停薪留職協(xié)議書范本-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 乙方停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：一、停薪留職期限從二00九年一月一日起到二00九年十二月三十一日止。符合開除條件的，按程序依法辦理。協(xié)議履行期間個(gè)人交繳的社保費(fèi)用隨著本市每年社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整而調(diào)整。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。同時(shí)，乙方須將自己的聯(lián)系方式告訴甲方，以便甲方在乙方停薪留職期間因事與乙方聯(lián)系。七、乙方履行本協(xié)議，甲方甲方縣衛(wèi)計(jì)局將保留其人事關(guān)系，停薪留職期間的工齡照常計(jì)算，考核，檔案工資調(diào)整同在崗人員一并正常進(jìn)行。逾期三月不繳納，甲方報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn)對(duì)乙方按自動(dòng)離職處理。七、停薪留職期間，因國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整，需要交納費(fèi)用，均由本人另行交納，原合同繼續(xù)生效，直到合同期滿為止。因傷、因病致殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，按退職辦法辦理；從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)罰條例》規(guī)定應(yīng)開除的，原單位有權(quán)按開除處理。五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。第一篇：停薪留職協(xié)議書范本停 薪 留 職 協(xié) 議 書甲方（單位）：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：乙方原系，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請(qǐng)可與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本協(xié)議一并解除。三、在停薪留職期間，同志原則上應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。八、停薪留職期間，須嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，與醫(yī)院簽訂《落實(shí)節(jié)育措施合同》并交納計(jì)劃生育保證金500
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