【正文】 再多的話語都趕不上行動，自查自糾最終是為了發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行實(shí)際地整改，而不是紙上談兵。在平時的教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，從不體罰、打罵學(xué)生，不收受學(xué)生家長禮品。每天的工作狀態(tài)和打仗一樣，導(dǎo)致工作狀態(tài)不佳，精氣神不足。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在以下五方面存在問題自我分析如下：一、查認(rèn)識在作風(fēng)建設(shè)年活動中，認(rèn)識上還不夠深刻，理論水平低，學(xué)習(xí)研究不夠深入。二、工作上設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有創(chuàng)新意識，工作思路不夠開拓，工作力度不夠，有待加強(qiáng)。進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)。自律不夠的問題。對公司與項(xiàng)目的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定，認(rèn)識不高，律己不嚴(yán)，沒有按照一個高標(biāo)準(zhǔn)的部門管理人員、執(zhí)行人員嚴(yán)格要求自己，責(zé)任意識不強(qiáng)，個人主義，享樂主義，懶散作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至帶頭違反規(guī)定，比如上班時間不準(zhǔn)時，上班時間開小差。伴隨著炎熱的七月，我項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子不失時機(jī)，提出了開展項(xiàng)目“作風(fēng)建設(shè)”的活動，通過近期深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，我深刻體會到了作風(fēng)建設(shè)活動意義非凡，是發(fā)現(xiàn)自我不足，改正不足，提高自我的機(jī)遇。一、學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，學(xué)習(xí)的積極性不高，求知欲望不夠。投資管理部職工未使用辦公經(jīng)費(fèi)辦理通信套餐或支付通信費(fèi)用，未使用辦公經(jīng)費(fèi)發(fā)放相關(guān)福利。建立健全領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制，完善重大問題集體決策和責(zé)任追究制度。與此同時，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的敬業(yè)精神。建立健全學(xué)習(xí)制度，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要求各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)做好表率，要求黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實(shí)推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作。真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是對我們基層干部的根本要求。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。第一篇：2020年作風(fēng)建設(shè)自查自糾報告（大全）2020年作風(fēng)建設(shè)自查自糾報告（1）根據(jù)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：一、存在的問題理論學(xué)習(xí)不夠深入。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。四是自律意識不夠強(qiáng)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止?？傊?，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作做為一項(xiàng)長期性工作來抓。一要堅(jiān)持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，運(yùn)用多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一要深入基層，有計(jì)劃、有專題地開展調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題。工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。把在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動中形成的加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)活動和階段性工作目標(biāo)相結(jié)合等好的方式方法固定下來，形成長效機(jī)制，督促解決制約和落實(shí)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題，確保將黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處，看到效果。(4)執(zhí)行會議經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定情況。平時雖然注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注的多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作還有差距，對于政策學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細(xì)致，對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)年的有關(guān)精神和思想，使我的思想意識和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有了明顯提高。在施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查時，發(fā)現(xiàn)很多問題卻熟視無睹，過于放縱，有時自身也存在違章違規(guī)象，沒有起到帶頭作用。對上級的要求和各項(xiàng)規(guī)定制度，認(rèn)識不高，要求不嚴(yán)，律己不夠，對公司制度和上級文件精神學(xué)習(xí)較少，比較膚淺，平時的學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件不夠冷靜，還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。針對