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讀幼兒心理學有感-文庫吧在線文庫

2024-11-05 03:04上一頁面

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【正文】 容非常易懂且便于操作,適合教師和家長閱讀學習。除了人格的統(tǒng)一性外,人性另一個重要的心理事實是人們對優(yōu)越感和成功的追求。他的懶惰使他成為人們關注的對象,最起碼他的父母要為他操心。否則,孩子很容易形成自卑情結,喪失生活的勇氣。造成兒童在學校失敗的原因,不僅僅是學校教育體系的無效,還有兒童準備上的缺失與不充分。完全沒有必要去證明誰正確或顯示出自己的優(yōu)越,關鍵在于找出一個有效的方法來幫助孩子。《心理學家的實驗》主要講述了這樣一個故事:心理學家讓三組人同時前往一個村莊,第一組人因為不知道路程,所以沒有目標,一路上情緒都很低;第二組人雖然知道路程,但是旁邊沒有人告訴他們路程,情緒也很低;第三組人知道路程,旁邊有里程碑記錄,一共走了幾公里。為此,我的情緒一直很低落,因為我一直認為滿足自己的39。去閱讀與學習的過程,感悟頗深。名人卡耐基曾說“當今社會,一個人的成功,僅僅有15%取決于技術知識,而其余85%則取決于人際關系及有效說話的本領。說話的目的是什么,主要是在于表達和溝通,把自己的所思所想進行一個實際傳輸??傊覀兠總€人的成長都是一個不斷學習不斷進步的過程,在成長的旅途中,待人待物最重一個“誠”字。讀罷此書,感覺受益匪淺。作為一個管理者,其實主要就是對人的管理,在這過程中,難免會出現(xiàn)許多意想不到的情況,只有擺正自己的位置,平靜自己的心理,才能正確看待人和事,也才能做到管理的游刃有余,才能成為一個合格的管理者。據(jù)估計,大學生每天除了睡眠外,其余時間中有70%左右用于人際交往。更重要的是能為我們今后取得成功和構建和諧的人際關系奠定堅實的基礎。其中讓我印象最深刻的是韋納的成敗歸因理論,韋納、弗里茲等人1971年等人敘述了對成功和失敗歸因類型,一類是歸因是內(nèi)在還是外在的,另一類是進行了內(nèi)外在歸因之后,觀察者還必須決定成功或失敗是穩(wěn)定發(fā)生的還是不穩(wěn)定發(fā)生的。人際吸引又稱為人際魅力,是指個人間在感情方面相互喜歡和親和的現(xiàn)象,即一個人對其他人所抱的積極態(tài)度。因此在人際交往的過程中我們要時刻把握好自己的一言一行。學習認知失調(diào)理論所述的原理、對現(xiàn)實生活的含義以及減少失調(diào)的方法,不僅使我們增長了心理學知識,在面對環(huán)境的種種壓力和挑戰(zhàn)時能調(diào)整自己的心態(tài),保持心理的平衡和和諧,不讓忿懣、焦燥、憂心等帶來嚴重的問題,從而更好地適應社會,而且有助于我們處理好人際關系,改進溝通,解決沖突,創(chuàng)作更好的業(yè)績。我相信我一定會找到很多關于快樂的秘密。每一天都是上帝送給我們的禮物,一天有24小時,在這24小時了,你可能把大部分的時間都分給你忙碌的工作,但一定不要忘記留給自己10分鐘用來發(fā)呆,用來放松,思考生活的真諦。生活還有另一面,就像一枚硬幣一樣當它掉在地上,你只能看到它的一面,只有當你把它撿起來的時候你才能看到另一面。有一個小組讓我記憶深刻,這個小組五個人分別由路橋專業(yè)的兩名男生和建工專業(yè)的三名男生組成,在此之前,他們彼此都不認識,卻在這次活動中取得了第一名的好成績,詮釋了合作的魅力。第四篇:讀心理學有感讀心理學有感當仔細品讀一部作品后,大家心中一定有很多感想,何不寫一篇讀后感記錄下呢?那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢?下面是小編整理的讀心理學有感,歡迎大家分享。首先我的理解是,與人真誠為第一,無論遇到什么樣的人,真誠的用心對待,必然換取真誠的回報。作為一名員工角色,在與同事說話中,個人理解最重要的四點:第一,要多贊美員工,讓員工充滿自信心,讓贊美聲帶動及感染每個人,通過贊美,得到對方的欣賞和尊重。讀心理學有感2這本書的內(nèi)容大概是這樣的:當我們使用一個產(chǎn)品時,有些用起來很順手,有些用起來卻常常會出錯,甚至看到一件產(chǎn)品時完全不知道如何下手(我爸爸對家里的全自動洗衣機就是如此),不論這件產(chǎn)品是否是“最先進”的。一輛豪華大巴車司機面前有一百多個按鈕,但對于司機來說并不不是一件難事,因為這個設計符合了一一匹配原則。對于這本書我用了略讀的方式,粗粗地瀏覽了一遍,有些地方是跳著讀的。讀心理學有感3我讀了《教育心理學》這本書,感想深刻。第一,是因為教師要形成優(yōu)秀的心理品質(zhì)必須學習教育心理學,本書所要強調(diào)的是,教師只有認真學習教育心理學,才能知道作為一位人民教師,必須具備哪些優(yōu)秀的心理品質(zhì),從而自覺地培養(yǎng)這些心理品質(zhì)。教育的作用就在于發(fā)掘學生的優(yōu)點,克服學生的缺點。讀過之后,我才覺得受益匪淺,才深切的體會到,社交心理學——也是一門藝術!一般,人們都會說笑臉相迎,能夠加多一點印象分,但是讀了這本書之后,我才知道,握手,其實才是起到了關鍵性的作用,就如第一章印象整飾術:禮儀第一修煉中提到——“握手:傳遞手心的溫暖與友好。女性笑得更多,因為她們天生扮演著哺育者和安撫者的角色。人際交往,誰也不能說誰好誰不好,都是從起跑線開始,可是,當你讀了這本書之后,你就是比別人先跑出了幾步,遠遠的甩開了別人,成為一名交際高手,最終取得人生的成功!全書共有大約130個章節(jié),每一個章節(jié)的名字都是令人驚嘆的,比如:不把別人比下去,不被別人才下去;風光絕不可占盡,宜分他人一杯羹;適當?shù)碾S聲附和,讓交流更加流暢……這些都是書中寫到的,隨便挑一個出來,都能看的很精彩。讓我懂得了許多在社會中的處事與為人。通過學習,我擴展了很多知識,例如,它讓我更深層次的了解了許多理論,如歸因理論、人際吸引理論、認知失調(diào)理論等。他把原因歸為外因的話,如果認為是題目難,那么他對此更加是無能為力,但如果歸因為運氣的話,他也許還會抱試試看的態(tài)度。拜恩和洛克認為在人際交往中如果交往對象的接觸背后緊跟著懲罰,如批評、諷刺等等,那么就會產(chǎn)生對對方的厭惡和反感,從而就會減弱或失去與對方交往的熱情,從而就會喪失對下一次交往的欲望和積極性,因此也就無所謂人際吸引了。認知失調(diào)理論首先由費斯汀格提出。可見良好人際關系對我們的作用是多么的大。說到合作讓我想到,在心世界社團舉辦的重走長征路團體活動中,是以小組的方式參加,我們土木學院有30人參加,將他們隨機分組。讀心理學有感8大學時期,曾經(jīng)因為接觸了心理學這門學科而有些著迷,一個不經(jīng)意中,在網(wǎng)上看見了這本名為《管理中的心理學》一書,頓時勾起了我翻閱的熱情。對工作要盡職盡責,要充滿信心與激情,要把工作看成自己的事情來做,要做細、做扎實工作,要從小事開始干好工作,不能好高騖遠,要有謙虛的態(tài)度等等,這些既給我們講了做人的道理,也讓我明白了工作的內(nèi)涵。是被譽為“英國大眾心理學傳播第一教授”頭銜的著名心理學教授理查德而暗示告訴我們,當你選擇相信一件事情的時候,和事情的真相都沒有關系了,以至于當真相被披露的時候人們更加無法相信。書中一開始的時候就提到了教育的關鍵在于教師,教師的心理健康水平直接影響著孩子們的身心健康和成長。教師,首先應該是一個自我的心理教師,要善于自我診斷、自我調(diào)節(jié)、自我保健,自我積極心理暗示,充分挖掘自己的潛能。那教師想要的結果自然而然就會出現(xiàn)。主考官以為,對付這些學子來說,專業(yè)知識已經(jīng)是“小兒科”了,而對莎士比亞作品的領悟卻要利用社會心理學知識,不用一番心思是不行的?!苯Y果,兩家賣掉雞蛋的數(shù)量是紛歧樣的,南面的那家一天總比北面的那家多賣幾十個雞蛋,僅此一項,利潤也就有了差距。這種心理暗示有積極的一面,也有消極的一面,我們可以利用它的積極面為我們的工作與生活服務。在社會生活中把握比較的尺度,要立足于健康的比較,如比實績、比干勁、比投入,學習良好的社會榜樣,努力完善人格,做一個實事求是,不自以為是的人。心理學作為研究人的心理現(xiàn)象,揭示人的心理活動規(guī)律的科學,其內(nèi)容是豐富多樣的。學習過教育心理學的教師,就能夠掌握學生品德形成的規(guī)律,及在各種因素影響下形成的心理特點;可以更有針對性地對學生因材施教;可以科學地總結教育經(jīng)驗,我覺得這也是第一點的基礎,是為提高教學質(zhì)量作準備的。本書所要強調(diào)的是,教師只有認真學習教育心理學,才能知道作為一位人民教師,必須具備哪些優(yōu)秀的心理品質(zhì),從而自覺地培養(yǎng)這些心理品質(zhì)。其最大特點是提供了比較詳盡的教學設計的學習論基礎和比較完整的教學設計的理論范式。這種他暗示讓我們放棄了部分的自主判斷,這可以使我們能夠接受智者與旁者的指導,可作為不完善的自我的補充,這在一定程度是有適應意義的。讀完《生活中的心理學》一書,讓我了解到日常生活中,我們的一言一行都受心理活動的影響與制約,懂得運用心理學管理自己,我們的生活才會幸福。業(yè)務司理再斟上一杯熱茶,總裁不克不及頓時喝了,就與業(yè)務司理閑聊起來。而北面的小吃部給主顧的意念是要不要雞蛋隨主顧心意,一些不愛吃雞蛋的大概不太餓的主顧就不要雞蛋了。古人云:“親其師,信其道。”是呀,這樣的話語讓我們每一個做教師都知道了要想真正教育好孩子,搞好教學,一定得了解、懂得心理學,就要掌握、應用好心理學。這本書不僅僅告訴你一些你聞所未聞的知識,還可以改變你無數(shù)的思維方式。懷斯曼發(fā)現(xiàn),說謊者的話往往沒有真話者那么多,提供的細節(jié)更少。看罷此書,讓我也明白一個道理:世間萬事,最難讀懂的就是人的心。這是怎樣的一本書?它把為人、為管理者的心里狀態(tài)分析得如此透徹,更是用了淺顯易懂的語言教會了我如何去做一個工作者?!?鱷魚和千鳥在合作,廉頗和藺相如在合作,我們也要學會合作,合作才是力量。人們通過心系他人,協(xié)同合作,奉獻社會和關心人類命運共同體的方式來體現(xiàn)社會興趣。學習認知失調(diào)理論所述的原理、對現(xiàn)實生活的含義以及減少失調(diào)的方法,不僅使我們增長了心理學知識,在面對環(huán)境的種種壓力和挑戰(zhàn)時能調(diào)整自己的心態(tài),保持心理的平衡和和諧,不讓忿懣、焦燥、憂心等帶來嚴重的問題,從而更好地適應社會,而且有助于我們處理好人際關系,改進溝通,解決沖突,創(chuàng)作更好的業(yè)績。因此在人際交往的過程中我們要時刻把握好自己的一言一行。人際吸引又稱為人際魅力,是指個人間在感情方面相互喜歡和親和的現(xiàn)象,即一個人對其他人所抱的積極態(tài)度。其中讓我印象最深刻的是韋納的成敗歸因理論,韋納、弗里茲等人1971年等人敘述了對成功和失敗歸因類型,一類是歸因是內(nèi)在還是外在的,另一類是進行了內(nèi)外在歸因之后,觀察者還必須決定成功或失敗是穩(wěn)定發(fā)生的還是不穩(wěn)定發(fā)生的。更重要的是能為我們今后取得成功和構建和諧的人際關系奠定堅實的基礎。據(jù)估計,大學生每天除了睡眠外,其余時間中有70%左右用于人際交往?!背酥猓瑫羞€提到了如何打招呼才能為自己的談吐加分、如何坐立行走才能展示優(yōu)雅、如何恰當裝飾才能讓儀容賞心悅目等等;以及通過怎樣的身體語言來恰到好處的傳遞情感……由此也可見,社交活動中的任何一個細微之處,都與心理學緊緊掛鉤。握手時應用力適度,上下稍許晃動三四次,隨后松開手,恢復原狀。通過讀《教育心理學》這本書,我將會心理學里面的知識,正確運用有效的評價和適當?shù)谋頁P等正面引導的外因作動機的誘導,促使學生的認知興趣得到發(fā)展,形成穩(wěn)定的、積極進取的人格特征??梢愿玫嘏囵B(yǎng)學生的共產(chǎn)主義品德。有句話是這么說的:“好孩子都是夸出來的!”老師的贊揚和鼓勵,就是對他們的賞識,就是對他們的認可,就能給他們信心和勇氣,讓他們邁出成功的第一步。幾年前讀過一本關于青少年心理學的書,其中有講到一個原則:一個頑皮經(jīng)常做惡作劇的小孩,大多是因為缺乏被關愛,他們搞怪的潛意識是引起注意。這是應用了信息反饋的原則。諾曼博士用詼諧的語言講述了許多我們?nèi)粘I钪谐3龅降拇煺酆臀kU,幫我們找到了這些問題的關鍵,即產(chǎn)品設計忽略了使用者在一定情境中的真實需求,甚至違背了認知學原理。并且無論是批評或者表揚都不可不重分寸,要因人而異,對癥下藥。第五,沉默是金,三思而行,不亂說、說話內(nèi)容精簡同樣也是很重要的。雖說這幾項都是硬傷,但又一個說話注重分寸有尺度的人,是一個懂得善于傾聽的人,是一個不亂開玩笑性格較為嚴謹?shù)娜?。人際關系是社會人群中因交往而構成的相互依存和相互聯(lián)系的社會關系。這種社會興趣不僅包括對當下社會生活的興趣,還包括對未來美好理想社會的興趣。但這句話卻是實實在在的真理。所謂的死胡同不過是一條街的拐角,走出這個拐角,又是一片海闊天空了??梢娏己萌穗H關系對我們的作用是多么的大。認知失調(diào)理論首先由費斯汀格提出。拜恩和洛克認為在人際交往中如果交往對象的接觸背后緊跟著懲罰,如批評、諷刺等等,那么就會產(chǎn)生對對方的厭惡和反感,從而就會減弱或失去與對方交往的熱情,從而就會喪失對下一次交往的欲望和積極性,因此也就無所謂人際吸引了。他把原因歸為外因的話,如果認為是題目難,那么他對此更加是無能為力,但如果歸因為運氣的話,他也許還會抱試試看的態(tài)度。通過學習,我擴展了很多知識,例如,它讓我更深層次的了解了許多理論,如歸因理論、人際吸引理論、認知失調(diào)理論等。讓我懂得了許多在社會中的處事與為人。人際交往,誰也不能說誰好誰不好,都是從起跑線開始,可是,當你讀了這本書之后,你就是比別人先跑出了幾步,遠遠的甩開了別人,成為一名交際高手,最終取得人生的成功!全書共有大約130個章節(jié),每一個章節(jié)的名字都是令人驚嘆的,比如:不把別人比下去,不被別人才下去;風光絕不可占盡,宜分他人一杯羹;適當?shù)碾S聲附和,讓交流更加流暢……這些都是書中寫到的,隨便挑一個出來,都能看的很精彩。工作就是賦予激情與充滿信心,工作就是感恩與責任。人由于先天因素、后天社會生活及所受教育不同,他們的心理也各有特點,人的心理是復雜的,又是多變的,而且還具有鎖閉性的特點,即心靈深處的東西往往都是不輕易表露在外。第二,要多聽員工建議,多傾聽員工的聲音,這些是一筆無形的財富,這些聲音是改善的基石,提高工作效率的促動力。第二,要微笑的面對對方,要懂得察言觀色,重視對方的態(tài)度。讀心理學有感8說話是一門藝術,無論在生活或者職場中,言語總是會起主導作用,影響著身邊的每個人。到了年底,期末考試的時候,我取得了優(yōu)異的成績。在行動上,常常想維持現(xiàn)狀。作為一名教師,必須了解心理學。父母可以糾正學校教育的不足,教師則可以彌補家庭教育的缺陷。教育的目的必然是社會性的。自卑情結是指一種過度的自卑感,它促使人去需求唾手可得的補償和富有欺騙性的滿足。心理健康的孩子會把自己對優(yōu)越感的追求轉變?yōu)榍斑M的動力。懲罰對兒童來說一般是弊大于利。本書中提出了關于人的自卑感的理論。通過鑒別和檢查那些我們將事情推掉的背后原因——對失敗、成功、控制、疏遠和依附的恐懼,加上我們的時間概念問題和大腦的神經(jīng)學因素?!闭f的就是這個道理:只有學生在情感上比較親近老師時,多老師傳授的知識才會樂
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