收入。對鄉(xiāng)醫(yī)轉診的病人要認真記錄，主管醫(yī)生要及時報到給主任，主任要認真統(tǒng)計，每個月要按（外科對各村醫(yī)介紹病人的提成方案）執(zhí)行。做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放要和日常工作表現(xiàn)掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。今年重點要做好三個方面：一是各科室崗位責任制度落實情況的考核；二是繼續(xù)加強醫(yī)療文件書寫質量的指導和考核，今年繼續(xù)展開好每季住院病歷互選活動，；三是以構建和諧醫(yī)患關系，營建安全有序醫(yī)療環(huán)境為目的，加強醫(yī)患溝通能力和技能的培訓與考核。開展項目區(qū)群眾健康咨詢活動。二、完善健康教育工作網(wǎng)絡完善的健康教育網(wǎng)絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，20xx年我們將結合單位實際情況，調(diào)整充實健康教育志愿者隊伍，加強健康教育志愿者培訓。為了進一步引進護理新理論、新技術，我科明年還將送何爽至北京天壇醫(yī)院進修神經(jīng)外科護理。北邊則為有需要的患者提供套間病房。神經(jīng)外科有五多，即危重、昏迷、癱瘓、氣管切開、精神異常和大小便失禁的病人多，五多，使得我科護理工作量大和繁重，但我們的護理工作忙而不亂、準確無誤、迅速有效，而且我們開展了術前評價、術后監(jiān)測，以減少術后并發(fā)癥，對及時觀察判斷病情，防止顱腦損傷及疾病術后繼發(fā)性損害，作到真正意義上的以病人為中心。組織科室內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)。加強科室醫(yī)務人員的素質教育使科室全體醫(yī)務人員具有正確的人生觀、價質觀、職業(yè)道德觀。醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命線，在醫(yī)療質量內(nèi)涵建設的基礎上，把減少醫(yī)療質量缺陷，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果達到，對護士手衛(wèi)生進行監(jiān)督，同時做好隨時消毒，終末消毒，日常消毒工作。醫(yī)囑有疑問時及時與醫(yī)生核對，絕對保證病人的