【正文】 取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上額外向勞動者發(fā)放高溫津貼，并計入工資總額，但不包含在最低工資當中。我國高溫補貼標準—氣溫40℃停露天作業(yè)：新辦法明確，高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)當依照規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當及時改正。是8個省份中最低的。14個省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發(fā)放，如北京每年的發(fā)放時間為 6月至8月，這種方式有8個省份采用。如果按照每月21個工作日計算，這也是14個省份中最低的標準，有評論指出，在城市里，2元錢也就能買一塊雪糕。天津：35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，21元/天。非高溫作業(yè)工人130元/月。篇三：2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標準 2014年全國各地高溫補貼發(fā)放標準近日，高溫天氣席卷中國近半省份，目前全國至少已有27個省份明確制定了高溫補貼標準，北京、天津、浙江、寧夏等地今年剛剛對標準進行了上調(diào)，但也有很多地方的標準數(shù)年未漲。中國社科院法學(xué)所副研究員支振鋒表示，由于各地區(qū)的差異，全國難以設(shè)定統(tǒng)一的高溫補貼標準，現(xiàn)在有些地區(qū)的高溫補貼標準確實比較低，建議在由各地設(shè)立標準時，國家能給出指導(dǎo)性的最低線。因此，在酷暑中堅持在高溫天氣中執(zhí)行崗位工作的員工，予以發(fā)放高溫補貼。清涼飲料不能充抵高溫津貼按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。用人單位應(yīng)當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補貼發(fā)放情況，并至少保存二年。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。陜西高溫作業(yè)工人每天的補貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。(2)日最高氣溫37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。用人單位除按規(guī)定向勞動者支付高溫津貼外，在每年的6月、7月、8月、9月，還應(yīng)當為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，保障勞動者的身心健康，所需費用在“勞動保護費”中列支。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。但是，有網(wǎng)友反映多年沒有領(lǐng)到高溫津貼，有許多地區(qū)的高溫津貼標準已經(jīng)數(shù)年沒有調(diào)整，包括山東、廣東等地區(qū)。室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)增到160元。溫馨提示：各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。因此，高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件：℃以上的天氣?！缎陆邷靥鞖鈩趧颖Ｗo辦法》規(guī)定：正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而減發(fā)給職工的工資。新疆高溫補貼標準2015：新疆政府發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，2015新疆發(fā)放標準：每人每天按10至20元標準發(fā)放。全國高溫模式開啟，晴熱高溫天氣將成為主角。需要注意的是，今年以來，北京、天津、浙江、寧夏等地調(diào)整了高溫補貼標準。非高溫作業(yè)人員100元/月。東莞 湖南夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。同時明確，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞 動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。按照本市規(guī)定，每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費，今年標準為每月116元，4個月共計464元。北京室外和室