20xx政工科個人工作總結(jié)5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 項教育培訓計劃、工作總結(jié)、情況匯報、業(yè)務(wù)分析，競賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗收標準等文件資料120份。加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活：（1）采取多種形式對班組長進行培訓，提高了其專業(yè)技能。（4）積極開展幫扶活動，各級管理人員（黨員）結(jié)對子180多對，定期家訪談心，協(xié)助解決其實際困難和問題。圍繞“公交創(chuàng)新管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題宣傳活動，積極與媒體溝通協(xié)調(diào)，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻愛心”等系列宣傳活動，受到好評。極大地調(diào)動了工作熱情。在公司范圍內(nèi)營造了一個“比學趕幫超”的氛圍，穩(wěn)定了職工隊伍，調(diào)動了職工的積極性。其次，建立完善規(guī)章制度，狠抓各項規(guī)章制度的落實，定期檢查匯報、講評考核，確?；A(chǔ)管理工作達到規(guī)范化、制度化、標準化要求。精心組織，嚴肅認真，做好干部職工的職稱評定和技術(shù)等級評定工作。今年共發(fā)展黨員4名，對 6名預備黨員按期進行了轉(zhuǎn)正。今年工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：一是工作標準的要求不夠高，存在不求過得硬只求過得去思想；二是工作效率還不夠高，有的工作不能按計劃要求按時完成；三是工作抓落實的力度不夠大，有些工作滿足于發(fā)了文件、開了會議，缺乏有效的跟蹤落實；四是工作創(chuàng)新不夠，習慣于用老傳統(tǒng)、老辦法解決新問題，對新形勢下如何開拓性開展工作，思路還不夠?qū)挘k法還不夠多。通過黨員活動室的更新，把“十七大”黨章修訂后的有關(guān)黨員的權(quán)利與義務(wù)、入黨誓詞以及我局黨組織的組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)體系、黨員名等內(nèi)容全部鑲嵌在活動室墻上。在發(fā)展黨員時我局遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察，注重在一線青年和大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員。重視抓好基層支部的建設(shè)，對局黨總支成員及下屬黨支部成員的變動進行了及時的增補和調(diào)整，保持基層黨組織的活力。完善考勤制度，保證成員參學率。在做好新聞宣傳的同時，著重企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善公司榮譽室、圖片展室的內(nèi)容，在公司辦公樓前新建了宣傳報欄１處，公司東墻新建了安全生產(chǎn)宣傳欄１處。今年共接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵7人，招聘了臨用工乘務(wù)員24名，駕駛員98名，修理工4名。2010年11月13日第四篇：政工科2011工作總結(jié)政工科2011工作總結(jié)2011年，在公司班子的正確領(lǐng)導下，政工科緊密圍繞年初制定的工作目標，圍繞“平安公交建設(shè)年”和“星級服務(wù)管理年”活動切實做到思想上同心、目標上同向、工作上同步，凝心聚力謀工作、促和諧，抓落實、見成效，政工科已按既定計劃和要求推進和落實全年的各項工作任務(wù)，總體情況良好，現(xiàn)總結(jié)如下。協(xié)助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅持對專（兼）書記進行教育培訓，做到每月檢查匯報、講評考核公示。其次，以“企業(yè)文化年、公交服務(wù)年”為主題，結(jié)合社會評議中反饋意見和建議，強化教育加大檢查督導力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當干部、當干部為什么”為主題教育為契機，深入開展了 “星級車長、文明競賽”，等系列活動。（3）強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風?！叭龝徽n”落實率達到100%。10月份參加總公司工會舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎的好成績。加強班組建設(shè)，強化民主管理，職工參政意識普遍增強。嚴格按照局黨組制定的崗位目標責任制考核要求，進一步發(fā)揮好考核工作的“指揮棒”作用，超前準備，認真謀劃，確保將考核工作抓出實效。今年以來，按照“一月一統(tǒng)計、一月一上報”的要求，我們積極做好各項日常工作，六月份，順利通過全縣計劃生育集中檢查。辦事員轉(zhuǎn)科員工作，本來是一項正常的人事工作，但是由于一些歷史原因，局內(nèi)有19名人員，主要是基層國土所的年輕同志，一直沒有進行辦事員轉(zhuǎn)科員的調(diào)整，為此，有的同志一個月就少拿近一百元的工資收入。二、下半年的工作打算按照科室職責和局黨組的工作安排，下半年重點做好以下幾
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