綜合辦公室部門職責(zé)-文庫吧在線文庫
【正文】 徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。車輛管理負責(zé)公司公務(wù)車輛的日常管理、維護、保養(yǎng)、修理、油料的管理事宜；負責(zé)駕駛員的日常管理和安全教育；負責(zé)車輛事故的處理。建立公司職級、職類體系，暢通員工晉升通道；積極充當(dāng)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃提供必要的能力或素質(zhì)評估，引導(dǎo)員工進行準確的自我職能發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃；為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供相應(yīng)技能的培訓(xùn)和再教育。資質(zhì)管理負責(zé)資質(zhì)平臺的維護與升級工作；負責(zé)與相關(guān)資質(zhì)評審的政府部門建立和保持良好的關(guān)系。本部門所有資料的整理、保管、歸檔、使用；辦公設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境的正常維護和保養(yǎng)。在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體宣傳和落實有關(guān)局、處的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等，按時上報各類安全報表，推動項目的安全生產(chǎn)工作順利進行。負責(zé)項目生活用品的配備和職工的住宿管理等日常工作，搞好職工宿舍及生活區(qū)的環(huán)境美化。1負責(zé)項目臨時設(shè)施的日常管理和維護工作。負責(zé)收集人力資源配置、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、合格勞務(wù)組織選擇和使用信息，并編制統(tǒng)計分析報表報送公司人力資源部備案。組織編制綜合辦公室管理系統(tǒng)文件，建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第四篇：辦公室部門職責(zé)校學(xué)生會辦公室部門職責(zé)；。四、做好印章、證照、檔案、證書、公文管理，及時處理日常往來文電，對會議、文件決定的事項進行催辦和落實，履行好上傳下達工作。十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、落實社會保險制度，辦理離退人員相關(guān)手續(xù)。；。負責(zé)實施公司文件控制程序、負責(zé)文書文件的管理，包括文件編號、打印、分發(fā)、傳遞以及文件立卷、歸檔、標識、保管等工作。負責(zé)項目部的接待、對外聯(lián)系工作。1帶動職工搞好安全生產(chǎn)工作；并做好職工的思想政治工作，提高職工遵紀守法、遵章守紀的自覺性。負責(zé)項目部文書文件的歸口管理、綜治維穩(wěn)工作。負責(zé)提供項目管理體系運行信息及管理評審的輸入資料，并就管理評審報告的決定制定預(yù)防、糾正措施實施改進，改進的效果的評價、建議及其他信息匯總，上報處長辦公室。綜合辦公室主任崗位職責(zé)負責(zé)經(jīng)理辦公室的各項工作，及時傳達經(jīng)理部的各項決定和指令。負責(zé)起草項目經(jīng)理部行政辦公用品、生活用品等管理制度、規(guī)范領(lǐng)用及保管手續(xù)，建立相應(yīng)臺賬，管理好項目上的行政資產(chǎn)。本部門員工隊伍建設(shè)以及員工的培養(yǎng)?？冃Э己斯芾碡撠?zé)建立公司績效考核體系，制定績效管理制度和流程；組織績效考核工作的實施；負責(zé)績效考核結(jié)果的運用；負責(zé)受理績效結(jié)果申訴、負責(zé)績效改
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