【正文】 ，不以己悲”的境界。“樹欲靜而風不止，子欲孝而親不在”，每聽到這句話，我的心都會一顫。有這樣一則故事：有個人在世時建了許多豐功偉績，生命結束時，天使來接他的靈魂去天堂，距離天堂之門只有一步之遙了，他的靈魂卻怎么也升不上去，他問上帝為什么，上帝說那是因為你的心還未卸下過去的榮耀，太重了。為實現(xiàn)這個狀態(tài)，吳教授提煉出十二個“工具”，我把它們概化為：活在當下、從容豁達。現(xiàn)有句至理名言說：“態(tài)度決定一切”。心態(tài)是后天修煉的。該放下的放下，學會諒解、寬容。積極的心態(tài)是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩。要想溫暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。如果總是想不開，越想越氣，自控能力減退，情緒失去控制，言行也就出現(xiàn)反?，F(xiàn)象。第二篇：陽光心態(tài)讀后感陽光心態(tài)讀后感范文五篇 篇一我從《陽光心態(tài)》中看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。而 員工的精神狀態(tài)則是一個企業(yè)能夠長久發(fā)展壯大的實質性支持。如果一個人能從工作找到快樂并享受它，這個人的生活質量一定不低，同樣，只有生活上順心了，才能以飽滿的熱情投入到工作之中，從而更加出色地完成工作挖掘自身的潛力，如此便在生活和工作間形成了良性循環(huán)。第一篇：《陽光心態(tài)》 讀后感《陽光心態(tài)》讀后感——探尋陽光落落工作對于每個上班族來說都是茶余飯后的主要話題，因為他不僅是我們謀生的手段也是我們自我價值實現(xiàn)的途徑，更重要的是工作占用了我們大部分的時間。讓自己喜歡上自己的工作，在工作中尋找樂趣。更具體地說，對于任何一個公司企業(yè)來說，員工都是它的第一形象。作為新生代員工，為了更好地完成工作成為一名優(yōu)秀的員工，我會好好珍惜利用好我的青春，讓我的年輕不再成為工作中失誤的借口，因為年輕也總是與激情掛鉤的。對這類事情，如能持積極心態(tài)，心里就會想得開，心胸也就會豁達，就能妥善對待、處理好這些事情，工作順利，心情舒暢。你內心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。我們享受生活，要建立積極的心態(tài)。用陽光心態(tài)享受生活，學會放下。心態(tài)決定命運，心態(tài)決定成敗。大千社會，人之不同，在于心態(tài)不同，心態(tài)不同，則角色不同，即人生這出戲就有了不同。不同于成功學勵志的激進，也不同于安于現(xiàn)狀派的保守，它結合了儒家的積極入世與道家的無為而治思想，將中國博大精深的中庸之道闡發(fā)地淋漓透徹，那就是“無論在人生的高潮還是低潮期，人都應調整到平和、溫暖、有力、向上的狀態(tài)從而實現(xiàn)自我和諧”。學會放下，不僅僅是放下過去的失敗與挫折，而且要學會放下昔日的成功與榮耀。我很震驚也很難過，想說一些安慰的話，卻發(fā)現(xiàn)此時的語言顯得那么蒼白無力，最后朋友一再強調 “你一定要每年陪父母去醫(yī)院做次檢查，擠時間都要去”。如果說活在當下體現(xiàn)了儒家思想倡導的積極入世方式，那么從容豁達就是道家處世的平和姿態(tài)。這是一種生命哲學，也是一種人生態(tài)度，是歷經(jīng)錘煉自我提升才獲得的。心態(tài)決定命運，心態(tài)決定成敗。它能讓人心境良好，人際關系正常，適應環(huán)境，力所能及改變環(huán)境，人格健康。甚至為了一點小事，大鬧一場，出言不遜，開口傷人，使你的人品大為降格，人際關系受損。怎樣照亮內心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。這對一個人的為人處事至關重要。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少。當他們答題的時候，兩人的心態(tài)不一樣，努力程度也就不一樣，結果乙考上了。因此，當我們力所能及時則盡力，力不能及則由他去。怎么才能把別人變成快樂的天使呢?這就需要我們學會感恩、欣賞、給予、寬容。本事再大了，造福社區(qū)、造福社會!這個人的生命就很有價值。他們沒有考慮本土、異鄉(xiāng)，家庭與企業(yè)之間的客觀差異，因為這個世界本來就是多姿多彩的，每個人都有不一樣的身世、不一樣的家庭、不同的特長、不同的生活成長環(huán)境。你不能要求事事順利，但你可以做到事事盡心”。本書共《優(yōu)秀員工要有陽光心態(tài)》有十章，分別講到了工作激情、信心、敬業(yè)和樂觀心態(tài)等十個方面，其中令我感觸最深的是第一章：“有一種陽光心態(tài)叫激情—激情勝于能力”，滿激情的人總是能夠給人傳遞正能量。而擁有激情的人則可以憑借自己的一腔熱血自己主動去學習，不斷提升自己的能力。相反消極悲觀的人不僅對工作漠不關心，而且對同事也表現(xiàn)的很冷漠，這就會使人與人之難以建立起彼此間的信任。這些問題確實困擾著我們一部分人?！皩W會減壓，輕裝前行”；“做事不主動，前途很被動”；“細節(jié)體現(xiàn)責任，責任體現(xiàn)成功”；“盡責盡責，讓責任成為習慣”等，這些名言警句跳躍著鮮活的思想，迸發(fā)出智慧的火花，讀后讓人豁然開朗，精神振奮，受益匪淺?？梢哉f，崗位責任重于泰山，處處關系到資金安全，時時維系著銀行的正常運轉。大海有驚濤駭浪，陸地有坎坷不平，成功的路上必然充滿了曲折，我們不能改變環(huán)境，卻可以改變自己的心態(tài)，看淡那些名利，拋卻那些是非，微笑地面對所有的一切，輕輕松松上陣工作！唯有如此，我們才能戰(zhàn)勝艱難險阻，迎來美好明天！各位同事，讀書可以增長智慧，可以讓我們明白許多做人做事的道理。當今社會有種怪現(xiàn)象：我們的財富在增加，但滿意感在下降。我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人。如果總是想不開，越想越氣，自控本事減退，情緒失去控制，言行也就出現(xiàn)反?，F(xiàn)象。你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。如果你把別人看成是陰險，你就生活在“悲哀”里。因為，人生在世，不如意之事十有八九。要學會放下，忘記該忘記的，記住該記住的。當我潛心讀《陽光心態(tài)》的每一章節(jié)的時候，都不由自主地和自己相對照，對照過后的結果是我的煩惱、困惑、急燥、悲觀、抱怨……都是一個心態(tài)問題，如果我們能夠應用書中提到的用積極、樂觀、向上的心態(tài)面對所有的問題，那么問題就都不是問題。特別的日子。聽了這樣的話，我捫心自問，自己真的是這樣嗎？自己真的是把構想的希望帶到現(xiàn)實中了。經(jīng)常會聽到“活著真累”的說法，這是現(xiàn)代人的一種通病。所以累。心態(tài)固然可以改變，但是也需要一個過程，當我們都習慣了用某種態(tài)度對待某一件事的時候，出于本能，再面對的時候還會報著那樣的態(tài)度，所以說養(yǎng)成一種態(tài)度需要時間，改變一種態(tài)度同樣需要時間?！眳蔷S庫博士提出的塑造陽光心態(tài)的理論，正是引導人們調整好自己的心態(tài)，營造知足、感恩、樂觀開朗的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的人生態(tài)度，通過個人內心和諧促進社會和諧的一把鑰匙。對此，我們不禁要問：究竟哪里出了問題？是心態(tài)出了問題。幸福由自己思想、心態(tài)而決定，我們的心可以造“快樂的天使”，也可以造“陰險的魔鬼”。用陽光心態(tài)享受生活，善于發(fā)現(xiàn)美。所以金錢的價值在于使用，人的生命價值在于被需要。因為快樂的心態(tài)會像一縷溫暖的陽光驅散心里的陰云，陽光會鋪滿每個角落。是呀，“心態(tài)決定人生”！保持陽光心態(tài)，一切快樂的事情，幸福會加倍；而一切煩惱的事情，痛苦會減半。當我們煩惱抱怨時我們去看看周圍的人，我們會發(fā)現(xiàn)“沒有最倒霉的，只有更倒霉的”。我傷心，因為我覺得學校不信任我；我灰心，因為一年的辛勤勞動、力爭上游換來了一次意外的舍棄；我羞愧因為無法面對自己學生眼中的疑惑；我茫然，因為我的努力得不到肯定，我迷失了前進的方向……整整一個月，經(jīng)過不斷地自我反思，我逐漸意識到：怨天尤人于事無補。但是原本遠不及小王的小李，由于報社的39。不要把自己看得過于強大，不要和環(huán)境較真，如果你生來就不會說話，那么你唯一可做的就是好好學習啞語?！薄安粩喔恼?、不斷進步、不斷學習。那么，責任二字的內涵是什么呢? 正如書中所講 “細節(jié)決定成敗”，我認為，責任就是立足崗位，完美做好每一件小事。工作中，既要面對領導的表揚，也要面對領導的批評和教育；薪水的高低，同事的評價，也不可避免帶來患得患失的心理。”和諧”，一個流行了很久的詞，作為一種心態(tài)，確是近在咫尺卻遙不可及。為什么我不能保持原來的心態(tài)的呢？心態(tài)出了問題，那就要調整心態(tài)，好心情才能欣賞好風光?？鞓返恼胬肀闶?向下比較。感恩看世界四海同兄弟，欣賞觀天下萬物皆美好。有人說，我只在乎結果，過程不重要。每天上班做同樣的工作使自己變成了麻木的一個機器，換一個角度來看看，看看每天上班的路上形形色色的人，也許你會看到一輛好車而驚喜萬分；也許你會看到忙碌的路人而慶幸自己不必奔波。對此我們不禁要問：究竟是哪里出了問題？是心態(tài)出了問題！心態(tài)出了問題，那就要調整好心態(tài)。陽關心態(tài)其實是積極進取的一種人生態(tài)度，更是一種做事的方法。俗話說，“退一步海闊天空”。也許當自己的心態(tài)改變之后，你會發(fā)現(xiàn)你所處的環(huán)境也并非想象中的那么惡劣，周圍的人也沒有想象中的那么壞。這樣一想，心態(tài)就陽光了，做事情的干勁又有了。其實我們在去云南的途中所看到的的西南風光，云南少數(shù)民族的民風民俗，就是一種收獲。謝謝大家！陽光心態(tài)讀后感8放暑假觀看了《陽光心態(tài)》，使我體會到：當老師的要有“陽光效應”，每天要有好心情，好心態(tài)。第三種境界的老師，每天在工作中詩意地成長，幸福并快樂著。山路陡峭，天氣炎熱，他看見轎夫們累得滿頭大汗，心想，轎夫們一定痛恨這些坐轎的人，這樣熱的天，還要他們抬著上山，甚至他們或許正在埋怨，為什么自己是抬轎的人而不是坐轎的39。我們當老師的，要設法給學生營造一個積極樂觀向上，心情愉悅的和諧的學習環(huán)境。因為為實現(xiàn)自己的理想而奮斗，哪怕再苦再累也是快樂的。我們擁有的財富越來越多，可是歡樂越來越少。我們能夠參與的活動越來越多，可是享受的歡樂越來越少。甚至為了一點小事，大鬧一場，出言不遜，開口傷人，使你的人品大為降格，人際關系受損。我們的自由在增加，可是我們的空間在減少。精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多。具備陽光心態(tài)能夠使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，我們講和諧，不僅僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，還要注重人的內心和諧。悲觀的人，本有九十九件好事，遇上一件壞事，在九十九件壞事之后，遇上一件好事，也會樂呵呵。羅素陡感一絲慚愧和自責，我憑什么認為他們不幸福呢？其實，幸福與不幸福，不是因為做了大官，發(fā)了大財，有了大學問。教師做久了是有一點煩，年年月月一本教材，一張講臺，一堆作業(yè)，工作生活一點一線，單調乏味。多看好的東西，心情自然就會好些。激情創(chuàng)造未來，心態(tài)營造今天。人的一生，短短幾十年光陰，我們其實不必太過于看重某件事的結果，而應該享受做事的過程。不要永遠的只會抱怨，要努力地化抑郁為力量，在實踐中檢驗個人的能力?？赡苡腥苏f：“你這不是阿Q嗎？”其實有時候來點阿Q精神也未嘗不可。然而，如果我們遇到這些問題時，一味的抱怨，使自己沉浸在一種糟糕的情緒中而不能自拔就會影響人的思維判斷，會刺激人的言行舉止，會打擊人面對生活的勇氣。好的心態(tài)有助于成功，差的心態(tài)毀滅自己。陽光心態(tài)讀后感7在平時工作和生活中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和煩惱。越來越發(fā)現(xiàn)，生活每天都在反復，周而復始。感恩的心來源于陽光心態(tài)。塑造陽光心態(tài)，我們所擁有的只是現(xiàn)在。年輕的我們總是喜歡抱怨，抱怨工作不好，抱怨為什么別人有的我卻沒有，陽光心態(tài)告訴我們，如果你抱怨不好，那是你不知道還有更壞。面對新的工作環(huán)境，我茫然無措。遇到失敗，我們應多從自身找原因，反省自身的不足，正視自身的差距，努力提高服務質量，讓客戶、領導、同事們都滿意。工作中，一項信貸資產(chǎn)分析不到位，就有可能造成重大隱患；一個風險點不能及時發(fā)現(xiàn)，就會帶來不可預知的損失；一個法律審查不細致，就會在經(jīng)濟糾紛訴訟中限于被動；一項整改內容落實不全面，就會影響部門工作的健康運行。讀《工作贏在心態(tài)》和《責任勝于能力》兩本好書，也好像在與兩位思想家交流。當直接走行不通時，嘗試著繞個彎子迂回一下也許就能成功！“世上本無事，庸人自擾之”。如果只知自怨自艾，恐怕原本短期的時運不濟，終要成為長期的命途多舛了?，F(xiàn)在想想，很慶幸當時的我能夠及時振作、認清自我，才能夠“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”?！叭淌яR焉知非?！?。拉伯雷說：“生活是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑，你對她哭，他就對你哭。安娜麗絲是個公主，她每一天每一刻甚至每一秒都被安排的忙忙碌碌，在她看來這種沒有自我的生活是個掙不脫的枷鎖。心態(tài)是后天修煉的。該放下的放下，學會諒解、寬容。積極的心態(tài)是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩。要想溫暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。如果總是想不開，越想越氣，自控能力減退，情緒失去控制，言行也就出現(xiàn)反?，F(xiàn)象。我從《陽光心態(tài)》中看到的是知足、感恩、樂觀開朗這樣一種心態(tài)，是一種健康的心態(tài)。生命是一種過程而不是結果，學會享受過程，精彩每一天。在幼兒園的兒子現(xiàn)在已經(jīng)開始學習英語，回家做作業(yè)了。對于老者我更是多付出耐心，很多老年人寧愿在我這里排隊也要等著我為他們辦理業(yè)務。于是我開始抱怨、開始厭煩，我想不通為什么付出得不到回報，為什么這樣的不公平，我找不到一個平衡自己的方法。《陽光心態(tài)》告訴我們既不要只看未來，也不要回憶過去，對待我們的生活要“活在當下”。然后就是造福社會，這個人的生命就很有價值。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來必須會更完美。天使呢要學會感恩、欣賞、給予、寬容。怎樣照亮內心點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。對此，我們不禁要問：究竟哪里出了問題是心態(tài)出了問題。我們的收入在增加，可是我們的道德水平在下降。房子越來越大，里邊的人越來越少。它能讓人心境良好，人際關系正常，適應環(huán)境，力所能及改變環(huán)境，人格健康。尤其是我們風險管理崗位，不但要配合領導開展監(jiān)督檢查工作，還要通報批評違規(guī)操作現(xiàn)象，更要監(jiān)督各個部門落實好整改措施，是一個容易得罪人的差事。對于我們風險管理崗位人員來講，工作起來不需要壯志豪情的語言，也不需要驚天動地的壯舉，但是卻需要耐心細致的工作作風和高度負責的工作精神。這樣，生活因為熱愛而豐富多彩，生命因為信心而瑰麗明快；激情創(chuàng)造未來，心態(tài)營造今天?！吧枰柟?，其實心態(tài)更需要陽光”是我讀完這本書后的最大感觸。只有當員工以飽滿的熱情投入到工作中時，企業(yè)才會呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，才會給外界留下積極向上的正面形象，這樣的企業(yè)才會贏得社會的好感。激情來自發(fā)自內心的對工作的喜歡，沒有對工作的熱愛，激情必將是短暫和膚淺的。但是大多數(shù)的人對工作的重要性并沒給予足夠的重視，從求職者的求職態(tài)度中就可以窺見一二，可以毫不夸張的說，多數(shù)人的焦慮，憂愁，沮喪都是因為工作引起的。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態(tài)度。心態(tài)決定命運，心