【正文】 分發(fā)揮好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）法律援助工作站的作用，全面開展法律援助工作，提高辦案數(shù)量，杜絕各地法律援助的死角死面的存在。截至目前，在全省每兩年評選一次先進地州市活動中，＊＊市總工會已連續(xù)兩次獲此殊榮，2005年所屬縣市，均獲省先進縣（市）工會稱號，首次實現(xiàn)全市縣（市）全部進入省先進縣（市）工會行列。我們認為，要做好新時期工會工作，應(yīng)該認真研究和思考以下幾個方面的工作。同時，對已建工會，做到不但“建”起來，而且要“轉(zhuǎn)”起來，即不僅要加快組建步伐，盡量擴工會組織的覆蓋面，還要加強工會工作的規(guī)范化建設(shè)，提升工作質(zhì)量。針對對職工群眾的要求，合法的要盡力維護，既不合法又不合情的或者合情不合法的則應(yīng)耐心解釋，積極疏導(dǎo)。經(jīng)過努力最后終于在接到上訪的4個小時內(nèi)，離職工要求時限的半小時前，使問題得到解決。建立了黨政工干部“聯(lián)系困難戶制度”，開展了與困難職工“結(jié)對子”、捐款捐物及到困難企業(yè)過組織生活等活動。就是要把民主管理制度和法人治理結(jié)構(gòu)，作為現(xiàn)代企業(yè)制度的車之兩輪和鳥之兩翼對待，使之同步并重建設(shè)起來。同時要加強對集體合同的履約監(jiān)督，依法追究違約責(zé)任。就是要建立讓職工群眾來評說工會工作，以職工滿意不滿意，高興不高興作為衡量工會工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，徹底丟掉自我總結(jié)、自我陶醉的工作方法。二是工會工作要“做?！?。四是工會工作要“干實”。這些成績的取得，與省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和市各級黨政的支持是分不開的。六、工會要在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮積極作用，就必須不斷提高工會干部自身素質(zhì)面對工會職能拓展，任務(wù)加重，難度加的客觀現(xiàn)實，工會干部要想適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平。隨著依法治國方略的實施，法制越來越成為工會履行職責(zé)的主要手段。語言是情感交流的基本工具，掌握多民族語言也是基本素質(zhì)的要求之一。我們在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的操作中，十分注重制度、程序化、規(guī)范化，做到整體協(xié)商和單項條款協(xié)商相結(jié)合，尊重協(xié)商過程中的以人為本、平等協(xié)商。第三篇：在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮工會積極作用文章標(biāo)題：在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮工會積極作用認真貫徹“組織起來,切實維權(quán)”工作方針在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮工會積極作用省成立50年來,各項事業(yè)都取得了輝煌的成就。同時，全市工會有**項工作獲全國和省先進，有***個基層工會獲省、市各類先進集體榮譽稱號，***人分別榮獲全國、省和市級先進個人。一、要健全和完善工會組織體系，進一步加大工會組建工作力度，夯實工會維權(quán)基礎(chǔ)工會的組織體系是工會開展各項工作和履行維護職能的組織基礎(chǔ)。在工作實踐中，我們始終堅持做到企業(yè)建到哪里，工會組織就跟蹤發(fā)展到哪里；職工流動到哪里，會員就跟蹤發(fā)展到哪里（職工從國有企業(yè)轉(zhuǎn)移到私營企業(yè)），最大限度地把職工組織到工會中來，不讓職工游離于工會組織之外。 確立以人為本的展覽教育主線泉州市科技館將展覽教育的主題設(shè)計為“人類?探索?創(chuàng)新”，正是關(guān)注人在科技發(fā)展中的主體作用。人才的全面發(fā)展是科技館展覽教育的最終目的 建設(shè)社會主義和諧社會的過程，從本質(zhì)上講也就是推進人的全面發(fā)展的過程?？茖W(xué)精神要以馬克思主義的科學(xué)思想為指導(dǎo)，經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和實踐，才能培養(yǎng)起來。(3)社會發(fā)展需要普及的內(nèi)容?？萍拣^里把書本上深奧枯燥的原理變?yōu)榭梢灾苯硬僮鞯恼蛊?，讓學(xué)生通過直觀的操作，來消化課堂里難以理解的東西。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一、通過依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪，化解社會矛盾沖突，維護社會穩(wěn)定和社會秩序社會穩(wěn)定是社會和諧的前提和基礎(chǔ)，也是社會和諧的重要體現(xiàn)。在始終保持對嚴(yán)重刑事犯罪的打擊力度的同時，要認真貫徹寬嚴(yán)相濟、區(qū)別對待的刑事政策，加強對失足者的教育、感化和挽救，對未成年犯、從犯、過失犯和主觀惡性小、犯罪情節(jié)輕微的犯罪，區(qū)分不同情況依法從寬處理。事實充分證明，由檢察機關(guān)行使公職人員職務(wù)犯罪偵查權(quán)，是對權(quán)力進行有效監(jiān)督的正確選擇和科學(xué)的制度安排。要集中力量查辦大案要案，重點查辦發(fā)生在黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、謀取私利的犯罪案件，嚴(yán)肅查處利用審批權(quán)、人事權(quán)、司法權(quán)犯罪的案件，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)侵犯公民權(quán)利和利益的犯罪案件。三、通過對訴訟活動特別是司法工作的法律監(jiān)督，維護司法公正，促進在全社會實現(xiàn)公平和正義司法是調(diào)整社會關(guān)系、解決社會成員間利益沖突的重要手段，是保障社會公平與正義的底線。因此，檢察機關(guān)必須切實增強使命感和責(zé)任感，認真落實中央關(guān)于加強法律監(jiān)督的要求和法律規(guī)定，充分發(fā)揮對訴訟活動的法律監(jiān)督職能，保證司法權(quán)力受到有效的監(jiān)督和制約。黨和國家歷來重視對～的保護，特別是十屆全國人大二次會議通過的憲法修正案明確規(guī)定“國家尊重和保障～”，更為～保護提供了憲法依據(jù)，使我國的～保障進入了新的歷史階段。在構(gòu)建社會主義和諧社會的征程中，固然需要解決很多問題、做好很多工作，但重視加強法律監(jiān)督工作，充分發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督的作用，為經(jīng)濟社會和人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，其意義無疑是重大的。特別是２００３年以來連續(xù)開展的清理糾正超期羈押專項監(jiān)督工作、嚴(yán)肅查辦國家機關(guān)工作人員利用職權(quán)實施的侵犯～犯罪專項工作，以及集中處理涉法涉訴上訪工作，都取得了很好的效果。三是加強對檢察機關(guān)法律監(jiān)督工作的監(jiān)督制約。對訴訟活動的監(jiān)督，實質(zhì)上就是對司法工作的監(jiān)督，這種監(jiān)督是檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能的重要組成部分，目的就是防止司法權(quán)的濫用、維護司法公正，保障國家法律的統(tǒng)一正確實施。預(yù)防職務(wù)犯罪是一項社會綜合系統(tǒng)工程，需要經(jīng)濟政治體制的完善和教育工作、制度建設(shè)以及社會管理和監(jiān)督工作的全面加強，需要全黨和全社會共同努力。一是要正確履行偵查職能，依法懲治公職人員職務(wù)犯罪。黨和國家工作人員的貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪，是～現(xiàn)象最嚴(yán)重的表現(xiàn)，是導(dǎo)致社會不和諧的一個重要根源。對一個時期內(nèi)比較突出、嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟秩序的犯罪活動，檢察機關(guān)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與公安機關(guān)、人民法院密切配合，適時開展集中打擊行動，堅決防止犯罪活動的發(fā)展蔓延。胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話，充分反映了我們黨對我國社會所處的歷史方位和黨的歷史方位的正確把握，對人民群眾根本利益和共同愿望的正確把握，充分反映了我們黨對中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展規(guī)律的新認識?？萍拣^是宣傳科學(xué)思想和科學(xué)方法，崇尚科學(xué)文明，反對迷信愚昧的科普陣地。如物理、化學(xué)、生物、地理、天文等方面的科學(xué)知識。弘揚科學(xué)精神、普及科學(xué)知識、傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法，是新時期賦予科技館的主要教育功能，也是全面發(fā)展人才觀在展覽教育理念上的新飛躍。創(chuàng)新展品應(yīng)考慮結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、人文狀況和本館實際?？萍拣^在促進社會主義和諧社會建設(shè)，全面貫徹落實構(gòu)建和諧社會的主要任務(wù)方面負有無可推脫的責(zé)任，這也是歷史賦予我們的光榮使命。其次，在健全組織的同時，要發(fā)揮工會協(xié)管干部的職責(zé)，積極與各級黨組織協(xié)商，選拔富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實到工會干部隊伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務(wù)提供良好的人才保證。這些年來，我們確實做了一些工作，但同樣也有許多問題沒能從根本上解決。目前我們已把困難職工幫扶站建到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。這就要求我們在維權(quán)的過程中去實現(xiàn)維權(quán)的宗旨，在維權(quán)的過程中去探索維權(quán)的領(lǐng)域，在維權(quán)的過程去研究維權(quán)的途徑。五年來我們還堅持以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)為藍本的培訓(xùn)，從工作方法入手提高干部社會綜合能力。在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經(jīng)驗是難以應(yīng)付的，必須在實踐中堅持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務(wù)。同時我們實行了工會經(jīng)費上解情況一票否決制：凡拖欠或截留工會經(jīng)費的縣〔市〕工會，不能參加先進縣市工會的評選；截留、挪用、拖欠工會經(jīng)費的基層工會組織和單位，不能參加“模范職工之家”、“工會先進集體”、“優(yōu)秀工會工作者”等榮譽稱號的評選，此項制度的建立，效果顯著。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，做黨政所需、職工所求、工會所能的實事。工會干部要學(xué)深、學(xué)透《工會法》、《勞動法》，達到每一條款都能夠熟悉運用，站，成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。一是工會工作要“求變”。通過宏觀參與機制的建立，使工會與行政的溝通渠道更加暢通，最終實現(xiàn)宏觀維護的目的。近年來，我們在抓好規(guī)范廠務(wù)公開工作的同時，采取召開推行廠務(wù)公開經(jīng)驗觀摩會，召開推行廠務(wù)公開現(xiàn)場交流會，舉辦廠務(wù)公開學(xué)習(xí)班等方式，實行“廠務(wù)公開職工測評表”辦法，建立了廠務(wù)公開工作“回音壁”，對公開的問題及時答復(fù)，增加了廠務(wù)公開的透明度，做到還干部一個清白，給職工一個明白。通過開展多種形式的幫扶活動，使工會的維護職能更加具體、實際和充實，同時也使工會是各族職工群眾的利益的代表者和維護者得以充分體現(xiàn)。三是工會真正有效地履行維護職能，必須把一線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為突出維護職能的重點。目前，職工隊伍分化為不同的職工群體已成為不爭的實事，由于政治待遇、經(jīng)濟分配的差異，不同職工群體間時常產(chǎn)生矛盾，我們按照經(jīng)濟上兼顧公平，注重效率、政治上相互平等的原則，來協(xié)調(diào)不同職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動各方面的積極性，推動企業(yè)的發(fā)展。二、履行基本職責(zé)，建立健全表達和維護的機制和手段，做到敢于維權(quán)，善于維權(quán)維護職工合