20xx年作風建設自查自糾報告大全-文庫吧在線文庫
【正文】 設自查自糾專項行動的通知，投資管理部第一時間組織本部門全體職工進行了宣貫，并積極安排開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況匯報如下：一、文件宣貫接到通知后，投資管理部高度重視，積極組織全員在線上學習了自查自糾工作相關(guān)文件精神，進行宣傳動員，成立了以部長為組長，副部長為副組長的領(lǐng)導小組，全面負責自查自糾活動的開展，對自查自糾情況進行督促檢查。投資管理部嚴格執(zhí)行會議經(jīng)費使用管理規(guī)定，未有報銷相關(guān)會議費用，也未違規(guī)發(fā)放補貼紀念品以及組織宴請等。二、工作上設立的標準不高，不思進取的，沒有創(chuàng)新意識，工作只求過的去，得過且過，不開拓思路，工作標準不高，沒有按一流的標準在進行。根據(jù)活動的實施意見要求，現(xiàn)做自查自糾報告如下：一、存在的問題執(zhí)行不力的問題。作風不實的問題。二、原因分析在工作學習只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度，貫徹各項規(guī)定。針對以上中隊作風建設的情況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改措施如下；一、深刻體會時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的跟不上社會前進的步伐，就談不上更好的為民執(zhí)法，我們把學習和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量，同時要利用業(yè)余時間加強學習，努力提高全中隊每一位隊員自身文件素質(zhì)修養(yǎng)，提高。對黨的政策、方針掌握不全面，在業(yè)務學習方面也僅限于自己份內(nèi)的工作，頭腦比較懶惰，失去了學習研究的積極性。作為一名特殊教育教師，要時時刻刻牢記學生安全第一。在我校教師隊伍中，還存在著部分教師不作為的情況，對此，我并沒有及時主動找這些老師談話，了解情況。每天到校第一件事是把當天的工作做一安排，落實到人，每件事按時按量按質(zhì)完成。在剖析和反思中成長，在剖析和反思中創(chuàng)新。作為我校的教導主任，在教學抽查中出現(xiàn)的一些問題，當和老師提出之后，老師并沒有進行整改，我也就聽之任之，不積極尋找解決辦法。三、查狀態(tài)在學校工作中，我存在“精氣神”不足?！边@種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次“作風建設年，狠抓落實年”教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。一、學習不夠深入細致，學習的積極性不高。三、整改的方向進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在公司發(fā)展的立場上想問題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢？沒有積極主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進取的工作態(tài)度。本人最大缺陷在于工作中未能分清事情的主次，沒有認識問題的重要性。以上幾個方面就是我在工作作風整頓建設過程中上自查的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要在進一步的學習中發(fā)現(xiàn)和改進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去！執(zhí)法六隊：劉磊第三篇：“作風建設”自查自糾報告“作風建設”自查自糾報告古人云：“活到老，學到老”。始終保持清醒的頭腦，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，確保作風建設工作健康有序運行。投資管理部嚴格執(zhí)行辦公用房相關(guān)制度，各辦公室符合標準，未存在超標或閑置浪費的情況。(二)建立健全加強干部作風建設的長效機制。精神面貌有了新改觀。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現(xiàn)象。二是研究制定了《xx市糧食局關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關(guān)各項工作。加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。隨著職務的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。其次，理論聯(lián)系實際不夠。過多重視完成任務，而輕視工作實效。二、
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