【正文】 人次參加了學習，該公司還利用通勤車上的視頻播放系統，設立井口安全考試系統,建立安全知識題庫等對員工進行全面的安全知識、技能培訓，并加大了安全培訓設施的建設，建成了具有山西省二級資質的員工技能培訓基地和實操基地，形成了員工安全知識和技能培訓全覆蓋，全員培訓率達到100%。針對過去地方小煤礦安全管理不嚴、員工安全文化知識偏低、（主要為農民、從大礦下來的農民輪換工）安全意識淡薄的陋習，堅持在培訓對象上突出全體員工，在培訓內容上突出全面實用，在培訓方法上突出“不拘一格”，建立健全了一套完善的培訓和考試長效機制，出臺了一系列管理制度、考核辦法，把培訓考試由“軟任務”變成“硬約束”，讓每一名員工都做到“人人過關”。在具體工作中，公司建立健全了各項安全管理制度、辦法、措施，全面實施了精細化管理，梳理整合了各工種崗位4E標準6S安全行為養(yǎng)成規(guī)范，明確了各工種的崗位標準、工作標準，技術標準，對設備、井下員工都進行了編碼管理，并堅持以保證現場安全為核心，以“創(chuàng)建零事故現場，打造零事故環(huán)境”為目標，不斷強化了現場安全管理、安全整治、安全監(jiān)管、隱患排查、安全拾缺；加強了“雙基”建設，全面推進了“三項管理”，嚴格落實了“五到位三不準”和“四位一體”檢查，對作業(yè)現場的安全情況進行全方位、全過程監(jiān)督檢查。（六）、“精美”礦山，惠及民生，全面提高員工的幸福指數公司始終堅持一個關愛員工惠及民生的根本宗旨，加大地面設施安全質量標準化建設力度，不斷提高員工的職業(yè)健康和生活質量。建設了礦山公園等一批集綠化、美化、香化為一體的景觀帶，礦區(qū)綠化覆蓋率達到了83%以上，做到了“礦在園中、路在林中、人在綠中，綠在景中”，真正把“環(huán)保目標落到了實處。把安全工作納入到干部政績、職工業(yè)績考核，使全礦干部職工牢記違反管理規(guī)定的嚴重后果。三、精細管理重環(huán)節(jié)各系統堅持“嚴管、嚴查、嚴罰”原則，建立健全本系統安全質223情況進行跟蹤管理，做到重大隱患整改“措施、標準、時間和責任”四落實。制定《“三違”幫教活動實施辦法》，成立 “三違”治理組織機構，嚴格落實各項治理方案，嚴重“三違”人員必須過辦班培訓、談心幫教、班前檢討、曝光亮相、家屬簽字“五關”。為全礦職工發(fā)放印有關于撤職、開除和各項硬性處罰規(guī)定的“平安臺歷”，提醒家屬囑咐職工安全生產。公司通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康三標一體認證，成為我國煤炭行業(yè)第一家取得三標一體證書的企業(yè)；五個礦井連續(xù)保持了安全高效礦井稱號，并多次被國家局命名為國家級安全質量標準化煤礦。井工礦首次在淺埋深、硬頂板、硬煤層條件下，采用了目前世界最先進的綜采放頂煤技術和大型機械化綜采設備，代表了我國井工開采技術發(fā)展的方向。尤其2009年以來，公司主要領導高度重視，把安全質量標準化工作做為安全生產的基礎性工作來抓，成立了由總經理掛帥的安全質量標準化領導組，逐級建立了安全質量標準化建設組織機構，配備了專職人員，所有井工礦實行安監(jiān)派駐制。在各井工礦推廣實施的移變列車施工圖板展示區(qū)、工作面電纜槽活動蓋板、閥組保護裝置、轉載機倒料槽改造、自動加油箱及設備群消防沙箱等多項技術改造，成為安全質量標準化建設的亮點。分層次對中層管理及業(yè)務人員、班組長、員工進行了教育培訓。今年4月份，組織召開了安全質量標準化現場推進會。動、靜態(tài)考核分別占50%，月底根據兩次考核進行匯總，考核結果與單位績效工資總額10%直接掛鉤。納入標準化考核的18家單位全部達到規(guī)劃目標。8月25日至26日，國家安監(jiān)總局和國家煤監(jiān)局在平朔公司召開了全國煤礦井下安全避險“六大系統”建設推進會，來自全國煤監(jiān)、煤管系統，科研院所、煤炭企業(yè)300多名代表現場參觀了井工一礦“六大系統”建設情況。經過全公司廣大干部職工的不斷努力，2009年4個生產礦井全部達到國家級安全質量標準化礦井水平，2010年受到國家安監(jiān)總局表彰命名的礦井有3個。在已取得的成績和榮譽面前，我們要全面加強安全質量工作，夯實基礎，穩(wěn)步推進，通過不斷深化安全質量標準化建設活動，建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，提升礦井本質安全水平，促進礦井安全質量標準化建設工作再上新臺階。認真組織班子成員、中層干部和全體職工學習上級關于標準化建設的安排意見、實施方案、考核標準及辦法；并充分利用區(qū)隊周二技術課和班前班后會時間，向職工講解質量標準、技術要求，提高職工質量意識，并經常性進行定期測試，實行獎優(yōu)罰劣，充分調動職工學技術、學知識的積極性。（一）學習推廣掘進二區(qū)的先進經驗，首先要解決“學什么”的問題一要學習掘進二區(qū)積極為礦井安全生產做貢獻的強烈責任感和使命感。三要學習掘進二區(qū)不斷賦予質量標準化工作新內涵的創(chuàng)新精神。六要學習掘進二區(qū)自我加壓、永無止境的進取精神。思想認識是前提，搞安全質量標準化必須堅持思想先行，用思想達標帶動安全質量達標。開展安全質量標準化工作，需要有明確的標準。要進一步落實國務院關于企業(yè)提取安全費用等規(guī)定，足額提取安全生產專項經費，?？顚Ｓ?，不斷加快安全技術改造進度，改善安全基礎條件和安全質量標準化工作。第五篇：礦井安全質量標準化建設經驗匯報材料搞好煤礦安全質量標準化建設我礦始終堅持把安全質量標準化建設作為礦井的一項基礎工作，嚴格制定標準，加大投入力度，強化管理措施，嚴格落實“十個必須、十個堅持”指導思想，提升礦井本質安全水平，促進礦井安全質量標準化建設工作的發(fā)展。三、開展“一項重點活動”，促進安全質量標準化建設水平穩(wěn)步提升。二、做好“兩項基礎工作”，為深化安全質量標準化建設提供動力一要廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的輿論聲勢。要繼續(xù)加大“雙基”建設的力度，把“雙基”建設和安全質量標準化工作有機結合起來，作為安全生產工作的重中之重來抓，探索建立煤礦安全長效機制，進一步夯實安全生產的基礎。四是投入不能減少。安全質量標準化工作重在管理。通過學習先進、鞭策落后，各單位要不斷提高標準化意識，形成自找差距，你追我趕，形式多樣，相互促進的標準化工作新局面。掘進二區(qū)積極研究探索、推廣應用新技術、新工藝。掘進二區(qū)對質量標準化在安全生產中的基礎性地位作用，認識非常明確。特別是進入2005年以來，他們創(chuàng)新工作思路，向思想認識要動力；創(chuàng)新區(qū)隊管理，向科學管理要效率；創(chuàng)新操作工藝，向技術革新要質量，1—7月份，完成進尺2629米，比計劃超進359米；工程質量優(yōu)良品率達到了100，并多次以良好的形象迎接了兄弟單位的參觀學習，承接了礦現場會的召開；在安全方面全區(qū)杜絕了微傷及以上的人身事故和重大非人身事故，實現了安全生產，“三違”人數與去年同期相比降低了30。三是始終堅持抓安全質量標準化建設“沒有做不到，只有想不到”，牢固樹立“認識有多高，工作標準就有多高”的思想觀念，認識到質量標準化建設上不去、不僅影響北宿煤礦的標準化建設，更重要的是影響集團公司的整體水平，明確了建設安全質量標準化“精品工程”、創(chuàng)建安全質量標準化“精品礦井”的奮斗目標，以“創(chuàng)精品、鍛名牌”統領安全質量標準化整體工作，做到了思想統一、目標明確，思想高境界、工作高標準。平朔公司將在認真固化前期好經驗、好做法的基礎上，按照國家總局和行業(yè) 協會的總體部署和要求，模范履行中央企業(yè)社會責任，嚴格落實安全生產責任制，進一步創(chuàng)新安全管理理念，扎實做好標準化建設的各項工作，把平朔公司打造成行業(yè)一流的現代化安保型企業(yè)，為促進煤炭工業(yè)的安全、健康、和諧發(fā)展做出更大的貢獻。公司各