【正文】 治規(guī)矩，嚴重影響了黨的紀律規(guī)矩在人民群眾心目中的權威，如果我們放之任之，不敢于向這種黨內頑疾下狠手、動真格，最終受到損害的將是黨的事業(yè)和黨的權威，最終在人民群眾中失去支持，動搖根本。講政治，首先要堅定理想信念，始終把思想理論武裝放在黨的建設首要位置，始終做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。講政治、守紀律、懂規(guī)矩，最基本的是懂規(guī)矩。學習缺乏點滴積累和系統(tǒng)鉆研，知識面狹小，偏重于與自身業(yè)務工作聯(lián)系緊密的知識。對繼續(xù)加強學習的認識不夠到位，對政治理論素養(yǎng)的培養(yǎng)認識不足，對政策理論學習熱情不夠，在學習的過程中，不求甚解、不愿深研、斷章摘句。日后工作中，自身需不斷學習加強理論只是儲備，多翻閱黨性建設方向的文件雜志，與同事間加強黨性認知交流，深入學習理論知識和思想精華實質，做到理論與實際相結合、運用和分析同步走，用豐富的理論知識武裝自己，依靠理論指導工作，不斷提高工作水平。第四篇：“講政治、重規(guī)矩、作表率”“講政治、重規(guī)矩、作表率”是“兩學一做”的重要內容和載體，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，必須堅持以上率下作表率，切實增強自律意識、標桿意識、表率意識，敢擔當、敢負責、敢作為，才能做到始終是事業(yè)發(fā)展的“領路人”。第五篇：“講政治重規(guī)矩作表率”專題警示教育認識體會“講政治重規(guī)矩作表率”專題警示教育認識體會范文自省委部署“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育活動以來，本人認真學習習近平總書記關于黨內政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，認真對照《準則》和《條例》，從陳、楊、周特別是XX和我X發(fā)生的干部嚴重違法違紀案件中，汲取教訓、舉一反三，進行黨性分析、深刻剖析根源。良田萬頃，日食不過三餐”。守住為官從政的底線，正確對待權力，牢記權力來自人民，有權不可“任性”，用好黨內監(jiān)督“硬約束”，主動接受各方面監(jiān)督，進一步加強同級監(jiān)督，養(yǎng)成在“聚光燈”“放大鏡”下工作的習慣。我是在黨的關心下一路成長起來的，內心深處對黨的感情十分深厚。我是一名農(nóng)家子弟，一步一個腳印干起，性格樸實，沒有所謂的關系和靠山，也不會官場厚黑學。政商之間能夠公私分明、相敬如賓，有交集沒有交換，有交往沒有交易，努力做到“君子之交淡如水”，適當?shù)木嚯x就是最好的分寸。但也存在一些問題，主要是：由于歷史原因，導致近些年在選人用人方面，更多的精力用在消化職數(shù)和清理不合理用人方面，對年輕干部的使用及干部結構優(yōu)化等方面進程不快，力度不夠，對干部了解還仍不夠深入。一是形式主義。(四)其它方面上次民主生活會以來，有2份反映個人的人民來信，分別舉報到XX市紀委和XX部：一是反映組織部違規(guī)使用干部。在政治理論學習上存在片面性，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，有時借口工作忙，不能持之以恒。久而久之、推而廣之，造成“破窗”效應、制度虛設。加上習慣于在機關聽匯報、談工作，與基層群眾接觸的機會越來越少，他們反映的問題常被繁雜忙碌的工作所沖淡，有時不能牢記在心。我決心在今后工作中，針對問題，積極整改。在政治上思想上行動上自覺同黨中央、省市委保持高度一致。積極適應形勢發(fā)展和組織工作任務需要，多做一些前瞻性的謀劃和思考，強化精品和品牌意識，推動組織工作創(chuàng)新。同時，牢記市委班子成員的責任，更加積極主動、認真負責地做好市委安排的各項工作。認真汲取本地近年來出現(xiàn)嚴重違紀違法的干部的情況深刻教訓，認真反躬自省，引以為鑒，堅持對干部教育在先、警示在先、預防在先的原則，加強干部特別是一把手干部和重點崗位管理的干部的自我監(jiān)督、互相監(jiān)督，扯扯袖子，提提耳朵，嚴防把小錯誤演變大問題，甚至走上違法犯罪的道路。堅決做到嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委規(guī)定要求，堅持厲行節(jié)約、反對浪費，上級來人決不超標準接待，自己到基層時表明態(tài)度，也決不接受超標準接待。更加重視基層黨建工作，把基層黨組織標準化建設作為今年組織工作的龍頭任務，精心組織、精細謀劃、精準推進，確保完成達標任務。做到出臺的文件、制度、規(guī)定，都在深入了解基層實際，充分聽取群眾意見的基礎上形成。增強學習的自覺性，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，帶頭擠出時間刻苦自學，克服以干代學、以干擠學的問題，克服事務主義傾向，做到鍥而不舍，學而不倦，用馬克思主義立場觀點方法，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。隨著工作時間越來越長，有時認為，自己長期在XX部門工作，一路順利，對XX工作的有關業(yè)務已經(jīng)基本熟悉，尤其對XX工作更是“輕車熟路”，憑自己的經(jīng)驗來干工作就不會有什么大問題，認為不用學習也能應付眼前工作，不需要認真研究也比別人高明，不刻苦鉆研業(yè)務也比別人精通。在廉潔自律上，認為只要大事不出格，小事就無所謂，對一些“慎微”問題底線上把握不嚴，放松了對執(zhí)行紀律的剛性約束。平時用紀律這面鏡子照別人多、照自己少，滿足于少出失誤、不犯錯誤，沒有在遵守紀律方面為自己樹立更高標桿。三、存在問題的原因剖析產(chǎn)生上述問題，原因是多方面的。有時不自覺地把自己作為領導者自居，擺不正自己的位置，對基層提出的意見和建議重視不夠，為基層辦實事不主動，對群眾的實際困難和問題解決不積極。如有時對有關同志的小道或未經(jīng)證實的消息，缺乏警覺性，未能從監(jiān)督的角度提前預防和提醒，感覺一是消息不一定準確，二是大家都是同事，抹不開情面。但也存在選擇性和本位主義、實用主義傾向，特別是對落實難度大的決策部署，過多考慮地方特殊情況，執(zhí)行力度不夠堅決，效果不太明顯。一是做到“親”商是本分。自覺抵制各種誘惑和腐蝕，把好親情關，確立“守家”有責意識，對家人多約束、常提醒、勤教育。每個同志都要珍惜政治生命、珍惜家庭幸福、珍惜個人名節(jié)，增強敬畏之心，時刻如履薄冰，不做一失足成千古恨的傻事。這些人中，有的是曾經(jīng)的領導、同事，有的是部門和單位的“一把手”，甚至是一度